培訓文章

• 九型人格與高績效團隊管理
  發(fā)布時間：2013-09-17點擊量：330
  【課程收益】1、幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及對事物反應；2、幫助你認識自我，改善個人性格和溝通模式，建立良好的人際關系；3、令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解，可以洞悉他們對某些人與事的態(tài)度反應；4、使你提高團隊的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作，提高團隊執(zhí)行力；5、提升管理者的...[文章詳情]
• 高績效團隊與中層領導力
  發(fā)布時間：2013-02-22點擊量：148
  課程說明：中層是企業(yè)的中堅力量，在組織中起到承上啟下的作用，中層的職業(yè)素質、管理能力和領導能力決定了業(yè)務發(fā)展的速度，決定了組織能否帶領出一支優(yōu)秀的員工隊伍，決定了能否有效達成組織經(jīng)營目標和業(yè)績。因此，對中層提供系統(tǒng)訓練十分必要。但中層在實際管理中常常存在以下問題：1、中層缺乏自我定位能力，不能準確進行角色定位；2、中...[文章詳情]
• 員工執(zhí)行力與職業(yè)化塑造
  發(fā)布時間：2012-12-15點擊量：108
  課程說明：針對基層的員工，不涉及管理相關的問題。從做一個職業(yè)化員工的角度，來提升員工的執(zhí)行力，把工作做到位，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。分別從責任（根）、到位（桿）、原則（葉）、樂在工作（花）四大部分深入淺出地分析、討論，幫助員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能，為企業(yè)提供的員工職業(yè)化訓練方案。課程收益...[文章詳情]
• 解決溝通漏斗問題才能提升執(zhí)行力
  發(fā)布時間：2012-10-17點擊量：83
  團隊中該死的溝通問題，通常和大家所熟知的“溝通漏斗”有關。這個“臭名昭著”的理論告訴我們：我們所設想所欲表達的是100%，與團隊成員說道溝通的時候卻只能講出80%，因為場所干擾、分神等原因，對方聽到的最多只是60%，能聽懂的部分只有40%，真到執(zhí)行時就只剩下20%了。把溝通漏斗倒過來當我們的指令就像手中所握的沙...[文章詳情]
• 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
  發(fā)布時間：2012-10-16點擊量：127
  課程目的：1、認識職場，了解職業(yè)化的含義；2、幫助新人認識企業(yè)，清醒認知個人與企業(yè)的雙贏關系；3、消除新人消極心理，樹立起職業(yè)人士的積極心態(tài)；4、學會以科學的方式工作 ；5、掌握溝通、改善職場人際關系的技巧 ；6、熟悉商務禮儀，學會如何保持專業(yè)形象；7、學習時間管理，提高工作績效 ；8、掌握與同事、上司、下屬的溝通技巧及相處技...[文章詳情]
• 新晉管理人員八項專業(yè)技能訓練
  發(fā)布時間：2012-10-10點擊量：165
  課程背景：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的日益壯大、企業(yè)人力資源需求的俱增，越來越多的新人加盟企業(yè)，為迎合企業(yè)管理的需要，許多新晉管理人員應運而生。權威機構調查顯示：企業(yè)新晉管理人員具有較好的工作意愿和良好的工作態(tài)度，而最大的不足是欠缺管理的技巧，往往是接到工作指令卻無從下手。本課程從企業(yè)新晉管理人員必備的工作技能出...[文章詳情]
• 高情商領導力修煉-情商的管理的技巧和溝通魅力
  發(fā)布時間：2012-10-05點擊量：182
  【課程背景】課程設計充分發(fā)揮利用講師多年資深的心理咨詢與培訓背景，一改傳統(tǒng)的講授形式，采用團體輔導和重點個人咨詢?yōu)檩o，直接面對學員的實際問題，直指核心。課程中大量采用影視片段進行人物情商分析，便于學員直觀和形象的學習和掌握，應用專業(yè)的情商測量工具，真實展示學員的情況。課程中使用更多提升情商的實際練習，由知識轉化技能...[文章詳情]

培訓課程

• PTL全景式領導力：實現(xiàn)管理者到領導者的躍升
  開課時間：2024-07-13地點：廣州天數(shù)：2 天
  【課程收益】拿破侖說：一頭獅子帶領的羊群，可以打敗一只羊帶領的獅群。作為領導者，你就是組織的天花板，你決定了組織的整體績效水平。在這個不確定性越來越大的VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）時代，要帶領公司和團隊突圍而出，領導力越來越重要。在VUCA時代背景下，領導力不再僅僅是一個簡單的概念或是幾項基本...[培訓詳情]
• 新員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)能力提升工具訓練
  開課時間：2023-10-31地點：線上天數(shù)：1 天
  課程背景：正確認識職業(yè)與個人成長與發(fā)展的關系，感悟職業(yè)是創(chuàng)造價值的最好平臺。解析職業(yè)困惑，幫助學員正確角色定位，明確職業(yè)素養(yǎng)包含的意義，能從自我管理角度較全面的加強職業(yè)化素質，并和職業(yè)平臺緊密結合，正確認識自己，學習與人溝通的方式，提升人際關系，加強自我管理的技能訓練，鍛造自己成為卓越的職業(yè)化員工。本課程旨在幫助學...[培訓詳情]
• 職業(yè)化素養(yǎng)
  開課時間：2018-12-28地點：上海天數(shù)：1 天
  課程背景：市場競爭日趨激烈，管理節(jié)奏越來越快，每家企業(yè)都迫切希望新員工快速走向職業(yè)化。社會招聘員工如何快速適應新的企業(yè)文化要求，盡快完成觀念上的調整，并掌握基本的工作技能和具備應有的積極心態(tài)呢？“工作上不了手，很煩”——焦慮“天哪，我啥都不懂~~”——自卑“我的上司看起來很...[培訓詳情]
• 職業(yè)經(jīng)理人的角色認知與職業(yè)化素養(yǎng)
  開課時間：2017-05-20地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景職業(yè)化素質是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題，提升管理者的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎，企業(yè)間激烈的角逐，本質上意味著人才的競爭。高素質的職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)化的員工，是企業(yè)真正的核心競爭力。提升中高層經(jīng)理的職業(yè)化，打造職業(yè)化的團隊，是企業(yè)職業(yè)化管理的關鍵！課程大綱模塊一：作為下屬的角色1.下屬角色的本質2.下...[培訓詳情]
• 樂在工作-職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)
  開課時間：2014-12-13地點：貴陽天數(shù)：2 天
  課程特色本課程以培育員工的職業(yè)化思維、負責任的工作心態(tài)為訓練目標，輔以體驗式學習和心理教練技術為學習工具，以人的心理突破與心智改善、潛能發(fā)展為根基，融合人本心理學、完形心理學及團體動力學的核心理念，從內(nèi)而外的革新企業(yè)團隊和員工的信念和價值觀，真正建立高效協(xié)作、負責任和高執(zhí)行力的職業(yè)化的團隊。課程目標了解職業(yè)化素質的...[培訓詳情]