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          培訓(xùn)文章

          高效能時(shí)間管理培訓(xùn)

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程目的:
          掌握管理時(shí)間效率常用的方法和策略;
          通過學(xué)些時(shí)間管理與工作效率,發(fā)覺工作中諸多工作、生活原來不良的現(xiàn)象,剖析自身在時(shí)間管理和工作效率方面存在的問題,加以改進(jìn);
          加強(qiáng)時(shí)間管理和提高工作效率的方法與技巧,提高對(duì)工作安排和結(jié)果的控制能力;
          通過培訓(xùn)促使您養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣,讓您具備縱橫職場的基本能力。
          課程風(fēng)格
          管理游戲、分組討論、案例分析、視屏播放、作業(yè)布置
          課程時(shí)間
          12H(根據(jù)客戶需要調(diào)整)
          課程綱要
          前言: 時(shí)間管理高效工作的首則:高效能意愿
          1、除了老婆和兒子,什么都可以改變的啟示
          2、不變的定律:先者生存
          3、成功者的特質(zhì):效能
          第一講 優(yōu)質(zhì)的工作效能來自正確的時(shí)間管理
          全體參與討論:張經(jīng)理的一天
          你的時(shí)間都流失在那里(小組討論)
          一、認(rèn)識(shí)時(shí)間
          1、時(shí)間的特性
          2、時(shí)間可否管理
          3、以人為本的第四代時(shí)間管理和工作規(guī)劃學(xué)
          二、為什么要進(jìn)行時(shí)間管理
          1、了解時(shí)間管理的現(xiàn)狀
          2、時(shí)間的價(jià)值,自己算(配合經(jīng)典時(shí)間游戲圖學(xué)員參與)
          3、時(shí)間浪費(fèi)的癥狀、原因
          第二講 如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理
          1、明確目標(biāo)任務(wù)
          2、制定優(yōu)先原則
          3、寫下來
          4、坐標(biāo)法和圖表法
          5、你會(huì)授權(quán)嗎 (故事與案例:王經(jīng)理一天的工作)
          第三講 時(shí)間管理的常規(guī)5大問題與突圍措施
          問題一、沒有目標(biāo),人生行若游魂
          耶魯大學(xué)做的一個(gè)調(diào)研:長遠(yuǎn)目標(biāo)、短期目標(biāo)、無目標(biāo)人的三結(jié)局
          1、獵狗與土撥鼠的啟示
          2、聚焦效應(yīng)與手表定律
          措施: 以終為始,管道人生
          1、生命清單(設(shè)定明確目標(biāo)并分解到每周每天)
          2、目標(biāo)與目的論
          崗位示范:某軟件公司大客戶經(jīng)理 年齡:32歲 下屬員工:5個(gè)
          練習(xí):給自己設(shè)定一個(gè)28天的目標(biāo)
          視頻:張騫出西域 (闡述目標(biāo)在于堅(jiān)持)
          4條目標(biāo)落實(shí)的重要建議,承諾書落實(shí)
          問題二、缺乏條理與計(jì)劃,尋找占用了你所有時(shí)間
          1、條理與計(jì)劃的效果
          2、辦公室的6S運(yùn)動(dòng)
          措施:時(shí)間矩陣,實(shí)施計(jì)劃
          1、要事第一 (A---自己做B---壓縮做C---延期或不做)
          2、時(shí)間矩陣圖
          3、80/20原則
          4、有效計(jì)劃
          問題三、消極,迷茫中流失了機(jī)會(huì)
          案例:孿生兄弟的不同人生
          心態(tài)——思維——行為——結(jié)局
          措施:立即行動(dòng),不進(jìn)則退
          1、成功人士的心態(tài)管理八個(gè)關(guān)鍵因素
          2、提升學(xué)習(xí)力
          3、掌握循環(huán)學(xué)習(xí)法
          問題四、只追求完美,缺乏迅速行動(dòng)
          1、正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力
          2、結(jié)果第一,完美第二
          3、認(rèn)真第一,聰明第二
          4、歪歪斜斜的到達(dá)終點(diǎn)與整整齊齊的站在原地
          措施:職業(yè)素養(yǎng),全力以赴
          問題五、自我設(shè)限,殺死了你的潛能力
          措施1:尋找捷徑,腦力激蕩
          1、一道有趣的算術(shù)題
          2、看圖你想到什么
          3、懶人秘籍
          4、化繁為簡與尋求合作
          (學(xué)會(huì)簡化管理:接待簡化、交際簡化、溝通簡化、文案簡化)
          措施2:會(huì)議管理,講究策略
          1、高效會(huì)議的特征
          2、成功會(huì)議的策略和方法
          第四講 良好的個(gè)人習(xí)慣與學(xué)會(huì)與人共事
          1、成功人士的心態(tài)
          2、隨時(shí)檢討自己
          3、有效整治時(shí)間浪費(fèi)
          4、分工與授權(quán)
          有效授權(quán)7步法
          (選對(duì)人、明確結(jié)果、責(zé)權(quán)利一致、檢查評(píng)估、解決困難、不重復(fù)與倒授權(quán)、承擔(dān)責(zé)任)
          5、團(tuán)隊(duì)合作
          6、有效溝通
          7、高質(zhì)高效的睡眠
          8、終生學(xué)習(xí)

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