培訓(xùn)課程

• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操作中風(fēng)險規(guī)避與信息化建設(shè)高級研討班
  開課時間：2025-01-09地點：北京天數(shù)：3 天
  各企事業(yè)單位：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案管理工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事...[培訓(xùn)詳情]
• 妙筆生花 精準(zhǔn)表達—企業(yè)公文寫作實戰(zhàn)技巧演練
  開課時間：2024-12-19地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：1.信息時代的發(fā)展趨勢。中國進入新時代，未來經(jīng)濟發(fā)展將進“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，信息創(chuàng)造與傳播將更加便利、迅猛、精準(zhǔn)、實用，微信微博、郵件文件、智慧辦公......企事業(yè)單位都將在信息化潮流中面臨“快魚吃慢魚”式的競爭，而文字是最重要的信息承載者，文字呈現(xiàn)能力是最關(guān)鍵的信息創(chuàng)造和傳播能力。2.精準(zhǔn)管理的...[培訓(xùn)詳情]
• 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實操實務(wù)
  開課時間：2024-12-14地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的今天，數(shù)字化信息化是企業(yè)檔案管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。專業(yè)化科學(xué)化和與時俱進的企業(yè)檔案管理已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的迫切需要。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，企業(yè)各種檔案的管理如何與時俱進？許多企業(yè)的現(xiàn)實現(xiàn)狀是：各種檔案資料仍處于手工原始管理，不專業(yè)狀態(tài)，或分類不科學(xué)，標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，收集歸檔不及時...[培訓(xùn)詳情]
• 高技能匠人培養(yǎng)體系
  開課時間：2024-06-27地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：工匠精神是中國制造業(yè)升級的重要驅(qū)動力，也是制造業(yè)企業(yè)競爭力的核心要素，更是制造業(yè)從業(yè)者職業(yè)發(fā)展的方向和動力。而制造業(yè)藍領(lǐng)工人更是匠人培養(yǎng)的核心，他們技能的廣度、深度、熟練度極大影響著崗位的質(zhì)量、效率、安全，進而影響班組與部門的績效，如何將員工培養(yǎng)成專家—匠人，是每個企業(yè)需要深入思考與面對的課題。而在匠...[培訓(xùn)詳情]
• 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  開課時間：2023-09-07地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞動合同法的實施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等都將產(chǎn)生深遠影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠是企業(yè)中高...[培訓(xùn)詳情]
• 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理技能提升實戰(zhàn)
  開課時間：2023-03-17地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：企業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。比如人事檔案，它記載著人才成長的全部內(nèi)容，對員工的升遷、待遇、福利、退休等方方面面都有著舉足輕重的作用。企業(yè)的發(fā)展需要全方位的支撐，其中檔案管理企業(yè)的發(fā)展就更為重要了。古往今來，檔案在政治、經(jīng)濟、文化中起著重要的作用。不僅包括在檔案館的管理，甚至可以擴大到日常文件的擬寫、運行、管理...[培訓(xùn)詳情]
• 5G時代如何做好以效益為中心的企業(yè)檔案管理
  開課時間：2022-04-21地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：企業(yè)檔案管理能產(chǎn)生效益嗎？答案是肯定的，做好企業(yè)檔案管理是可以產(chǎn)生效益的！但是，大多數(shù)的檔案管理如同足球隊的守門員一樣，雖然不直接進球得分，但卻可以守住大門，擋住可能的潛在損失機會。檔案管理工作，看上去是一堆枯燥的舊物，其實是黃金一樣珍貴的物品，是保證企業(yè)權(quán)益的屏障，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的必備！檔案是企業(yè)的記憶...[培訓(xùn)詳情]

培訓(xùn)文章

• 關(guān)于薪酬管理的幾點思考
  發(fā)布時間：2013-05-14點擊量：110
  一般而言，薪酬管理體系本身包括：薪酬理念、薪酬模式、薪酬等級、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)等核心內(nèi)容。盡管這些內(nèi)容對于大多數(shù)的人力資源工作者而言并不陌生，但是在我們接觸到的企業(yè)案例中，仍然在這些方面存在著形形色色的問題。比如薪酬激勵的理念矛盾或者不清，與公司倡導(dǎo)的價值觀背離；薪酬模式單一，以一種簡單的模式覆蓋所有的崗位，特別...[文章詳情]
• 崗位績效薪酬設(shè)計七步法
  發(fā)布時間：2013-04-17點擊量：117
  目前，許多企業(yè)的薪酬依據(jù)還是基于職務(wù)的高低、工作年限的長短。調(diào)查顯示，員工對薪酬的滿意率還不到30%。基于崗位價值和業(yè)績導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)即崗位績效薪酬形式是目前薪酬設(shè)計的主流。通過下面七個步驟進行崗位薪酬的設(shè)計，相信對于企業(yè)自己建立合適的薪酬體系會起到一定的指導(dǎo)作用：第一步：梳理工作崗位。從企業(yè)整體發(fā)展需要出發(fā)，基于工作...[文章詳情]
• 企業(yè)資料與檔案管理技巧
  發(fā)布時間：2013-03-01點擊量：133
  課程背景企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人每天都要收到大量的來信和文件資料，只要行政文秘人員稍微拖沓一點，它們就可能會在辦公桌上堆成一座小山，這不僅有礙觀瞻，而且會嚴(yán)重影響工作。這些材料大部分只是“信息”，在處理這些材料的時候，行政文秘人員很難取舍，可能該留的扔了，而該扔的卻留下來了，給領(lǐng)導(dǎo)的工作帶來麻煩。如何幫助領(lǐng)導(dǎo)及時處理他...[文章詳情]
• 人事檔案管理創(chuàng)新及信息化建設(shè)
  發(fā)布時間：2013-03-01點擊量：124
  課程背景：在當(dāng)前人事制度改革以及檔案信息化建設(shè)的新形勢下，為幫助各政府機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員充分認(rèn)識人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)...[文章詳情]
• 檔案管理人員素質(zhì)能力提升
  發(fā)布時間：2013-01-23點擊量：171
  檔案業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)是由檔案工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的和內(nèi)容所決定的。檔案工作的質(zhì)量高低。直接取決于檔案人員的素質(zhì)高低。《檔案法》第九條明確規(guī)定：“檔案管理人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專業(yè)知識”。這是從法律的高度對檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出的要求。隨著社會的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，檔案業(yè)務(wù)也在不斷...[文章詳情]