培訓課程

• 勇攀珠峰—高績效團隊建設(shè)與管理沙盤模擬實戰(zhàn)
  開課時間：2025-10-17地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預(yù)期的效果？如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績？如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣？如何化解團隊運行障礙順利開展工作？本課程通過沙...[培訓詳情]
• 心理學在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用
  開課時間：2025-03-26地點：上海+北京天數(shù)：2 天
  課程背景：管理心理學是把心理學的知識應(yīng)用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體的工業(yè)心理學分支。它有助于調(diào)動人的積極性、改善組織機構(gòu)和領(lǐng)導績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，從而管理好員工，讓他們更積極的投入到工作中，并且對用人和留人有很大的好處?，F(xiàn)在企業(yè)的競爭是團隊的競爭，建立統(tǒng)一思想，有著共同目標...[培訓詳情]
• 中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導力提升
  開課時間：2025-01-10地點：上海+廣州天數(shù)：3 天
  課程背景中高層經(jīng)理培訓最常遇到的問題就是培訓內(nèi)容的設(shè)計與選擇，他們從以專業(yè)擅長轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨芾砟芰ι瞄L的角色，首先需要確定新的角色的能力要求和知識框架。本課程的主要特點是首先幫助受訓學員建立起對于自身能力提升所必需的角色認知、知識與技能框架基礎(chǔ)，在此前提下，依據(jù)其崗位管理工作實際需要，選擇部分重點的能力專項進行訓練。田...[培訓詳情]
• 卓越領(lǐng)導力-高績效團隊建設(shè)（沙盤）
  開課時間：2023-09-22地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：您的團隊是否也存在這樣的問題？現(xiàn)在進入VUCA時代，環(huán)境變化大，新一代員工的管理也面臨挑戰(zhàn)。管理者學習了很多管理知識，在實踐運用中，還算是很難上手，怎么辦？上任管理崗位后，發(fā)現(xiàn)團隊成員之間缺乏信任、懼怕沖突，缺乏承諾、逃避責任、無視結(jié)果……團隊領(lǐng)導者其實在處理紛繁復雜的管理問題和發(fā)揮領(lǐng)導力過程中，...[培訓詳情]
• 賦能型主管-卓越領(lǐng)導與高績效團隊建設(shè)
  開課時間：2023-06-28地點：武漢天數(shù)：2 天
  課程背景：克勞塞維茨《戰(zhàn)爭論》中曾說過：“什么叫領(lǐng)導？要在茫茫的黑夜中，把自己的心拿出來燃燒，發(fā)出生命的微光，帶領(lǐng)隊伍走向勝利。戰(zhàn)爭打到一塌糊涂的時候，將領(lǐng)的作用是什么？就是用自己發(fā)出的微光，帶領(lǐng)隊伍前進。今天我們正處在一個復雜快速多變的商業(yè)環(huán)境中，管理者作為團隊的領(lǐng)導正賦予更為重要的責任。領(lǐng)導力的本質(zhì)就是如何...[培訓詳情]
• 卓越經(jīng)理人管理技能六項修煉
  開課時間：2022-11-25地點：濟南天數(shù)：2 天
  【課程特色】理論聯(lián)系實踐：再好的理論，不能實際應(yīng)用，對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓是在訓專家實踐工作的基礎(chǔ)上，再次上升到理論指導的高度上；生動活躍：理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升?！菊n程大綱】第一篇：基本概念和角色認知一、新時代對企業(yè)管理提出...[培訓詳情]
• MTP中高層管理技能訓練
  開課時間：2022-10-21地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程收益：● 全方位認知中層干部應(yīng)有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經(jīng)營績效● 樹立新時代經(jīng)理人應(yīng)有的心態(tài)及必須培養(yǎng)的技能● 加深理解新世紀形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素● 確立主管的五大功能——計劃、組織、領(lǐng)導、控制、協(xié)調(diào)，全面管理素養(yǎng)的提升● 擁有迅速有效解決問題的能力與技巧● 掌握部屬培育、激勵、沖突...[培訓詳情]

培訓文章

• 中層管理者技能提升（MTP）實務(wù)
  發(fā)布時間：2013-03-23點擊量：163
  課程背景MTP（ManagementTrainingProgram管理能力訓練課程）是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界多家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本，并得到全面的推廣，目前成為各國管理者最普及的管理訓練課程，接受過訓練的管理干部數(shù)百萬人次，對提升企業(yè)管理水準、促進企業(yè)生產(chǎn)力的提高、...[文章詳情]
• 共贏領(lǐng)導力五種技能提升培訓
  發(fā)布時間：2013-02-23點擊量：139
  課程收益：本領(lǐng)導力培訓課程將幫助你提升高績效領(lǐng)導者所必需的5項核心能力診斷能力：確定跟隨者的發(fā)展層次統(tǒng)馭能力：彈性使用四種不同的領(lǐng)導方法教練能力：提升下屬的生產(chǎn)力激勵能力：激發(fā)下屬的工作意愿授權(quán)能力：四步驟授權(quán)方法課程背景：頂尖的領(lǐng)導者領(lǐng)導員工的思維，普通的領(lǐng)導者看管員工的行為！知名企業(yè)培訓師的《共贏領(lǐng)導力五種能力提...[文章詳情]
• 項目團隊的溝通技巧與沖突管理
  發(fā)布時間：2012-12-29點擊量：217
  課程特點：（1）強調(diào)通過項目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項目團隊運作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內(nèi)（2）培訓全過程穿插案例討論及角色扮演場景練習，保持高度的互動性。（3）系統(tǒng)闡述職業(yè)溝通中的關(guān)鍵要點與技巧，以及體系化的沖突解決機制，（4）通過培訓前的調(diào)查，挖掘企業(yè)項...[文章詳情]
• 如何提升中層干部執(zhí)行力?
  發(fā)布時間：2012-12-14點擊量：77
  [培訓目標]中層干部是企業(yè)的中堅管理團隊，是企業(yè)提升執(zhí)行力的關(guān)鍵層面。中層干部一方面來自于所處的位置是承上啟下的特殊角色，既是領(lǐng)導者又是管理者，另一方面又須行使“做事”與“管人”的職能，承擔部門目標實現(xiàn)、制定計劃下達命令、評價與輔導部屬等任務(wù)。一個企業(yè)中層干部團隊的素養(yǎng)、知識、能力決定了一個企業(yè)的...[文章詳情]
• 如何搞好五型四化班組建設(shè)
  發(fā)布時間：2012-12-11點擊量：408
  [培訓目標]建設(shè)高樓大廈要打好基礎(chǔ)，管理企業(yè)同樣是這樣。班組就是企業(yè)高樓大廈的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖?，F(xiàn)在，企業(yè)的發(fā)展會受到一些制約，主要現(xiàn)象之一就是班組的建設(shè)與管理水平與企業(yè)的宏觀管理思路脫節(jié),甚至背道而馳。為了搞好班組建設(shè)，全國總工會、中石油等提出了建設(shè)五型班組的倡議。為了讓五型班組的建設(shè)能夠落到實處，本課程提出...[文章詳情]