MTP中層管理人員

MTP中層管理人員

培訓(xùn)文章

中層管理者角色認(rèn)知訓(xùn)練

發(fā)布時間：2013-06-25點擊量：240

培訓(xùn)目標(biāo)：角色認(rèn)知訓(xùn)練是員工由基層向管理層轉(zhuǎn)變的門檻級必修課，中層管理者在工作中暴露的各種管理意識、管理素質(zhì)問題，追根溯源都與“角色認(rèn)知”有著必然的聯(lián)系。如何讓中層管理者扮演好自身角色，成為企業(yè)發(fā)展的堅實的、可靠的中流砥柱？本課程將通過日常管理工作中常見的案例研討，引導(dǎo)中層管理者全面、系統(tǒng)、深刻認(rèn)知自身所...[文章詳情]
高績效團(tuán)隊與中層領(lǐng)導(dǎo)力

發(fā)布時間：2013-02-22點擊量：148

課程說明：中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業(yè)素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力決定了業(yè)務(wù)發(fā)展的速度，決定了組織能否帶領(lǐng)出一支優(yōu)秀的員工隊伍，決定了能否有效達(dá)成組織經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績。因此，對中層提供系統(tǒng)訓(xùn)練十分必要。但中層在實際管理中常常存在以下問題：1、中層缺乏自我定位能力，不能準(zhǔn)確進(jìn)行角色定位；2、中...[文章詳情]
MTP中層管理人員技能提升訓(xùn)練

發(fā)布時間：2012-08-12點擊量：203

課程導(dǎo)入：管理的脈絡(luò)1.準(zhǔn)備比資歷更重要2.自我評量3.職業(yè)經(jīng)理三階段4.管理(個人)=>做人、做事5.管理(團(tuán)隊)=>管事、理人6.管理功能第一單元：自我的認(rèn)識1.選擇/際遇2.工作價值3.工作績效4.立志/目標(biāo)5.職業(yè)生涯的四階段第一階段新人階段第二階段抱怨階段第三階段起伏階段第四階段棟梁人才第二單元：角色認(rèn)知1.角色的誤區(qū)2.角色的錯位3.角色的...[文章詳情]
MTP中層管理人員管理技能提升

發(fā)布時間：2012-07-15點擊量：66

培訓(xùn)目標(biāo)：使管理者善盡管理及領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，發(fā)揮管理及領(lǐng)導(dǎo)的績效，是一套提供管理者兼具管理的態(tài)度、觀念、及能力并且有系統(tǒng)地規(guī)劃、學(xué)習(xí)的套裝課程。了解組織經(jīng)營的原則與管理的基準(zhǔn)，認(rèn)識管理者的職責(zé)與角色，建立系統(tǒng)性的管理思維透過管理循環(huán)(計劃—控制—協(xié)調(diào))，提升對工作的管理能力學(xué)習(xí)激發(fā)部屬問題意識與主動創(chuàng)造的能力，...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

MTP中層管理人員技能提升訓(xùn)練

開課時間：2013-11-22地點：北京天數(shù)：2 天

課程背景：今天的中層干部，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當(dāng)，同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。許多中層干部并不是學(xué)管理出身，而是因工作出色，由業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位上來，因此常常沿襲過去的工作和行為模式。對于管理，他們經(jīng)常依靠零散的經(jīng)...[培訓(xùn)詳情]

您的位置：首頁 >> 文章專題 >> MTP中層管理人員

培訓(xùn)文章

培訓(xùn)課程

文章分類

相關(guān)課程

熱門講師

熱門文章