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          培訓(xùn)講師

          王昌國(guó)

          擅長(zhǎng)領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力,培訓(xùn)體系建設(shè),中高層管理技能,六頂思考帽
          中國(guó)人民大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),北京師范大學(xué)心理學(xué)碩士
          《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《HBDI》認(rèn)證講師、WIAL認(rèn)證Coach
          熟悉中興通訊及公司管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng):1997年加入中興通訊,從事過(guò)企業(yè)管理、流程優(yōu)化、組織機(jī)構(gòu)、管理審計(jì)、采購(gòu)招標(biāo)、培訓(xùn)管理等崗位,主要負(fù)責(zé)管理干部培訓(xùn)。原中興通訊領(lǐng)導(dǎo)力研究中心負(fù)責(zé)人:先后參與中興通訊組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及職能管理部門效率整改,組建中興通訊學(xué)院,設(shè)計(jì)中興通訊培訓(xùn)體系及管理干部培養(yǎng)體系,參與騰訊學(xué)院組建,騰訊領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型項(xiàng)目,設(shè)計(jì)騰訊中基層管理干部培養(yǎng)體系。
          授課經(jīng)驗(yàn):專注于企業(yè)中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與技能提升的研究,十余年大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),多次參與企業(yè)流程及培訓(xùn)體系規(guī)劃、改造與建設(shè),對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及中高層管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力需求把握精準(zhǔn),能從企業(yè)戰(zhàn)略面協(xié)助規(guī)劃與架構(gòu)管理人員能力及發(fā)展體系。
          授課風(fēng)格:
          理性偏感性:讓學(xué)員學(xué)得開(kāi)心,學(xué)得有用
          幽默:致力于以幽默的授課方式,直指問(wèn)題核心
          實(shí)操性:幫助學(xué)員解決管理問(wèn)題
          工作經(jīng)驗(yàn):畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),1997年加入中興通訊,曾從事過(guò)公司組織管理、流程優(yōu)化、招標(biāo)、審計(jì)等工作。為中興通訊1998年組織機(jī)構(gòu)改革核心成員,2002年組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化職能組組長(zhǎng)。2000年起任職中興通訊學(xué)院,負(fù)責(zé)中興通訊培訓(xùn)體系建設(shè)、中高層干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力課程授課,為中興通訊領(lǐng)導(dǎo)力研究中心負(fù)責(zé)人。2001年在中興通訊首創(chuàng)“讀書班”,開(kāi)啟國(guó)內(nèi)管理干部培養(yǎng)新思路,參與中興通訊學(xué)院的搭建。
          2007年起被騰訊公司聘為管理顧問(wèn),負(fù)責(zé)提供管理干部培養(yǎng)體系、員工培訓(xùn)體系及職業(yè)化方面的顧問(wèn)。同時(shí)為致銘科技公司首席顧問(wèn),為員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)。
          主講課程:《管理者的實(shí)踐》、《情境領(lǐng)導(dǎo)》、《經(jīng)理的關(guān)鍵任務(wù)》、《塑造經(jīng)理人的影響力》、《中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力》、《中層管理者的執(zhí)行力》、《員工培養(yǎng)與激勵(lì)》、《管理80后員工》等管理類課程;《創(chuàng)新思維技法訓(xùn)練》、《六頂思考帽》、《HBDI全腦優(yōu)勢(shì)》等思維類課程。
          客戶評(píng)價(jià):沉默、自主、思維敏捷、洞察力強(qiáng);喜歡理論上或科學(xué)方面的追求。喜愛(ài)用邏輯和分析解決問(wèn)題;喜歡提出新的見(jiàn)解和主張。客觀、分析力強(qiáng),傾向于通過(guò)自己的思考去尋找事物的基本原理。可以獨(dú)立解決問(wèn)題,對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)或形勢(shì)能做出超出常人的獨(dú)立的準(zhǔn)確分析。經(jīng)常提出問(wèn)題,向自己挑戰(zhàn)以發(fā)現(xiàn)新的合乎邏輯的方法。
          培訓(xùn)客戶:中興通訊、騰訊科技、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、歐普照明、中國(guó)人保、三星集團(tuán)、美的集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、天音通信、邁瑞醫(yī)療、卓望數(shù)碼、宇順電子、深圳航空、深圳中航、德邦物流、華森設(shè)計(jì)、聯(lián)合證券、世紀(jì)證券、中國(guó)銀聯(lián)、深圳建行、威萊日化、華僑城地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、華潤(rùn)地產(chǎn)、同致行、南方李錦記、南方都市報(bào)、遼寧惠華、葉氏化工等

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