培訓文章

• 華為人力資源管理的奧妙
  發(fā)布時間：2012-09-04點擊量：91
  課程簡介：華為是中國企業(yè)的典范，從一個普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個具有相當競爭力的國際化公司，從一個幾個人的小公司發(fā)展成為10萬多人的跨國公司，人力資源管理的奧妙到底在哪里？華為的狼性文化也一直是一個不解的迷，如何建立狼性營銷團隊，也是很多企業(yè)夢寐以求的法寶，華為又是如何激勵這些員工，把一些普通的員工培養(yǎng)成一個狼性團隊...[文章詳情]
• 華為人力資源戰(zhàn)略管理
  發(fā)布時間：2012-09-04點擊量：67
  課程簡介：作為中層管理者，如何在眾多求職者中找到最能與自己協(xié)作的下屬？怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工？如何使績效管理真正發(fā)揮出激勵作用，而不僅僅局限于空洞的口號與方案？當部門薪資體系與員工利益相沖突時，直線經(jīng)理如何才能妥善解決？這些都是企業(yè)中高層管理者時常遭遇且為之煩惱不已的問題。要想成為一名卓越的管理者，除具...[文章詳情]
• 華為人力資源管理-基于勝任素質(zhì)的招聘體系構(gòu)建與任職資格管理體系
  發(fā)布時間：2012-08-18點擊量：486
  課程背景：華為的營銷組織不僅僅只是一支鐵打的隊伍，也是華為組織變革的前沿陣地和管理實驗田。如何選狼，如何育狼，如何激勵狼就在這塊試驗田里產(chǎn)生，華為的許多人力資源改革和嘗試也始于營銷系統(tǒng)：競聘上崗、導(dǎo)師制、客戶經(jīng)理魔鬼訓練、市場績效管理試點、營銷任職資格體系建設(shè)等等。您想了解華為是如何從人才選聘開始打造這樣一支堅不可...[文章詳情]
• 華為人力資源管理模式-任職資格管理
  發(fā)布時間：2012-06-26點擊量：149
  1. 知識經(jīng)濟下，對人的管理是21世紀管理的中心2. 華為人力資源管理模式已從績效考核過渡到了任職資格管理3. 任職資格管理的兩大使命：管好大腦，看好手腳4. 任職資格管理被任正非視為華為過去十年的三大成功變革之一一、要管“事”，更要管“人”在員工的管理方面，我們發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)企業(yè)往往過于關(guān)注對“事&...[文章詳情]

培訓課程

• 向華為學習：HRBP戰(zhàn)地密碼
  開課時間：2022-12-16地點：上海天數(shù)：2 天
  課程收益：通過本課程你將收獲：•用企業(yè)經(jīng)營打通人力資源的廣闊視角；•把業(yè)務(wù)伙伴作為成長路徑的實戰(zhàn)理念；•源自前線、經(jīng)過戰(zhàn)火檢驗的有效方法；•適用性強、方便落地、效果可期的工具。本課程有助于幫你解決以下問題：•迷茫：做HRBP有什么意義、出路在哪里•質(zhì)疑：一枚優(yōu)秀的HRBP怎么去戰(zhàn)斗•困惑：專業(yè)線...[培訓詳情]
• 向華為學習：增量績效設(shè)計與落地
  開課時間：2022-10-22地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：華為的績效管理，一直有個大法寶，叫：增量績效。原理很簡單，就是華為根據(jù)業(yè)績的增量，給員工多激勵的方式，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏?，F(xiàn)在很多企業(yè)的業(yè)務(wù)困境就是如何通過激發(fā)員工和組織的「要性」，向業(yè)績提升沖鋒，并在業(yè)績的增長中體現(xiàn)價值、獲取回報。這個時候，就需要一套像華為增量績效一樣的注重實效、簡明直接、方便落...[培訓詳情]
• 向華為學習：關(guān)鍵人才識人私教坊
  開課時間：2022-07-15地點：青島天數(shù)：2 天
  課程收益：企業(yè)收益：1、建立用人標準，知道要找什么人才，才能找到合適的人才；2、對現(xiàn)有崗位進行勝任度評估，做到識才用人，知人善用；3、基于行為面試法，為企業(yè)招到合適的人才，提升用人效能。崗位收益：1、借鑒華為世界級的人才管理能力，系統(tǒng)學習管理者勝任的“四四五”模型；2、通過案例和視頻等方式，深度掌握四層展位、四...[培訓詳情]
• 華為HRBP實戰(zhàn)班：驅(qū)動商業(yè)成功的HRBP運作實踐
  開課時間：2021-11-19地點：北京天數(shù)：2 天
  【課程立項背景】人是組織中重要的資源，優(yōu)秀的HR是通過對組織和人的聯(lián)結(jié)產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值的發(fā)動機。但我們更多地看到HR忙于日常事務(wù)或?qū)ＷR專業(yè)能力而對業(yè)務(wù)價值的創(chuàng)造感到無能為力。1、如何捅破HR與業(yè)務(wù)鏈接價值的窗戶紙？2、如何讓自己的專業(yè)能力解決業(yè)務(wù)問題，并產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值？3、如何從業(yè)務(wù)價值突破到戰(zhàn)略價值？4、如何幫助HRBP提升思維與...[培訓詳情]
• 向華為學習--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  開課時間：2020-04-24地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景現(xiàn)今中國各大主要城市都面臨產(chǎn)業(yè)調(diào)整及升級，經(jīng)營環(huán)境越來越惡劣，企業(yè)競爭也越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，人才成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，而人力資源的管理和發(fā)展更成為企業(yè)制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專業(yè)人力資源工作者的責任，一線業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，即從崗位設(shè)置、招...[培訓詳情]