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          培訓(xùn)課程

          商戰(zhàn)利器-競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)全攻略

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2017年08月23-24日 深圳
          培訓(xùn)費(fèi)用:4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)
          【課程背景】
          在全球化的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,誰能先人一步,快人一步,了解客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的真實(shí)狀況與意圖,誰就能在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)也就是這一背景下應(yīng)運(yùn)而生。然而,在今天中國(guó)大量公共數(shù)據(jù)信息不公開的大背景下,單純的數(shù)據(jù)挖掘與分析很難保證企業(yè)決策,特別是項(xiàng)目型決策情報(bào)的準(zhǔn)確性與針對(duì)性。另一方面,采取過分的手段又會(huì)使企業(yè)與實(shí)操者面臨不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。
          因此,隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的細(xì)分,簡(jiǎn)單通用型的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)解決框架已越來越難以應(yīng)對(duì)不同行業(yè)、不同發(fā)展階段企業(yè)的情報(bào)需求,如何滿足不同行業(yè)、不同發(fā)展階段、不同模塊的情報(bào)需求,成為橫亙?cè)谇閳?bào)從業(yè)者面前越來越緊迫的挑戰(zhàn),本課程提煉眾多行業(yè)、不同發(fā)展階段的情報(bào)需求特點(diǎn),給出了一整套既具有通用性,又能按照不同行業(yè)屬性、企業(yè)階段、經(jīng)營(yíng)管理模塊作二次開發(fā)的情報(bào)支持元框架,從而為眾多企業(yè)提供創(chuàng)新的情報(bào)支持服務(wù)。
          【學(xué)員對(duì)象】
          (1)大中型企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁等負(fù)責(zé)人;
          (2)大中型企業(yè)的市場(chǎng)情報(bào)總監(jiān)、信息中心主任、情報(bào)經(jīng)理、戰(zhàn)略企劃經(jīng)理、客戶分析
          經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)分析主管、信息數(shù)據(jù)部經(jīng)理、信息分析師等專業(yè)人士。
          (3)高度競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人、研發(fā)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法律顧問、知識(shí)
          產(chǎn)權(quán)專員、產(chǎn)品開發(fā)、企劃部人員以及相關(guān)負(fù)責(zé)人。
          【課程收獲】
          1、掌握經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的,適合中國(guó)商業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的實(shí)戰(zhàn)框架與方法體系。
          2、獲得針對(duì)不同行業(yè)、企業(yè)不同發(fā)展階段、運(yùn)營(yíng)管理模塊的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)解決思路與后期開發(fā)策略支持。
          3、本次課程引入咨詢式內(nèi)訓(xùn)理念,學(xué)員有機(jī)會(huì)獲得具有實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)價(jià)值的KRS競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)操作指引手冊(cè)。
          【課程優(yōu)勢(shì)】
          1、實(shí)戰(zhàn)性與互動(dòng)性。
          本課程著眼于商戰(zhàn)博弈中情報(bào)收集與分析的實(shí)際操作展開探討,主要案例、手法均來自于一線真實(shí)案例、手法以及對(duì)近年熱點(diǎn)情報(bào)事件的深入分析,課程體系、結(jié)構(gòu)全面升級(jí),授課方式將案例、角色扮演、場(chǎng)景模擬、分組PK融為一體,并輸出競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)手則,學(xué)員不但在課程現(xiàn)場(chǎng)有真實(shí)場(chǎng)景模擬感受,課程的開發(fā)、設(shè)置及講授更切合學(xué)員的工作實(shí)踐,重在操作方法、技巧以及經(jīng)驗(yàn)的訓(xùn)練,實(shí)操性強(qiáng)。
          2、商戰(zhàn)情報(bào)支持元框架——本課程基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)商戰(zhàn)博弈的普遍規(guī)律,在國(guó)內(nèi)率先提出情報(bào)支持元框架,針對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)需求、企業(yè)不同發(fā)展階段提出實(shí)戰(zhàn)型的解決方案,并針對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與制訂、市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與營(yíng)銷指導(dǎo)、大客戶管理與需求挖掘、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手深度監(jiān)測(cè)、標(biāo)桿學(xué)習(xí)不同模塊給出了獨(dú)到的情報(bào)解決方案。
