中層管理者修煉訓(xùn)練之—領(lǐng)導(dǎo)力提升
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課程收益：
當(dāng)今時代，企業(yè)管理遇到了諸多挑戰(zhàn)。應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的最好辦法，就是管理者要與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念和方法，提高能力和素質(zhì)。而要達(dá)到此一目的，除了學(xué)習(xí)和修煉，幾乎沒有其他辦法。
課程大綱：
第一講：中層管理者必須做好的兩件事
第一件事：管住人，管好人
第二件事：理清事，理好事
1、如何管人和管好人
-如何找到人
-如何安排好人
-如何讓人愿意干
-如何讓人具備技能
-如何讓人變成“我們”的人
-如何留住合適的人和優(yōu)秀的人
2、如何理事和理好事
-要做什么事
-什么時候做
-讓誰做
-做到什么程度
-按什么標(biāo)準(zhǔn)做
-如何評價做得好不好
-沒有做好怎么辦
第二講：管理好，還是領(lǐng)導(dǎo)好
1、什么是管理，什么是領(lǐng)導(dǎo)？
2、管理者使用的八大工具
-目標(biāo)
-計劃
-標(biāo)準(zhǔn)
-流程
-制度
-考核
-溝通（批評）
-會議
3、領(lǐng)導(dǎo)者使用的工作方法
-使命（愿景）感召
-目標(biāo)激勵
-科學(xué)決策
-知人善任，為人舍得
-率先垂范
-建立系統(tǒng)
-建設(shè)團(tuán)隊，發(fā)揮影響
-指導(dǎo)變革
4、你喜歡被管理，還是被領(lǐng)導(dǎo)？
第三講：從管理到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變
1、從關(guān)注事轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注人
2、從重管控轉(zhuǎn)變?yōu)橹丶?br />
3、從做過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽鼋Y(jié)果
4、從批評人轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懭?br />
5、從重個人轉(zhuǎn)變?yōu)橹貓F(tuán)隊
6、從重速度轉(zhuǎn)變?yōu)橹赝晟?br />
7、從常懷疑轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｏ嘈?br />
8、從重教導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾龑?dǎo)
9、從解決沖突轉(zhuǎn)變?yōu)樘幚砻?br />
10、從盲目樂觀轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)分析
11、從指責(zé)別人到完善自己（窗戶/鏡子）
第四講：做最優(yōu)秀的
人力資源經(jīng)理
1、從了解人性開始
2、下功夫?qū)ふ液线m的人
3、把合適的人放在最合適的位置上
4、讓合適的人在自己的崗位上快樂工作做出業(yè)績
5、讓合適的人知道自己的未來心向往之
6、讓合適的人感覺自己在成長有成就感
7、把合適的人留在自己組織內(nèi)，別讓其他組織挖走或員工自己棄暗投明
8、提拔使用內(nèi)部人員，最好不使用“空降兵”
第五講：如何塑造
領(lǐng)導(dǎo)力
1、為下屬設(shè)定合理的工作目標(biāo)
2、幫助下屬制定工作實施計劃
3、為工作制訂高標(biāo)準(zhǔn)，并且絕不降低標(biāo)準(zhǔn)
4、制定高效、科學(xué)的工作流程
5、輔導(dǎo)下屬掌握必備的工作技能
6、幫助下屬及時調(diào)整心態(tài)和緩解壓力
7、定期檢查工作進(jìn)展情況，幫助下屬完成工作計劃
8、實施公平合理的
績效管理和考核評估
9、指導(dǎo)下屬撰寫工作報告
10、指導(dǎo)下屬規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展和未來生活
第六講：無論是管理者還是領(lǐng)導(dǎo)者都必須做好的三件要事
1、有效執(zhí)行
2、有效溝通
3、有效打造高績效團(tuán)隊
第七講：為了提升領(lǐng)導(dǎo)力，管理者必須做好自我管理
1、管理好自己的目標(biāo)
2、管理好自己的計劃
3、管理好自己的時間
4、管理好自己的權(quán)力
5、管理好自己的金錢
6、管理好自己的家人
7、管理好自己的情緒（壓力）
8、管理好自己的健康