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發(fā)布時間：2013-06-13點擊量：102
行政工作統(tǒng)籌管理培訓 開課時間：2026-04-24 地點：深圳+上海 天數：2 天 課程背景： 企業(yè)行政管理工作是企業(yè)運營創(chuàng)造價值不可或缺的保障支持，更是企業(yè)運營中的中樞神經和潤滑系統(tǒng)。數字化時代，企業(yè)數字化轉型形勢下，行政...
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發(fā)布時間：2013-06-13點擊量：132
面試官能力提升-基于核心勝任能力的STAR面試技巧 開課時間：2026-09-08 地點：上海 天數：2 天 課程目標：掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能...
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發(fā)布時間：2013-06-13點擊量：84
面試官能力提升-基于核心勝任能力的STAR面試技巧 開課時間：2026-09-08 地點：上海 天數：2 天 課程目標：掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能...
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發(fā)布時間：2013-06-13點擊量：81
跟華為學戰(zhàn)略之BLM：從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地 開課時間：2026-10-30 地點：深圳 天數：2 天 課程背景經濟增長趨緩，市場競爭日益殘酷激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越艱難。很多企業(yè)為了實現更大的營收規(guī)模，進入了很多新領域、瞄準了很多新客戶群...
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發(fā)布時間：2013-06-03點擊量：114
薪酬績效體系設計：人力成本預算和績效指標優(yōu)化 開課時間：2026-11-26 地點：上海 天數：2 天 課程背景：一個完整的人力資源管理系統(tǒng)，績效、薪酬、職位是三位一體的。薪酬績效是人才活動的核心，在薪酬結構、職位梳理、職位價值評估、薪點表、薪...
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發(fā)布時間：2013-06-03點擊量：112
跟華為學戰(zhàn)略之BLM：從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地 開課時間：2026-10-30 地點：深圳 天數：2 天 課程背景經濟增長趨緩，市場競爭日益殘酷激烈，企業(yè)的生存與發(fā)展越來越艱難。很多企業(yè)為了實現更大的營收規(guī)模，進入了很多新領域、瞄準了很多新客戶群...
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發(fā)布時間：2013-06-02點擊量：124
HR必備法律知識及合規(guī)風險防控 開課時間：2026-05-12 地點：蘇州+上海 天數：2 天 【課程背景】--目前企業(yè)的用工形式呈現出復雜性和多樣性。由于我國現有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學生、雙重勞...
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發(fā)布時間：2013-06-02點擊量：70
《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班B單元 開課時間：2026-04-28 地點：廣州+深圳 天數：2 天 課程背景2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會...
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發(fā)布時間：2013-06-02點擊量：98
高效能團隊的心理引擎：心理學在管理中的實戰(zhàn)應用 開課時間：2026-11-19 地點：上海 天數：2 天 課程背景：在VUCA時代與后疫情時代的交織下，管理者正面臨前所未有的挑戰(zhàn)：團隊遠程協(xié)作效率低下、新生代員工難以激勵、跨部門壁壘森嚴、績效目標卻日...
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發(fā)布時間：2013-06-02點擊量：80
PPT職場演示力-工作型PPT邏輯、設計與智能美化 開課時間：2026-08-27 地點：蘇州 天數：1 天 課程背景：在信息爆炸的職場戰(zhàn)場，PPT早已成為“視覺核武器”——平庸的PPT讓好創(chuàng)意被埋沒，精彩的幻燈片能讓垃圾方案起死回生。...