培訓(xùn)文章

• 公司治理方法和實務(wù)
  發(fā)布時間：2012-09-02點擊量：55
  【課程收益】1.針對我國公司治理欠缺規(guī)范，一個弱勢缺乏誠信的董事會群體難以給企業(yè)和經(jīng)濟帶來生機，再造董事會，提升公司核心價值。2.公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實非上市企業(yè)更需要公司治理，公司治理在責(zé)權(quán)利的制約與平衡上的制度安排在非上市企業(yè)中體現(xiàn)的更明顯。3.大型上市企業(yè)出現(xiàn)問題，由于企業(yè)資源積累雄厚，還...[文章詳情]
• 公司治理與資本運作
  發(fā)布時間：2012-09-01點擊量：118
  課程收益：了解戰(zhàn)略成本管理體系的最新知識及其特性；如何建立完善的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)；中國公司治理的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；資本運營與生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在聯(lián)系；企業(yè)資本運營過程中需注意的問題；國際最新的資本運營手段及方法．課程大綱：第1天 公司治理一、 所有者與經(jīng)營者的分離——建立公司法人治理 結(jié)構(gòu)的前提條件- 現(xiàn)代公司制的基本...[文章詳情]
• 公司治理與董事會運作
  發(fā)布時間：2012-07-09點擊量：108
  【課程引言】公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實中小企業(yè)更需要公司治理，公司治理在責(zé)權(quán)利的制約與平衡上的制度安排在中小企業(yè)中體現(xiàn)的更明顯。大型企業(yè)出現(xiàn)問題，由于企業(yè)資源積累雄厚，還可以進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，中小企業(yè)的問題可能會表現(xiàn)出來，而這些就是導(dǎo)致企業(yè)走向衰落的關(guān)鍵問題。董事會作為一個企業(yè)的“芯”...[文章詳情]
• 股權(quán)激勵與公司治理
  發(fā)布時間：2012-07-08點擊量：97
  培訓(xùn)收益：全面了解股權(quán)期權(quán)激勵體系設(shè)計的常見模式；掌握企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵的思路與操作步驟；掌握股權(quán)激勵方案的設(shè)計要點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、系統(tǒng)而專業(yè)的設(shè)計方法；通過案例分析，掌握股權(quán)期權(quán)激勵的技能、工具使用；理解董事會如何構(gòu)建和運作機理；理解、掌握卓越董事會四大職能、三大模塊；規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能和董事會運作效率；理...[文章詳情]
• 如何有效完善現(xiàn)代民營企業(yè)的公司治理
  發(fā)布時間：2012-07-01點擊量：39
  課程背景目前我國工商注冊的中小企業(yè)有800多萬家，企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的99%，總產(chǎn)值占60%，稅金占60%以上，提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，中小企業(yè)已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力、保持社會穩(wěn)定的基本力量，是我國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。但中小企業(yè)平均壽命為7～8年，民營企業(yè)更低，平均壽命為2.9年。究竟是什么本質(zhì)原因?qū)е轮行∑髽I(yè)如此短命呢？中小企...[文章詳情]
• 股權(quán)激勵是公司治理的潤滑劑
  發(fā)布時間：2012-06-10點擊量：55
  盡管股權(quán)激勵在我國乃至世界范圍內(nèi)依然在探索完善之中，但它是實現(xiàn)良好公司治理秩序的一條有價值的途徑在談股權(quán)激勵（鏈接：股權(quán)激勵培訓(xùn)）之前，先了解一下什么是公司治理。公司治理，是指用以平衡股東層面、董事層面、經(jīng)營者層面乃至其他利益相關(guān)者利益的一整套機制的架構(gòu)，其目的在于使公司能夠健康長久的發(fā)展，取得更好的經(jīng)營業(yè)績，增進...[文章詳情]
• 公司治理優(yōu)化與核心員工股權(quán)激勵
  發(fā)布時間：2012-06-03點擊量：103
  課程收獲1.了解成長型企業(yè)的特點與發(fā)展軌跡2.了解股權(quán)、期權(quán)激勵的產(chǎn)生與發(fā)展現(xiàn)狀3.系統(tǒng)了解柔性股權(quán)的設(shè)計思路與框架4.熟悉企業(yè)柔性股權(quán)激勵的操作方法5.掌握柔性股權(quán)激勵方案的構(gòu)成要素、關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.能夠科學(xué)地根據(jù)自身特點進行股權(quán)激勵方案設(shè)計課程特色★系統(tǒng)性：國內(nèi)第一家系統(tǒng)提出柔性股權(quán)激勵的概念，從理論到實操、從知識到工具的股權(quán)...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 環(huán)境、社會及公司治理（ESG）管理理論與實踐
  開課時間：2024-06-05地點：上海天數(shù)：2 天
  課程目標(biāo)■ 掌握ESG基本概念■ 了解GRI和SASB標(biāo)準內(nèi)容■ 了解評級機構(gòu)的方法（MSCI和商道融綠）■ 了解美國、歐盟和中國ESG法規(guī)要求■ 幫助企業(yè)參訓(xùn)人員掌握ESG體系建立的方法■ 幫助投資方參訓(xùn)人員掌握如何選擇ESG最優(yōu)被投企業(yè)課程形式知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。課程大綱 ...[培訓(xùn)詳情]
• 股權(quán)激勵與合伙人制度設(shè)計
  開課時間：2022-04-19地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：股權(quán)激勵不是分老板的股權(quán)，也不是分老板兜里的錢，而是通過一種制度，激勵員工創(chuàng)造更多利潤，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力。如何激發(fā)核心員工對股權(quán)的渴望，把企業(yè)做久做強。如何在“股散人聚”的時候長久保持對企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？如何讓自己的核心團隊永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)...[培訓(xùn)詳情]
• 股權(quán)方案落地班：股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵實操落地
  開課時間：2022-04-16地點：杭州天數(shù)：2 天
  為什么要聽股權(quán)課程？中國企業(yè)發(fā)展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業(yè)的三大山，拉低企業(yè)效率，降低企業(yè)利潤管理誤區(qū)管理無解，起點在哪里？出路在何方？發(fā)展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言：當(dāng)你想給公司導(dǎo)入股權(quán)激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標(biāo)配，...[培訓(xùn)詳情]
• 公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)
  開課時間：2019-05-18地點：北京天數(shù)：1 天
  課程目標(biāo)1、理解公司法人治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制的內(nèi)在聯(lián)系2、深刻理解企業(yè)進行風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的重要意義3、了解我國內(nèi)部控制法規(guī)體系及其要求4、掌握風(fēng)險識別、風(fēng)險評價、風(fēng)險管理策略的要點、方法5、學(xué)習(xí)如何與業(yè)務(wù)部門共同識別和控制主要業(yè)務(wù)風(fēng)險6、掌握財務(wù)風(fēng)險的主要類型及控制工具7、了解企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)的思路、流程和關(guān)鍵要點8...[培訓(xùn)詳情]
• 公司治理方法和實務(wù)
  開課時間：2016-04-22地點：北京天數(shù)：2 天
  【課程概述】針對我國公司治理欠缺規(guī)范，一個弱勢缺乏誠信的董事會群體難以給企業(yè)和經(jīng)濟帶來生機，再造董事會，提升公司核心價值。公司治理一直以來被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實非上市企業(yè)更需要公司治理，公司治理在責(zé)權(quán)利的制約與平衡上的制度安排在非上市企業(yè)中體現(xiàn)的更明顯。大型上市企業(yè)出現(xiàn)問題，由于企業(yè)資源積累雄厚，還可以進...[培訓(xùn)詳情]