-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：76
公文寫作實(shí)務(wù) 開課時(shí)間：2026-05-14 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程講解：1.公文的格式規(guī)范，公文正文的各元素的規(guī)范包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)選用、數(shù)字的標(biāo)識(shí)、稱謂的使用、句中換行規(guī)則。2.公文用詞、用字、潤色運(yùn)用及語句組...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：135
行政辦工綜合能力全面提升 開課時(shí)間：2026-12-18 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：作為辦公室綜合行政管理人員，公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)安排，接待賓客等幾乎每天都要面對(duì)這些工作，事無巨細(xì)，頭緒繁多，要么被湮沒在文山...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：120
行政辦工綜合能力全面提升 開課時(shí)間：2026-12-18 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：作為辦公室綜合行政管理人員，公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)安排，接待賓客等幾乎每天都要面對(duì)這些工作，事無巨細(xì)，頭緒繁多，要么被湮沒在文山...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：93
行政辦工綜合能力全面提升 開課時(shí)間：2026-12-18 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：作為辦公室綜合行政管理人員，公文寫作、溝通協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)安排，接待賓客等幾乎每天都要面對(duì)這些工作，事無巨細(xì)，頭緒繁多，要么被湮沒在文山...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：111
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的人才管理與人才發(fā)展體系 開課時(shí)間：2026-09-17 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程目標(biāo)：了解以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)發(fā)展體系建立的基礎(chǔ)原理與框架結(jié)構(gòu)掌握員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)與發(fā)展機(jī)制掌握培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)思路和工具掌握以業(yè)務(wù)為...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：93
薪酬與福利體系建設(shè) 開課時(shí)間：2026-12-04 地點(diǎn)：蘇州 天數(shù)：1 天 課程目標(biāo)：掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架掌握工資確定及調(diào)整的方法。掌握制定整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：124
薪酬與福利體系建設(shè) 開課時(shí)間：2026-12-04 地點(diǎn)：蘇州 天數(shù)：1 天 課程目標(biāo)：掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架掌握工資確定及調(diào)整的方法。掌握制定整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：110
薪酬與福利體系建設(shè) 開課時(shí)間：2026-12-04 地點(diǎn)：蘇州 天數(shù)：1 天 課程目標(biāo)：掌握薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則和方法，建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架掌握工資確定及調(diào)整的方法。掌握制定整體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的方法，靈活制訂企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：132
面試官能力提升-基于核心勝任能力的STAR面試技巧 開課時(shí)間：2026-09-08 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程目標(biāo)：掌握人才畫像設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)及在人才甄選中的運(yùn)用要點(diǎn)，提升人才甄選的有效性掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能...
-
發(fā)布時(shí)間：2013-05-28點(diǎn)擊量：99
金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) 開課時(shí)間：2026-09-17 地點(diǎn)：武漢 天數(shù)：2 天 課程背景：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、人才的需求與日俱增，面試作為一種典型的甄別人才的方式，在越來越多的應(yīng)用場景中發(fā)揮著它的作用；面試官如何明確在面...