勝任力模型講師

培訓(xùn)講師

高歌

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè),崗位勝任力模型構(gòu)建,任職資格體系建設(shè)

人力資源管理碩士上海交通大學(xué)MBA實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師企業(yè)管理資深專家人力資源及社會(huì)保障部教材編寫(xiě)組成員上海培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)上海思維科學(xué)研究會(huì)培訓(xùn)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)有十幾年在企業(yè)公司擔(dān)任高...
吳大有

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：情商管理壓力緩解,中層干部管理技能,勝任力模型構(gòu)建

勝任力學(xué)院副院長(zhǎng)彼上品牌設(shè)計(jì)公司專業(yè)（品牌文化）顧問(wèn)WIAL全球行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證專業(yè)教練美國(guó)國(guó)家NGH協(xié)會(huì)認(rèn)證心理訓(xùn)練講師長(zhǎng)江商學(xué)院深海領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)認(rèn)証講師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師中...
楊冰

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源規(guī)劃,薪酬激勵(lì),業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,勝任力模型

資深顧問(wèn)，十年組織與人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾供職于多家知名戰(zhàn)略與人力資源管理顧問(wèn)公司，在企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)領(lǐng)域均有成功實(shí)踐。專注于組織體系優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、薪酬與績(jī)效管理體系設(shè)...
朱筱東

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：情景領(lǐng)導(dǎo)力,PPT,雙贏談判技巧,勝任力模型,銷售談判技巧

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，清華大學(xué)EMBA，國(guó)內(nèi)知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家、TTT培訓(xùn)專家，現(xiàn)為中睿智庫(kù)管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)、國(guó)際職業(yè)經(jīng)理協(xié)會(huì)（IPMA）認(rèn)證講師，多家培訓(xùn)機(jī)...
林佑任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知,崗位勝任力模型建立,人才測(cè)評(píng)

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等院校人力資源專業(yè)特聘講師；東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)IBI創(chuàng)業(yè)中心顧問(wèn)培訓(xùn)師；《LYR團(tuán)隊(duì)技術(shù)》首訓(xùn)師；二十余年大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理等中高...
張俊鋒

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：薪酬設(shè)計(jì),招聘技巧,勝任力模型,人才測(cè)評(píng)技巧,行政管理

管理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，高級(jí)人力資源管理師，中國(guó)培訓(xùn)大典推選的100強(qiáng)講師之一。先后加盟世界500強(qiáng)企業(yè)ANGLO所屬的BoartLongyear公司、銘源集團(tuán)、復(fù)星集團(tuán)等大型公司從事人力資源管理、行政...
黃寶華

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)管理創(chuàng)新,人力資源管理,勝任力模型,人才測(cè)評(píng)技巧

亞洲國(guó)際公開(kāi)大學(xué)MBA、管理碩士、國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師、劍橋大學(xué)CIE高級(jí)人力資源管理師和資深HR顧問(wèn)，亞太人力資源協(xié)（APHRRA）核心會(huì)員，有著二十幾年的HR管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他當(dāng)過(guò)大學(xué)教師，曾先后分...
張建

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：薪資福利,勝任力模型,培訓(xùn)發(fā)展,人才測(cè)評(píng),平衡記分卡

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA，工學(xué)碩士。十多年跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。曾任職于日本第一制藥公司（日本獨(dú)資）、西安楊森制藥公司（美國(guó)強(qiáng)生子公司）、國(guó)際整流器公司（美國(guó)獨(dú)資）、威世半導(dǎo)體公司（美...
趙安信

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：KPI設(shè)計(jì),勝任力模型建立,結(jié)構(gòu)化面試技巧,戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

先后在國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、500強(qiáng)外資企業(yè)任職。擔(dān)任過(guò)大型民營(yíng)集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)、KB建滔集團(tuán)任行政總經(jīng)理、總裁助理等職。03年開(kāi)始從事咨詢和培訓(xùn)，北大縱橫、中旭教育集團(tuán)等數(shù)...
寇家倫

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勝任力模型,金牌面試官,人才測(cè)評(píng)技術(shù),員工行為管理

清華大學(xué)繼教學(xué)院特聘教授智聯(lián)HR學(xué)院簽約講師，資深專家CGCC管理者評(píng)價(jià)中心首席測(cè)評(píng)專家中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)經(jīng)理人研究委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等院校總裁和人力資源總...