EQ-i2.0高情商領(lǐng)導(dǎo)力
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2018年11月20-21日上海
價(jià)格：￥6800/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等)
本課程基于EQ-i2.0情商測(cè)評(píng)，它是全球應(yīng)用最廣、最領(lǐng)先的情商測(cè)評(píng)，基于20年以上的研究，全球超過66個(gè)國(guó)家應(yīng)用，近200萬用戶數(shù)據(jù)。通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、快捷方便的線上測(cè)評(píng)，你將獲得一份情商
領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告（英文），這份報(bào)告將揭示情商與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系；通過對(duì)情商領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告的解讀，你能夠發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)潛力，知道提升哪些情商能力能夠更具領(lǐng)導(dǎo)魅力；同時(shí)，本課程基于常見的管理情境，講授與體驗(yàn)如何運(yùn)用情商能力，提升領(lǐng)導(dǎo)力，以達(dá)成更好的領(lǐng)導(dǎo)效果。
課程收益
通過EQ-i2.0測(cè)試，獲取價(jià)值1000元的領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告，加深對(duì)自己的情商的清晰認(rèn)知，認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和短板
能說出為什么情商在提升自己領(lǐng)導(dǎo)效果上可能比智商、專業(yè)能力更重要
學(xué)習(xí)運(yùn)用具體的方法、技巧來提高自己的情商能力
學(xué)習(xí)運(yùn)用情商能力來提高管理和影響他人、團(tuán)隊(duì)的效果，從而實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
課程大綱
第一模塊：為什么情商對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的成功更重要？
情緒的腦神經(jīng)原理
什么是情商
情商和領(lǐng)導(dǎo)力：正反個(gè)案
領(lǐng)導(dǎo)力脫軌測(cè)試
第二模塊 詳解情商能力
情商的5個(gè)維度16個(gè)能力
通過解讀情商報(bào)告來認(rèn)識(shí)自己的情商
卓越領(lǐng)導(dǎo)者的情商圖像：發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力
設(shè)別和確定發(fā)展重點(diǎn)
第三模塊 管好情緒，高情商表達(dá)
情緒自覺、控制情緒的策略和方法
如何提高自我肯定、自我實(shí)現(xiàn)
自我表達(dá)的發(fā)展建議、提升工具
績(jī)效評(píng)估面談技巧
第四模塊 提高解決問題的能力，做好績(jī)效評(píng)估會(huì)談
回顧解決問題、堅(jiān)定直率等情商能力
如何提高解決問題、堅(jiān)定直率的情商能力
如何運(yùn)用高情商來做績(jī)效評(píng)估會(huì)談
聯(lián)系：模擬績(jī)效評(píng)估會(huì)談
第五模塊 提高同理心能力，建立跨部門協(xié)調(diào)
回顧同理心、人際關(guān)系、社會(huì)責(zé)任能力
缺乏同理心給領(lǐng)導(dǎo)者造成的后果
如何提高人際能力
運(yùn)用人際能力來提高跨部門的溝通和協(xié)調(diào)
練習(xí)：跨部門協(xié)調(diào)案例研討
第六模塊 運(yùn)用情商發(fā)展團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
團(tuán)隊(duì)情緒圖
脫軌團(tuán)隊(duì)的特征
建立團(tuán)隊(duì)愿景
運(yùn)用情商建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
第七模塊 運(yùn)用情商做好下屬發(fā)展
90后員工的情緒要求和發(fā)展需求
提供反饋：微觀動(dòng)作可以有宏觀效應(yīng)
在輔導(dǎo)過程中運(yùn)用情商
練習(xí)：?jiǎn)T工發(fā)展輔導(dǎo)反饋
第八模塊 發(fā)展情商，成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者
課程要點(diǎn)總結(jié)回顧
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告制定“高情商領(lǐng)導(dǎo)者行為”
張嬰文
華東師范大學(xué)
心理學(xué)本科；華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程；瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士；華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師；講師；英國(guó)國(guó)際管理公會(huì)IPMA職業(yè)培訓(xùn)師；世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師。在企業(yè)人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、
績(jī)效管理、各類激勵(lì)機(jī)制方面，擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有深入理解的人力資源工作者，她總是帶著對(duì)人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動(dòng)迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。
在線報(bào)名