          3、授人以漁——本課程結(jié)合講師豐富的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)咨詢經(jīng)驗(yàn),給出了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)咨詢框架,針對(duì)企業(yè)情報(bào)體系建設(shè)面臨的共性問題,如情報(bào)工作與業(yè)務(wù)流程兩層皮、全員情報(bào)體系難以落實(shí)等方面,提出了360度咨詢?cè)\斷框架,實(shí)戰(zhàn)式的情報(bào)導(dǎo)入方法等實(shí)戰(zhàn)工具,幫助受訓(xùn)企業(yè)高效低成本地建立自身情報(bào)體系。
          4、新銳與創(chuàng)新——本課程在國(guó)內(nèi)最早系統(tǒng)提出針對(duì)社交新媒體的情報(bào)實(shí)戰(zhàn)工具、方法,并針對(duì)大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的運(yùn)用,結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀開展了具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的探討。
          5、模塊化解決方案與后續(xù)支持:本課程既是一個(gè)完整情報(bào)商戰(zhàn)體系,也按照企業(yè)情報(bào)需求作模塊化組合,課程每一模塊,如行業(yè)關(guān)鍵市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手深度調(diào)研、大客戶情報(bào)支持、標(biāo)桿管理、商業(yè)談判等都可以按照企業(yè)需求作深度延伸,提供持續(xù)化的解決方案。
          【課程大綱】
          第一天
          第一部分 大變革時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)
          一、中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?
          二、跨國(guó)五百?gòu)?qiáng)怎么贏——五百?gòu)?qiáng)的情報(bào)思維
          三、從當(dāng)下中國(guó)尋找情報(bào)致勝的真實(shí)標(biāo)桿
          成長(zhǎng)型企業(yè)案例——某集團(tuán)通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
          第二部分 審時(shí)度時(shí)——行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
          一、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析框架
          1、知天知地——了解行業(yè)趨勢(shì)與格局
          2、知己知彼——了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)業(yè)鏈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
          二、行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研的范圍與對(duì)象
          1、區(qū)域市場(chǎng)容量與發(fā)展趨勢(shì)
          2、區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
          3、大客戶及其采購(gòu)需求
          4、重要產(chǎn)品的技術(shù)與性能變化趨勢(shì)   
          5、同行與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
          三、情報(bào)收集的實(shí)戰(zhàn)渠道與方法
          1、通過專業(yè)網(wǎng)絡(luò)挖掘、監(jiān)測(cè)收集情報(bào)
          2、從公共檔案獲取分析情報(bào)
          3、利用專業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)
          4、購(gòu)買專業(yè)報(bào)告
          5、從公司內(nèi)部收集整合情報(bào)
          6、巧用人才招聘
          7、通過第三方收集
          8、實(shí)地觀察與訪問
          9、人脈情報(bào)收集
          10、展會(huì)情報(bào)收集
          四、關(guān)鍵在于組合——有效開展情報(bào)調(diào)研的流程與要領(lǐng)
          第三部分 量池測(cè)水:如何收集行業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)與信息
          一、應(yīng)該收集哪些行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
          二、通過何種渠道、方式收集
          三、針對(duì)不同行業(yè)的專項(xiàng)收集要領(lǐng)
          第四部分 了解你的對(duì)手——如何對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手關(guān)鍵信息開展調(diào)研
          一、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品產(chǎn)量的真實(shí)案例
          二、問題的延伸——如何建立針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手生產(chǎn)銷售情況的調(diào)研監(jiān)測(cè)框架
            真實(shí)案例 分組互動(dòng)——如何對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開展深度調(diào)研
          第五部分 一切為了客戶——大客戶營(yíng)銷的情報(bào)支持
          一、如何尋找和判定大客戶
          二、如何調(diào)研預(yù)測(cè)客戶采購(gòu)需求變化
          三、如何了解大客戶的真實(shí)采購(gòu)路線圖
          四、如何對(duì)客戶關(guān)鍵人士的背景和嗜好開展情報(bào)調(diào)研
          1、獲取重點(diǎn)客戶關(guān)鍵個(gè)人背景和嗜好情報(bào)的作用和意義
          2、行業(yè)重點(diǎn)客戶關(guān)鍵個(gè)人背景和嗜好情報(bào)調(diào)研的內(nèi)容
          3、行業(yè)重點(diǎn)客戶關(guān)鍵個(gè)人背景和嗜好的情報(bào)調(diào)研方法
          五、大數(shù)據(jù)是我們的未來——通過數(shù)據(jù)分析挖掘客戶更多需求
          第壹天總結(jié):如何有效搜集市場(chǎng)情報(bào)?
