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          培訓(xùn)文章

          質(zhì)量管理工具—8D工作方法簡介

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          8D又稱團(tuán)隊導(dǎo)向問題解決方法,是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低於其應(yīng)有值時有關(guān)問題的解決,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時對於統(tǒng)計制程管制與實際的品質(zhì)提升架起了一座橋梁。
          主要步驟包括:
          D1:小組成立
          D2:問題說明
          D3:實施并驗證臨時措施
          D4:確定并驗證根本原因
          D5:選擇和驗證永久糾正措施
          D6:實施永久糾正措施
          D7:預(yù)防再發(fā)生
          D8:小組祝賀

          D1:小組成立
          目的:
           成立一個小組,小組成員具備工藝/產(chǎn)品的知識,有配給的時間并授予了權(quán)限,同時應(yīng)具有所要求的能解決問題和實施糾正措施的技術(shù)素質(zhì)。小組必須有一個指導(dǎo)和小組長。
          關(guān)鍵要點:
          成員資格,具備工藝、產(chǎn)品的知識
          目標(biāo)
          分工
          程序
          小組建設(shè)

          D2:問題說明
          目的:
           用量化的術(shù)語詳細(xì)說明與該問題有關(guān)的內(nèi)/外部顧客抱怨,如什么、地點、時間、程度、頻率等。
           “什么東西出了什么問題”
          方法:質(zhì)量風(fēng)險評定,FMEA分析
          關(guān)鍵要點:
          收集和組織所有有關(guān)數(shù)據(jù)以說明問題
          問題說明是所描述問題的特別有用的數(shù)據(jù)的總結(jié)
          審核現(xiàn)有數(shù)據(jù),識別問題、確定范圍
          細(xì)分問題,將復(fù)雜問題細(xì)分為單個問題
          問題定義,找到和顧客所確認(rèn)問題一致的說明,“什么東西出了什么問題”,而原因又未知
          風(fēng)險等級

          D3:實施并驗證臨時措施
          目的:
           保證在永久糾正措施實施前,將問題與內(nèi)外部顧客隔離。
           (原為唯一可選步驟,但發(fā)展至今都需采用)
          方法:FMEA、DOE、PPM
          關(guān)鍵要點:
          評價緊急響應(yīng)措施
          找出和選擇最佳“臨時抑制措施”
          決策
          實施,并作好記錄
          驗證(DOE、PPM分析、控制圖等)

          D4:確定并驗證根本原因
          目的:
              用統(tǒng)計工具列出可以用來解釋問題起因的所有潛在原因,將問題說明中提到的造成偏差的一系列事件或環(huán)境或原因相互隔離測試并確定產(chǎn)生問題的根本原因。
          方法:FMEA、PPM、DOE、控制圖
          關(guān)鍵要點:
          評估可能原因列表中的每一個原因
          原因可否使問題排除
          驗證
          控制計劃

          D5:選擇并驗證永久糾正措施
          目的:
           在生產(chǎn)前測試方案,并對方案進(jìn)行評審以確定所選的校正措施能夠解決客戶問題,同時對其它過程不會有不良影響。
          方法:FMEA
          關(guān)鍵要點:
          重新審視小組成員資格
          決策,選擇最佳措施
          重新評估臨時措施,如必要重新選擇
          驗證
          管理層承諾執(zhí)行永久糾正措施
          控制計劃

          D6:實施永久糾正措施
          目的:
           制定一個實施永久措施的計劃,確定過程控制方法并納入文件,以確保根本原因的消除。在生產(chǎn)中應(yīng)用該措施時應(yīng)監(jiān)督其長期效果。
          方法:防錯、統(tǒng)計控制
          關(guān)鍵要點:
          重新審視小組成員
          執(zhí)行永久糾正措施,廢除臨時措施
          利用故障的可測量性確認(rèn)故障已經(jīng)排除
          控制計劃、工藝文件修改

          D7:預(yù)防再發(fā)生
          目的: 
           修改現(xiàn)有的管理系統(tǒng)、操作系統(tǒng)、工作慣例、設(shè)計與規(guī)程以防止這一問題與所有類似問題重復(fù)發(fā)生。
          關(guān)鍵要點: 
          選擇預(yù)防措施
          驗證有效性
          決策
          組織、人員、設(shè)備、環(huán)境、材料、文件重新確定

          D8:小組祝賀
          目的: 
           承認(rèn)小組的集體努力,對小組工作進(jìn)行總結(jié)并祝賀。
          關(guān)鍵要點: 
          有選擇的保留重要文檔
          流覽小組工作,將心得形成文件
          了解小組對解決問題的集體力量,及對解決問題作出的貢獻(xiàn)
          必要的物質(zhì)、精神獎勵。

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