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          領導力提升

          培訓文章

          • 發(fā)布時間:2013-06-25點擊量:240
            培訓目標:角色認知訓練是員工由基層向管理層轉變的門檻級必修課,中層管理者在工作中暴露的各種管理意識、管理素質問題,追根溯源都與“角色認知”有著必然的聯系。如何讓中層管理者扮演好自身角色,成為企業(yè)發(fā)展的堅實的、可靠的中流砥柱?本課程將通過日常管理工作中常見的案例研討,引導中層管理者全面、系統(tǒng)、深刻認知自身所...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-04-22點擊量:194
            領導力就好像愛情,人人都知道它的存在,卻很難有人說清楚它究竟是什么。究竟如何有效培養(yǎng)和如何進行領導力提升呢,令大多數企業(yè)深感困惑。對于成功的高級管理者來說,在職業(yè)生涯中究竟什么樣的事件會令他們印象深刻,并有助于其提升管理能力和領導力提升?領導力提升的8個關鍵詞領導力提升的“變”:面對變化,適應變化,擁抱變化...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-04-11點擊量:215
            課程簡介OJT技能培訓,會讓我們提高各級主管人員對下屬員工進行輔導的技能,以及提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力。在工作中,通過各級主管的工作輔導、示范、授權、崗位輪換等方式培養(yǎng)和提高員工解決實際問題的能力,并挖掘員工的潛能,促進公司和員工績效的共同提高,是本次OJT技能培訓的核心和重點。培訓對象企業(yè)管理人員課程...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-03-23點擊量:163
            課程背景MTP(ManagementTrainingProgram管理能力訓練課程)是美國企業(yè)管理研究機構與世界多家著名跨國公司的企業(yè)管理人員合作,為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的課程。在第二次大戰(zhàn)后引入日本,并得到全面的推廣,目前成為各國管理者最普及的管理訓練課程,接受過訓練的管理干部數百萬人次,對提升企業(yè)管理水準、促進企業(yè)生產力的提高、...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-02-20點擊量:99
            課程背景培養(yǎng)領導力是組織最迫切需要的。組織中的每一個人都會去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進,從而構成一個有機的系統(tǒng),在系統(tǒng)內部具有以下幾個要素:領導者的個性特征和領導藝術,員工的主觀能動性,領導者與員工之間的積極互動,組織目標的制定...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-02-07點擊量:105
            課程收益:1、幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革,提升領導力,通過領導力提升引領變革2、真正認識到正向激勵的效用,學會運用有效激勵帶領團隊走向成功達成激勵的最高境界---自我激勵,實現自我超越4、了解“知識工作者”的特點,如何更好地運用和開發(fā)“知識工作者”課程特色:本課程延承彼得?德魯克先生的管理...[文章詳情]
          • 發(fā)布時間:2013-01-24點擊量:121
            培訓目的:1、了解團隊的意義和團隊工作如何有效地工作才能取得高績效;2、知道自己和其它團隊成員在團隊中擔任的角色及其特征;3、了解團隊成員的工作動機及心理需求層次,從而更有效地進行激勵;4、掌握高績效團隊的特征,在實際工作中創(chuàng)建您的高績效團隊。5、通過團隊領導力的六項修煉,來提升團隊領導人的綜合領導素質。培訓方式:導師講...[文章詳情]

          培訓課程

          • 開課時間:2025-07-25地點:廣州+合肥天數:2 天
            課程背景:看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導下屬執(zhí)行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行,然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行,服從管理,并不斷提升績效呢?靠嚴厲的制度?細化的流程?靠嚴密的監(jiān)督?靠公司賦予的職位權力?在越來...[培訓詳情]
          • 開課時間:2025-07-18地點:廣州天數:2 天
            課程背景:今天我們正處在一個快速多變的商業(yè)環(huán)境,很多曾經領先的企業(yè)正被顛覆超越,豐田大眾原來是汽車行業(yè)老牌的強手,目前正被特斯拉 比亞迪這些新秀挑戰(zhàn),曾經盛極一時的恒大已瀕臨破產,AI 數字化 5G各種新技術給各行業(yè)帶來巨大的沖擊,競爭的內卷化、復雜的外部國際環(huán)境,企業(yè)和組織發(fā)展正面臨巨大挑戰(zhàn),如何在充滿不確定的時代前行?...[培訓詳情]
          • 開課時間:2025-04-18地點:廣州天數:2 天
            課程背景:未來已來,你將安在?華為的人力資源機器人-小文、德勤的財務機器人-小勤人、美國的機器人律師、阿里的無人超市、無人餐館、百度的無人駕駛汽車......隨著人工智能時代的急速到來,以往高枕無憂的中層(包括管理者和白領崗)正遭受著前所未有的危機!然而在當今的國內企業(yè)中,大多的管理者還未接受過正式的管理訓練,他們常常沿襲...[培訓詳情]
          • 開課時間:2025-03-15地點:上海+北京天數:2 天
            課程背景采購部門擔負著打造供應鏈競爭優(yōu)勢的重要使命,傳統(tǒng)采購亟待轉變。供應鏈的橫向整合和集團化趨勢,迫切要求從戰(zhàn)略高度審視采購。企業(yè)在激烈的市場競爭壓力下經過多年談判降本,單純的壓價方式已經難以為繼。采購流程局限在戰(zhàn)術層面,缺乏結構化的尋源、供應商績效管理和關系管理。采購部與企業(yè)內外部“千軍萬馬”互動,領...[培訓詳情]
          • 開課時間:2025-02-26地點:北京天數:2 天
            課程背景:今天我們正處在一個快速多變的商業(yè)環(huán)境,很多曾經領先的企業(yè)正被顛覆超越,豐田大眾原來是汽車行業(yè)老牌的強手,目前正被特斯拉 比亞迪這些新秀挑戰(zhàn),曾經盛極一時的恒大已瀕臨破產,AI 數字化 5G各種新技術給各行業(yè)帶來巨大的沖擊,競爭的內卷化、復雜的外部國際環(huán)境,企業(yè)和組織發(fā)展正面臨巨大挑戰(zhàn),如何在充滿不確定的時代前行?...[培訓詳情]

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