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          西點執(zhí)行力

          培訓(xùn)文章

          • 發(fā)布時間:2012-11-30點擊量:71
            課程背景:現(xiàn)代企業(yè)競爭在某種程度上說就是管理的競爭,而目前國內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀是:管理者多來自一線,對于管理只是與技能的系統(tǒng)性和運用的有效性存在很大的差距,導(dǎo)致管理績效不能滿足企業(yè)的預(yù)期,針對這種情況,方南老師憑借自身近20年的企業(yè)背景,結(jié)合對眾多企業(yè)管理者管理得失的研究,特開發(fā)此課程,本課程旨在運用前沿、實戰(zhàn)的管理理...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2012-10-10點擊量:98
            【課程目標(biāo)】如何提升團(tuán)隊管理方法和實用技巧;加強團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力;掌握目標(biāo)管理的策略和實戰(zhàn)方法;加強管理者部署培育與激勵的方法與技巧;提高管理者發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;管理者自身素養(yǎng)的修煉與提高。【課程特色】為了確保學(xué)習(xí)的有效性,本課程將采用講解、案例分析、互動討論、音像視頻等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2012-07-08點擊量:86
            課程背景:美國西點軍校是世界四大軍校之一。據(jù)統(tǒng)計,建校200多年來,西點軍校共培養(yǎng)了兩位美國總統(tǒng),3700多位將軍;在世界500強企業(yè)中,1000多位董事長、2000多位副董事長,5000多位總經(jīng)理來自西點軍校……西點的成功秘訣在于其獨特的人才培育方式和強有力的執(zhí)行力。企業(yè)的發(fā)展亦如此:制訂適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略固然重要,但缺少...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2012-07-02點擊量:107
            第一篇 整體塑造企業(yè)的執(zhí)行力第一章 西點精神與企業(yè)執(zhí)行力一.為什么要進(jìn)行執(zhí)行力的培訓(xùn)1.跨入21世紀(jì)的中國企業(yè)面臨諸多為什么!案例分析:劉軍的煩惱12.在你的公司或團(tuán)隊中是否有這樣一些現(xiàn)象二.西點精神與軍隊執(zhí)行力1.西點軍校簡介2.一份值得炫耀的名單到底是什么成就了“西點”成功的培訓(xùn)模式?偉人評論西點軍校案例:把信送給加...[文章詳情]

          培訓(xùn)課程

          • 開課時間:2025-01-10地點:上海+廣州天數(shù):2 天
            課程背景:中層管理者從普通員工走向管理崗位,面對角色的轉(zhuǎn)變,首先需要確定新角色對于自己的能力要求。作為優(yōu)秀員工,原來主要關(guān)注的是技術(shù)、專業(yè)、事務(wù)。走向管理崗位后,首先會關(guān)注與所在部門對應(yīng)的專業(yè)性管理工作的開展,但真正實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換需要從掌握“通用管理”能力開始。“通用管理技能”是與所在部門的&ldquo...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2021-11-04地點:上海天數(shù):2 天
            課程收益1.訓(xùn)練中層經(jīng)理職業(yè)化管理,學(xué)習(xí)管理工具和方法2.學(xué)習(xí)角色認(rèn)知、情境管理、工作溝通、團(tuán)隊建設(shè)、員工激勵等管理技能;3.學(xué)習(xí)管理工具和方法如情境管理、RESPECT模型、松下先生輔導(dǎo)5步驟等;4.轉(zhuǎn)變角色,重新定位,打造團(tuán)隊,做合格的職業(yè)經(jīng)理人;課程大綱模塊一:管理的認(rèn)知—掌握核心理念,實現(xiàn)管理語言的統(tǒng)一化本節(jié):主要解決...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2013-12-11地點:上海天數(shù):2 天
            課程背景:美國西點軍校是世界四大軍校之一。據(jù)統(tǒng)計,建校200多年來,西點軍校共培養(yǎng)了兩位美國總統(tǒng),3700多位將軍;在世界500強企業(yè)中,1000多位董事長、2000多位副董事長,5000多位總經(jīng)理來自西點軍校……西點的成功秘訣在于其獨特的人才培育方式和強有力的執(zhí)行力。企業(yè)的發(fā)展亦如此:制訂適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略固然重要,但缺少...[培訓(xùn)詳情]

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