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          培訓(xùn)課程

          企業(yè)全面預(yù)算管理與控制

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2025年12月27-28日上海
          培訓(xùn)費用:4800元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐、稅費等)
          課程收益
          把握全面預(yù)算管理的理念和特點
          學(xué)習(xí)預(yù)算的編制流程、編制內(nèi)容與實施步驟
          學(xué)會運用全面預(yù)算管理工具加強企業(yè)內(nèi)部控制
          學(xué)習(xí)大型企業(yè)全面預(yù)算管理與控制的案例和先進經(jīng)驗
          明確預(yù)算的反饋、分析與評估對業(yè)績考核及改進管理的作用
          培訓(xùn)對象
          財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理;企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員;企業(yè)部門經(jīng)理(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門);企業(yè)項目經(jīng)理、分公司負責人
          培訓(xùn)大綱
          1、企業(yè)為什么要進行全面預(yù)算管理與控制
          預(yù)算管理和控制的重要性
          傳統(tǒng)的財務(wù)預(yù)算
          全面預(yù)算管理
          全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來什么
          有效的預(yù)算控制體系將是怎樣的
          預(yù)算管理的原則 
          2、怎樣編制預(yù)算
          預(yù)算編制的方法
          策略性預(yù)算編制的程序
          編制預(yù)算前應(yīng)準備的資料
          收入/費用/生產(chǎn)/采購/CAPEX/資金預(yù)算編制
          零基預(yù)算
          預(yù)算編制成果
          預(yù)算的原則性與靈活性
          靜態(tài)預(yù)算
          彈性預(yù)算
          滾動預(yù)算
          案例分析:
          英國上市公司Bakkavor集團年度預(yù)算編制
          長虹通過規(guī)模擴張做行業(yè)的龍頭老大,但結(jié)果未給企業(yè)帶來實質(zhì)性增長的背后原因?
          豐田汽車戰(zhàn)略的SWOT分析&P&G戰(zhàn)略分析
          3、預(yù)算的跟蹤和控制
          事前控制:
            1)預(yù)算戰(zhàn)略規(guī)劃
            2)預(yù)算目標的落實和平衡
            3)如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
          事中控制:
            1)如何建立并完善各項管理制度
            2)如何把握預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的管理和控制
          事后控制:
            對預(yù)算執(zhí)行的分析與下一步行動計劃,包括:
            1)差異分析的重點和方法
            2)如何有效地推動責任成本中心完成預(yù)算目標
            3)預(yù)算控制與績效管理
          案例分析:
          集團下的預(yù)算報表體系設(shè)立和常態(tài)化管控
          世界500強企業(yè)如何通過運營現(xiàn)金周期降低企業(yè)費用并加速企業(yè)運營速度實現(xiàn)行業(yè)的異軍突起?
          案例分析2:公司預(yù)算管理的常見問題分析與借鑒
          1、什么樣的預(yù)算可以說是"好"的預(yù)算
          2、預(yù)算的作用如何體現(xiàn)的
          3、公司為什么要做預(yù)算
          4、為什么優(yōu)秀公司的預(yù)算博弈性低,背后的機制是什么?
          5、對預(yù)算控制作用的理解
          6、能超越預(yù)算嗎?
          7、費用預(yù)算博弈與年末突擊花錢
          8、預(yù)算目標達成和績效考核的博弈
          9、預(yù)算目標毛利率和產(chǎn)品定價
          10、采購價格的KPI
          11、注重目標利潤預(yù)算忽視現(xiàn)金流預(yù)算
          12、預(yù)算的控是財務(wù)這只手去“控”還是責任成本中心那只手去“控”
          13、預(yù)算目標是“討價還價”的游戲嗎?