          第二天 進(jìn)階篇
          第一部分 最好的戰(zhàn)略——通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)支持戰(zhàn)略決策
          一、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)戰(zhàn)略決策的支持
          1、營(yíng)銷指導(dǎo)
          2、決策數(shù)據(jù)支持
          3、戰(zhàn)略場(chǎng)景模擬
          4、投資收購(gòu)
          5、新市場(chǎng)進(jìn)入
          6、標(biāo)桿學(xué)習(xí) 
          二、不同層級(jí)所關(guān)注的戰(zhàn)略內(nèi)容
          三、如何做到(競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)支持戰(zhàn)略決策)?
            案例:通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)確定重大投資戰(zhàn)略
          第二部分 決勝之道——預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手意圖與行為
          一、如何預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的下一步行動(dòng)
          二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的哪些行動(dòng)需要預(yù)測(cè),哪些行為可以被預(yù)測(cè)?
          三、預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行動(dòng)的基本流程
          四、預(yù)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)響應(yīng)的模型
          五、針對(duì)不同決策場(chǎng)景的預(yù)測(cè)展望
          第三部分 情報(bào)人員素養(yǎng)與訓(xùn)練篇
          一、非專職情報(bào)人員的情報(bào)素養(yǎng)
          1、首要的是意識(shí)
          2、幾種實(shí)用收集挖掘技巧
          3、試著寫報(bào)告
          二、專職人員的深度技巧
          1、信息源深度挖掘技巧
          2、深度訪談能力
          3、角色扮演能力
            角色扮演與互動(dòng)
          三、情報(bào)分析與分析人員素養(yǎng)
          1、情報(bào)分析的核心內(nèi)容
          2、核心分析框架與工具
          3、分析人員的素養(yǎng)
          第四部分 社交新媒體的情報(bào)策略與技巧
          第五部分 情報(bào)體系建設(shè)篇
          一、無處不CI——正式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系與非正式情報(bào)體系?
          二、什么企業(yè)需要建立正式競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系?
          三、系統(tǒng)構(gòu)建情報(bào)體系的流程
          四、情報(bào)系統(tǒng)建設(shè)的階段劃分
          五、企業(yè)情報(bào)部門的常見組織架構(gòu)與人員配置
          六、企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的常見問題及應(yīng)對(duì)
          七、基于落地與模塊功能的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)導(dǎo)入模式
          1、按行業(yè)特性劃分的導(dǎo)入模式
          2、按企業(yè)不同發(fā)展階段劃分的導(dǎo)入模式
          (1)進(jìn)入期/導(dǎo)入期
          (2)發(fā)展期/擴(kuò)張期
          (3)引領(lǐng)期/成熟期
          3、按不同運(yùn)營(yíng)管理模塊的導(dǎo)入模式
          八、企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)顧問的耦合模式
          案例分享——通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
          兩天總結(jié):如何高效低成本地建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)關(guān)鍵目標(biāo)?
