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          培訓(xùn)課程

          優(yōu)秀前臺服務(wù)接待禮儀

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2015年03月28日 上海
          培訓(xùn)費(fèi)用:1200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)
          課程背景
          商務(wù)活動中,無論客戶通過電話或拜訪,通常前臺員工是第一個接待人員,可謂公司的第一張名片。前臺員工的言行舉止和工作表現(xiàn),直接關(guān)系或影響著公司的整體形象,乃至運(yùn)營質(zhì)量。大多數(shù)公司的前臺員工接觸信息量很大,承擔(dān)著對信息的接收、歸納分解以及處理,使其在公司運(yùn)行鏈中同樣居于重要地位?!秲?yōu)秀前臺的智慧寶典》意在協(xié)助其完成本職工作,掌握前臺接待的禮儀,提升個人分析問題解決問題的能力,短時間獲得快速成長。
          課程目的
          規(guī)范前臺員工的職業(yè)形象
          充分發(fā)揮前臺接待的窗口展示作用
          維護(hù)良好的公司形象
          課程大綱
          前臺工作的重要性(10%)
          【對企業(yè)的作用】
          【對個人的意義】
          【前臺工作流程管理
          前臺員工的職業(yè)化要求(10%)
          【態(tài)度影響行為】
          【應(yīng)擁有的職業(yè)技能】
          【為晉升做好準(zhǔn)備】
          【練習(xí):清晰崗位職責(zé)——編寫崗位說明書】
          專業(yè)的儀表(20%)
          【決定第一印象的因素】
          【個人儀容、儀態(tài)、儀表之關(guān)系】
          【職業(yè)形象對成功的影響力】
          【職業(yè)化視覺形象:端莊、整潔的外表】
          -發(fā)型、臉部修飾及妝面要求
          -口氣、體味、手部修飾要求
          -站姿、坐姿、行姿、蹲姿、綜合肢體語言的魅力
          -符合環(huán)境、場合及職位的規(guī)范要求
          -哪些服飾不宜出現(xiàn)在職業(yè)場合
          -配飾的選擇:飾品、眼鏡、絲巾、領(lǐng)帶、鞋襪、包袋
          【互動練習(xí):選擇適合自己的色彩、著裝風(fēng)格】
          電話規(guī)范應(yīng)用(20%)
          【接聽、撥打電話流程】
          【兩個“三”原則】
          【電話記錄的5W1H 】 
          【電話轉(zhuǎn)接禮儀】
          【處理回電的要求】
          【非常規(guī)電話應(yīng)對】
          【手機(jī)使用禮儀】
          【短消息應(yīng)用禮儀】
          【聲音的魅力(訓(xùn)練)】
          商務(wù)接待禮儀(30%)
          【個人行為禮儀】
          –微笑禮儀
          –目光禮儀
          –空間禮儀
          –肢體語言的禮儀規(guī)范
          【接待禮儀】
          –問候禮儀
          –迎送禮儀
          –引領(lǐng)禮儀
          –手勢禮儀
          –會客座次安排禮儀
          –與客戶同行的禮儀規(guī)范
          –遞物、接物禮儀
          –奉茶、咖啡禮儀
          【商務(wù)場合禮儀】
          –介紹禮儀
          –稱呼禮儀
          –名片遞送、接受禮儀
          –握手禮儀
          成為受歡迎的職場人(10%)
          【接受他人贊揚(yáng)時禮儀】
          【與上級溝通禮貌需知】
          【與平級溝通注意事項(xiàng)】
          【辦公場合(環(huán)境)禮儀】
          【電子郵件應(yīng)用禮儀】
          【參加會議禮儀】
          【其他】
          –收物(登記、記錄、通知、發(fā)送)、整理、歸類……
          專家介紹
          林恩女士
          應(yīng)用心理學(xué)人力資源管理方向)碩士、實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師。
          人力資源管理思考者、實(shí)踐者。
          曾經(jīng)在國內(nèi)電子五強(qiáng)企業(yè)及世界500強(qiáng)汽車制造企業(yè)擔(dān)任人力資源高級管理職務(wù)。
          多年來一直致力于企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐和研究,將心理學(xué)和管理實(shí)踐結(jié)合起來,研發(fā)出一系列針對企業(yè)各層管理者獨(dú)具特色的“管理心理學(xué)+人力資源管理+ 管理實(shí)操技能提升+ 管理素質(zhì)強(qiáng)化”等的系列培訓(xùn)課程。
          林恩老師的課程結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)知識和原理,以解決問題為導(dǎo)向,視角獨(dú)特、新穎,案例緊貼行業(yè)及企業(yè)的運(yùn)營現(xiàn)況,極具可操作性和指導(dǎo)性;采用互動式教學(xué),深入淺出,氣氛活躍、輕松且不失幽默,富感染力、滲透力和影響力。
          擅長課程
          實(shí)用商務(wù)禮儀、完美職業(yè)形象塑造、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)、前臺行政助理形象與禮儀、秘書&助理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能、魅力女性五項(xiàng)修煉、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能、五星級秘書技能提升、目標(biāo)管理與績效考核等。
          提供過內(nèi)訓(xùn)及咨詢服務(wù)的客戶:中國核工業(yè)集團(tuán)總公司、中集集團(tuán)、中國電信、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、長春大成集團(tuán)、華潤集團(tuán)、廣東巨輪模具股份有限公司、工商銀行、寧波銀行、平安保險(xiǎn)、安華保險(xiǎn)、一汽大眾發(fā)動機(jī)公司、蘇州繞城高速公路有限公司、喬鑫集團(tuán)、龍光地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、寶地集團(tuán)、和弘地產(chǎn)、鑫苑置業(yè)、美特斯邦威、九陽集團(tuán)、三一重工、西子孚信、廣日電梯、松輝化工、美涂士集團(tuán)、新宙邦、聯(lián)俊集團(tuán)等。
          參加過林老師授課的學(xué)員來自于:中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、鐵道第三勘察設(shè)計(jì)院、貴州天能電力高科技有限公司、諾基亞、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、康大集團(tuán)、可口可樂、霍尼維爾、麗珠集團(tuán)、諾和諾德(中國)制藥有限公司、格雷漢姆真空熱傳導(dǎo)技術(shù)(蘇州)有限公司、上海中遠(yuǎn)川崎重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司、上海格林福德有限公司、洛杉磯會議及旅游局駐華辦事處、康樂保(中國)、海航集團(tuán)、東芝(中國)、NORDEX(北京)風(fēng)力發(fā)電工程技術(shù)有限公司、基美電子(蘇州)有限公司、TCL、廈新電子、航新電子、伊萊克斯(中國)電器有限公司、萬和電器、海爾電器、美的集團(tuán)、格蘭仕集團(tuán)、華為集團(tuán)、鴻智電器、廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、平安保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行等。

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