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發(fā)布時間：2013-06-15點(diǎn)擊量：90
破壁行動??—組織高效溝通與協(xié)同 開課時間：2026-11-20 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：“70/70危機(jī)”或正在拖垮您的組織 —— 員工70%的工作時間被溝通所支配，但因溝通協(xié)作不良釀成70%的職場沖突：本位主義...
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破壁行動??—組織高效溝通與協(xié)同 開課時間：2026-11-20 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：“70/70危機(jī)”或正在拖垮您的組織 —— 員工70%的工作時間被溝通所支配，但因溝通協(xié)作不良釀成70%的職場沖突：本位主義...
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破壁行動??—組織高效溝通與協(xié)同 開課時間：2026-11-20 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：“70/70危機(jī)”或正在拖垮您的組織 —— 員工70%的工作時間被溝通所支配，但因溝通協(xié)作不良釀成70%的職場沖突：本位主義...
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破壁行動??—組織高效溝通與協(xié)同 開課時間：2026-11-20 地點(diǎn)：廣州 天數(shù)：2 天 課程背景：“70/70危機(jī)”或正在拖垮您的組織 —— 員工70%的工作時間被溝通所支配，但因溝通協(xié)作不良釀成70%的職場沖突：本位主義...
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崗位分析與薪酬設(shè)計管理 開課時間：2024-12-15 地點(diǎn)：深圳 天數(shù)：1 天 課程簡介：薪酬設(shè)計，之所以痛苦，在于其中存在的各種矛盾，所謂矛盾，經(jīng)常會讓人覺得兩難。這也是hr們經(jīng)常頭痛的地方。課程從這些矛盾出發(fā)，結(jié)合蔡老...
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教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵 開課時間：2026-08-18 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程目標(biāo)：建立輔導(dǎo)部屬的正確認(rèn)知與觀念，化管為教掌握員工輔導(dǎo)實(shí)施的步驟與方法，提高員工輔導(dǎo)的有效性掌握有效的日常行為激勵要點(diǎn)，提高員工的工作...
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新任經(jīng)理、部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練 開課時間：2026-06-26 地點(diǎn)：北京+天津 天數(shù)：2 天 課程背景：許多企業(yè)的新任主管和經(jīng)理，從員工崗位轉(zhuǎn)換為主管經(jīng)理后，對管理工作及管理角色的認(rèn)識不到位，沒有真正把管理的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。有些新晉管理...
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學(xué)德魯克：教練領(lǐng)導(dǎo)力(管理教練篇) 開課時間：2026-07-17 地點(diǎn)：深圳 天數(shù)：2 天 【課程收益】實(shí)現(xiàn)更高組織績效的領(lǐng)導(dǎo)力作為個人，如何深入了解真正的自己，充分開發(fā)個人的價值， 澆灌長成枝葉繁茂的生命大樹？作為企業(yè)中的一名管理者...
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教練賦能-員工輔導(dǎo)與有效激勵 開課時間：2026-08-18 地點(diǎn)：上海 天數(shù)：2 天 課程目標(biāo)：建立輔導(dǎo)部屬的正確認(rèn)知與觀念，化管為教掌握員工輔導(dǎo)實(shí)施的步驟與方法，提高員工輔導(dǎo)的有效性掌握有效的日常行為激勵要點(diǎn)，提高員工的工作...
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采購必備的財務(wù)知識與合同管理 開課時間：2026-11-18 地點(diǎn)：北京 天數(shù)：2 天 課程簡介：使采購人員能夠全面理解企業(yè)財務(wù)管理 學(xué)習(xí)三大財務(wù)報表的閱讀和分析 學(xué)習(xí)從企業(yè)財務(wù)管理的角度改進(jìn)供應(yīng)商的運(yùn)營及管理水平 了解供應(yīng)商定價方...