部門經理的招聘面試技巧
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
日期地址：2013年03月07日 上海
培訓費用：1880元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等)
課程目標
本課程將幫助部門經理掌握必要的
面試技巧，提高對候選人的判斷力，吸引優(yōu)秀候選人加入
培訓對象
需要參與或負責招聘面試的部門經理和主管
課程大綱
面試：人才選擇的關鍵步驟
好的面試vs. 不好的面試
傳統(tǒng)面試方法的典型弊端
部門經理必須掌握的面試技能
幾種有效的面試技巧
結構化面試vs. 非結構化面試
行為面試vs. 非行為面試
基于勝任力的面試
面試前的準備
了解職位描述和勝任力
如何篩選和評估簡歷
從簡歷中發(fā)現問題
將問題標準化
確定評價等級
高效的提問技巧
怎樣提問可以得到更真實、詳細的回答
如何撥開表面現象發(fā)現實質問題
STAR探尋技巧
FACT過濾技巧
注意面試中的非語言信號
角色扮演: 模擬面試
其他面試技巧
應對面試中出現的問題
勝任力差距分析
運用決策矩陣對比候選人
培訓師介紹 Trainer Profile
Sophia GU, 高級管理培訓師，有著14年
人力資源管理工作經驗，曾任著名外資企業(yè)人力資源資深經理、世界500強企業(yè)培訓發(fā)展部大中華區(qū)負責人，負責內訓課程設計和本土化，實施及控制，課后評價及跟蹤指導等。作為有著10多年培訓經驗的高級咨詢師，Sophia既具備扎實的理論知識又以其在該領域豐富經驗見長；她視角獨特，思維開闊，邏輯性強。在每一次培訓中都能引導學員創(chuàng)造一個積極的氛圍，使學員通過大量的案例分析、實戰(zhàn)演練等方式掌握相關技能并提高自身的職業(yè)性。Sophia擅長的課程有：
專業(yè)面試技巧
人力資源助理
人力資源經理
非人力資源經理的人力資源管理
部分Sophia曾服務過的客戶有：
聯合利華，華晨寶馬，強生，博世家電，貝塔斯曼，達能，美敦力等
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