          【講師簡(jiǎn)介】鄭老師(Frank Zheng)
          國(guó)內(nèi)知名風(fēng)險(xiǎn)控制專家、商業(yè)情報(bào)專家,“360度并購(gòu)盡職調(diào)查”方法體系的創(chuàng)立人,Keen Risk Solution(以下簡(jiǎn)稱KRS)執(zhí)行董事。鄭剛先生系2007中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)年會(huì)、2008中國(guó)信息安全產(chǎn)業(yè)高峰論壇、2009年中國(guó)法律風(fēng)險(xiǎn)管理高峰論壇、2009中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)年會(huì)、2010中法競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)交流論壇、2011中國(guó)首屆海外風(fēng)險(xiǎn)高峰論壇、WAD 2011全球年會(huì)、2012中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)年會(huì)、2012中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)國(guó)際年會(huì)、2013南方電網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、2013競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)北京論壇主講嘉賓。
          針對(duì)企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)日趨多元化的現(xiàn)狀,鄭剛先生在國(guó)內(nèi)最早提出“企業(yè)綜合風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)”的概念;鄭剛先生2007年11月在中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)年會(huì)所作的主題報(bào)告《反情報(bào)工作中的監(jiān)測(cè)、分析與追查》獲得大會(huì)特別獎(jiǎng),并被中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)劉景利先生(兵器工業(yè)集團(tuán)201研究所黨委書記)稱為近年來國(guó)內(nèi)商業(yè)反情報(bào)領(lǐng)域最顯著的研究成果。
          針對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論攻擊日益成為打擊特定國(guó)家、企業(yè)與組織機(jī)構(gòu)的工具,鄭剛先生在2008年10月中國(guó)信息安全產(chǎn)業(yè)高峰論壇首次提出《網(wǎng)絡(luò)輿論戰(zhàn)——一種全新的非軍事戰(zhàn)爭(zhēng)手段》,全面地闡述了網(wǎng)絡(luò)輿論攻擊這一以挖掘放大負(fù)面信息為攻擊工具,打擊個(gè)人、企業(yè)及國(guó)家的新型攻擊方式,詳細(xì)分析了網(wǎng)絡(luò)輿論攻防的機(jī)理、程序及使用資源,并對(duì)我國(guó)如何應(yīng)對(duì)全球化條件下的網(wǎng)絡(luò)輿論對(duì)抗提出了有針對(duì)性的思路與對(duì)策。
          2010年5月11日,鄭剛先生應(yīng)法國(guó)工商聯(lián)合會(huì)的邀請(qǐng),在 “中法競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)高峰論壇”上作《通過競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)》主題演講——鄭剛先生在演講中大膽地提出了企業(yè)綜合
          風(fēng)險(xiǎn)控制產(chǎn)業(yè)的概念,以案例研討的方式與在場(chǎng)的法國(guó)、摩洛哥、瑞士的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)者、專家進(jìn)行了互動(dòng)交流,并就競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在這一產(chǎn)業(yè)鏈中的核心地位作出了樂觀地展望。整個(gè)演講受到以法國(guó)工商聯(lián)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分會(huì)主席Philippe CLERC 先生、法國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)界泰斗Dou Henri教授為首的歐洲競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專家以及中方代表團(tuán)各位專家的高度評(píng)價(jià)。
          針對(duì)全球化環(huán)境下,中國(guó)企業(yè)并購(gòu)屢屢失敗的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí),鄭剛先生通過對(duì)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理的深入實(shí)踐,提煉并提出了 “基于產(chǎn)業(yè)鏈框架下的360度并購(gòu)盡職調(diào)查”方法體系,并在國(guó)內(nèi)較早提出發(fā)展中國(guó)民族商業(yè)安全產(chǎn)業(yè),為中國(guó)企業(yè)海外擴(kuò)張?zhí)峁╋L(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)的觀點(diǎn)。
          鄭剛先生曾接受《鳳凰衛(wèi)視》、《上海東方電視臺(tái)》、《深圳電視臺(tái)》、《CHINA DAILY》、《南方周末》、《南方都市報(bào)》、《新民晚報(bào)》、《計(jì)算機(jī)世界》等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外媒體的專訪。

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