          14、預(yù)算編制和執(zhí)行是2套管控體系嗎?
          15、月度回顧、季度總結(jié)及預(yù)算差異的行動計劃
          16、“本位主義”
          17、節(jié)流且忘記了“開源”
          18、上行下不效
          4、預(yù)算的反饋和改進
          預(yù)算總結(jié)會議 
          預(yù)算控制的反饋機制—成本分析與調(diào)整 
          對預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查  
          預(yù)算差異分析與責任回歸 
          改進預(yù)算(betterbudgeting) 
          超越預(yù)算(beyondbudgeting) 
          企業(yè)負責預(yù)算編制、控制的相關(guān)人員
          財務(wù)人員在預(yù)算中的角色
          預(yù)算和績效考核 
          案例分析:
          銷售收入和利潤實現(xiàn)了董事會約定的增長率是否可以發(fā)年終獎?
          講師介紹:William Wu
          教育背景
          l  管理學(xué)學(xué)士、金融碩士
          專業(yè)領(lǐng)域
          l  曾任多家知名企業(yè)的中國區(qū)財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)及歐洲知名食品企業(yè)的運作總監(jiān),在財務(wù)管理和工廠運作管理方面擁有近30年以上的外企財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
          l  曾從事于世界500強的歐美快速消費品行業(yè)、新加坡上市公司包裝行業(yè),石油新能源行業(yè)、進出口貿(mào)易耐用消費品OEM加工、中國第一家新興醫(yī)學(xué)實驗室服務(wù)性行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和特級企業(yè)建筑業(yè)。
          l  熟悉中國會計制度、稅法和國際會計準則(IFRS),對企業(yè)財務(wù)預(yù)算和內(nèi)部控制管理、成本核算、現(xiàn)金流量控制以及企業(yè)運營管理效率的提升有豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和成功業(yè)績。
          l  對生產(chǎn)型企業(yè)的外部采購和企業(yè)并購有成功的操作案例。
          主要業(yè)績
          ü  建立了百事集團亞太區(qū)第一套富有成效的土豆種植項目財務(wù)成本控制核算管理體系。
          ü  2003年HONG LEONG GROUP(新加坡上市公司)內(nèi)部審計評為“C級-滿意”。
          ü  2008年Bakkavor集團公司(倫敦上市公司)內(nèi)部審計評為“C級-滿意” 。
          ü  2016年建業(yè)科技成功新三板上市。
          ü  通過建立可操作性的KPI和優(yōu)化流程管理推動降低成本費用,曾成功節(jié)約成本+500萬元。
          ü  制定并完善了一整套公司內(nèi)部控制管理的財務(wù)手冊,成功操作了公司自身被并購。
          ü  項目收購和兼并:山東Halo項目和廣州Car項目成功操作;
          ü  在擔任運作總監(jiān)時:
          1)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,主要原料采購成本同比下降+10%;
          2)整合區(qū)域銷售渠道和擴大NPD,區(qū)域銷售增長+20%。
          主講課程
          《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》《現(xiàn)金流量與運營資金管理》《全面預(yù)算與績效控制管理》《企業(yè)成本管理實踐》《公司財務(wù)診斷與分析》《財務(wù)報表解讀》……
          主要客戶包括:
          BP、殼牌、漢高、施耐德、科勒、通用電氣、康明斯、聯(lián)合利華、索尼愛立信、飛利浦、戴爾、霍尼維爾、博世力士樂、迪愛生、華瑞制藥、中美史克、拜爾醫(yī)藥、諾和諾德、菲利普莫里斯、摩根大通、麥肯錫、家樂福(中國)、梅賽德斯-奔馳、統(tǒng)一企業(yè)、卡夫食品、馬氏食品、普睿司曼、圣戈班、三星電子、約翰迪爾、康寧司、百勝餐飲、米其林、交通銀行、民生銀行、花旗銀行、中原信托、中國人壽、中國鋁業(yè)、中遠集團、青島啤酒、騰訊控股、長安汽車、東風汽車、北汽福田、國藥控股、李寧公司、國美電器、蘇寧電器等
          培訓(xùn)風格:
          不拘泥于學(xué)院派的理論教學(xué),強化實戰(zhàn)經(jīng)驗,深入淺出,將高深的理論通過大量的案例講解透視企業(yè)管理和財務(wù)管控的內(nèi)涵。化繁就簡,易學(xué)易懂,普及現(xiàn)代化的財務(wù)管理理念

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