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          培訓(xùn)文章

          產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新與突破

          作者: 來源: 文字大小:[][][]

          課程背景
          現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)中占有一席之地,就必須使得技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、管理能力等方面在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,而創(chuàng)新是達(dá)成這一目標(biāo)的唯一手段。而技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新是研發(fā)型企業(yè)的最為重要的創(chuàng)新途徑和手段。
          然而,雖然創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展及其重要,能夠給企業(yè)帶來豐厚的投資回報(bào),但創(chuàng)新的本質(zhì)卻決定了它的高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的特性。為了提高創(chuàng)新的收益,降低創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)就必須充分認(rèn)識(shí)它,并掌握科學(xué)而系統(tǒng)的方法進(jìn)行創(chuàng)新,從而降低盲目創(chuàng)新和不合理創(chuàng)新帶來的風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新需要正確的方法和體系的保障,只有掌握了正確的創(chuàng)新意識(shí)、概念、方法和流程,才能使創(chuàng)新變得高效。
          在創(chuàng)新日益被各企業(yè)所關(guān)注的當(dāng)今時(shí)代,大量成功的企業(yè)已經(jīng)印證了上述事實(shí)。因此我們根據(jù)國(guó)內(nèi)企業(yè)的特點(diǎn)開發(fā)了本課程。希望通過對(duì)正確的創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新體系的剖析和講解,幫助廣大
          研發(fā)企業(yè)規(guī)避創(chuàng)新的誤區(qū),掌握和提升技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新能力,從而,在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗。本課程從產(chǎn)品創(chuàng)新思維、產(chǎn)品創(chuàng)新管理兩大維度,全面系統(tǒng)的引領(lǐng)學(xué)員開拓思路,尋找突破口,通過對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的全方位解析,使學(xué)員走上創(chuàng)新制勝之路。

          培訓(xùn)收益
          了解先進(jìn)、系統(tǒng)的創(chuàng)新思維方法,突破思想禁錮
          學(xué)習(xí)推動(dòng)創(chuàng)新文化與組織的變革與提升,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍的方法
          創(chuàng)新制勝,打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心引擎
          掌握世界級(jí)產(chǎn)品創(chuàng)新的管理體系,從全新視角認(rèn)識(shí)產(chǎn)品創(chuàng)新
          了解正確的創(chuàng)新之路,避免陷入創(chuàng)新誤區(qū)
          掌握產(chǎn)品研發(fā)管理創(chuàng)新的方式與技巧
          與專家一起交流產(chǎn)品創(chuàng)新的感悟,解決您產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的困惑
          課程大綱
          一、創(chuàng)新的概述
          為什么要進(jìn)行產(chǎn)品與研發(fā)管理創(chuàng)新?
          企業(yè)壽命的差異帶來的啟示
          是什么打造了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(核心競(jìng)爭(zhēng)力)?
          產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新帶來了什么?
          普通企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)有什么不同?
          產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新在企業(yè)創(chuàng)新中的地位
          創(chuàng)新的基本概念與理解
          德魯克與熊彼得如何定義和看待創(chuàng)新?
          七種創(chuàng)新的來源(德魯克)
          摩爾的創(chuàng)新分類方式
          創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)
          企業(yè)生存的需要
          產(chǎn)品生命周期的變化趨勢(shì)
          產(chǎn)品研發(fā)周期的變化趨勢(shì)
          企業(yè)發(fā)展的需要
          知識(shí)的更新速度
          誰將成為贏家?
          未來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)核心——創(chuàng)新制勝
          二、創(chuàng)新思維與方法
          案例:找到解決之道
          產(chǎn)品創(chuàng)新思維的八大原理
          組合原理
          同類組合原理
          異類組合原理
          重組組合原理
          主體附加原理
          還原原理
          移植原理
          逆反原理
          原理逆反原理
          屬性逆反原理
          方向逆反原理
          大小逆反原理
          變性原理
          完滿原理
          整體完滿充分利用原理
          部分完滿充分利用原理
          迂回原理
          群體原理
          打破思維的禁錮,開啟創(chuàng)新的天窗
          培養(yǎng)思維創(chuàng)新的習(xí)慣
          試錯(cuò)法
          和田法
          Brain-Storming方法及在創(chuàng)新中的應(yīng)用
          QCC及其應(yīng)用
          其他創(chuàng)新方法簡(jiǎn)介(TRIZ等)
          跳出思維定勢(shì)
          跳出經(jīng)驗(yàn)定勢(shì)
          創(chuàng)新誤區(qū)與正確的創(chuàng)新意識(shí)
          創(chuàng)新思維小結(jié)
          三、產(chǎn)品創(chuàng)新管理體系
          新產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略
          產(chǎn)品戰(zhàn)略與愿景、目標(biāo)
          案例:全球知名企業(yè)的愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略
          業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析——BCG三四矩陣
          業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析——波士頓矩陣
          產(chǎn)品戰(zhàn)略類型(Miles&SnowType)
          平臺(tái)戰(zhàn)略及案例分析
          突破性創(chuàng)新與漸進(jìn)創(chuàng)新
          不同程度創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)與收益分析
          創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)流程(新產(chǎn)品開發(fā)的六個(gè)階段)
          概念階段——初步業(yè)務(wù)計(jì)劃,總體策略的快速評(píng)估
          計(jì)劃階段——清晰定義產(chǎn)品及計(jì)劃,確保合理的管理
          開發(fā)階段——正確的開發(fā)過程,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)質(zhì)量
          驗(yàn)證階段——必要的修正和改進(jìn),產(chǎn)品發(fā)布就緒
          上市階段——市場(chǎng)成功才是產(chǎn)品的成功
          生命周期階段——持續(xù)的產(chǎn)品保障、維護(hù)和升級(jí)與退市
          創(chuàng)新型組織文化與氛圍
          創(chuàng)新組織的特征
          跨功能團(tuán)隊(duì)與矩陣式組織結(jié)構(gòu)
          新產(chǎn)品開發(fā)組織形式
          創(chuàng)新文化與氛圍的建立
          案例:Google等企業(yè)的創(chuàng)新文化

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