培訓(xùn)文章

• 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙-員工關(guān)系管理
  發(fā)布時(shí)間：2013-04-12點(diǎn)擊量：107
  課程背景面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境，是靠薪留人還是靠情留人？是靠嚴(yán)厲的高壓管理還是靠人際關(guān)系管理技能來(lái)保持企業(yè)的高速和穩(wěn)定的發(fā)展？有效的員工關(guān)系管理是如何為企業(yè)提供凝聚力和向心力的？員工關(guān)系管理對(duì)提升企業(yè)綜合管理水平和培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義在哪里?課程特點(diǎn)融匯了西方企業(yè)界管理實(shí)踐的最優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)...[文章詳情]
• 如何建立崗位手冊(cè)-職位內(nèi)容
  發(fā)布時(shí)間：2013-04-09點(diǎn)擊量：164
  企業(yè)從開(kāi)創(chuàng)時(shí)期幾個(gè)人幾桿槍?zhuān)浆F(xiàn)在有了一定的規(guī)模之后，管理模式需要進(jìn)一步的改變，那就是企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，化當(dāng)初工作的隨意性為規(guī)范化，讓游擊隊(duì)變?yōu)檎?guī)軍，以便贏市場(chǎng)更大的成功。游擊隊(duì)可以取得一定成功，但真正的要是碰上正規(guī)軍，其戰(zhàn)斗力馬上就顯得不足一提了，這就是許多中小民營(yíng)企業(yè)無(wú)法與集團(tuán)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的原因所在。因...[文章詳情]
• 制造型企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)
  發(fā)布時(shí)間：2013-01-10點(diǎn)擊量：96
  課程背景:本課程立足于制造型企業(yè)，從制造型企業(yè)常常遇到的人事問(wèn)題出發(fā)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合人力資源實(shí)務(wù)操作特點(diǎn)，解讀人力資源管理者將會(huì)遇到的相關(guān)問(wèn)題課程具體目標(biāo)如下：整體上把握人力資源法律規(guī)則；如何通過(guò)制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理；了解和比較新立法和原勞動(dòng)法異同和使...[文章詳情]
• 財(cái)務(wù)人員必備法律知識(shí)與合同審核
  發(fā)布時(shí)間：2012-09-01點(diǎn)擊量：441
  課程收益：了解作為財(cái)務(wù)人員必須具備的法律體系；通過(guò)案例學(xué)習(xí)分解粗糙的法律知識(shí)；消除合同爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)；學(xué)習(xí)審核商務(wù)合同的技巧；將財(cái)務(wù)和法律有機(jī)結(jié)合達(dá)到融會(huì)貫通．課程大綱：第1天 必須建立的法律知識(shí)體系一、 有關(guān)市場(chǎng)主體的法律制度- 公司與股東的法律地位及義務(wù)責(zé)任- 如何理解公司的獨(dú)立法人地位- 公司與股東對(duì)公司債務(wù)的不同責(zé)任形式...[文章詳情]
• 采購(gòu)必備的合同法律知識(shí)與合約管理
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-13點(diǎn)擊量：95
  課程背景：采購(gòu)與合同如影隨形、密不可分，一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R(shí)，懂得識(shí)別各種采購(gòu)合同的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議，從而保障采購(gòu)工作的順利進(jìn)行，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條的正常運(yùn)作。律師將利用自身豐富的合同實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合大量生動(dòng)典型的案例，使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到其日常采購(gòu)作業(yè)中潛伏的...[文章詳情]
• 采購(gòu)必備的法律知識(shí)與合約管理
  發(fā)布時(shí)間：2012-07-13點(diǎn)擊量：183
  課程背景：采購(gòu)與合同如影隨形、密不可分，一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R(shí)，懂得識(shí)別各種采購(gòu)合同的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議，從而保障采購(gòu)工作的順利進(jìn)行，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條的正常運(yùn)作。課程從國(guó)內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)各種典型案例的講解和分析，以及模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境的操作演練，使...[文章詳情]
• 采購(gòu)必備的法律知識(shí)與合同風(fēng)險(xiǎn)防控
  發(fā)布時(shí)間：2012-06-28點(diǎn)擊量：110
  課程背景：采購(gòu)與合同如影隨形、密不可分，一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)人員必須具備相當(dāng)?shù)暮贤芍R(shí)，懂得識(shí)別各種采購(gòu)合同的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)爭(zhēng)議，從而保障采購(gòu)工作的順利進(jìn)行，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈條的正常運(yùn)作。律師將利用自身豐富的合同實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合大量生動(dòng)典型的案例，使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到其日常采購(gòu)作業(yè)中潛伏的...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控
  開(kāi)課時(shí)間：2025-04-09地點(diǎn)：蘇州+上海天數(shù)：2 天
  【課程背景】--目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)顯得相對(duì)滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞動(dòng)關(guān)系人員和退休人員重新就業(yè)等的問(wèn)題，在勞動(dòng)法律法規(guī)中有些是空白的，也有些政策未能體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)新時(shí)期調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需求。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施已過(guò)兩年。在這期間，企業(yè)...[培訓(xùn)詳情]
• 采購(gòu)及銷(xiāo)售人員必備合同法律知識(shí)&風(fēng)險(xiǎn)防控
  開(kāi)課時(shí)間：2025-03-15地點(diǎn)：上海+北京天數(shù)：2 天
  【課程背景】企業(yè)經(jīng)營(yíng)與合同密不可分，幾乎每天都要簽署各種合同、協(xié)議，然而很多企業(yè)在合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力較低，內(nèi)部合同管理制度的也存在漏洞，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。但由于在合同簽訂中沒(méi)有把握先機(jī)，出現(xiàn)糾紛后一旦涉及法律程序就陷入被動(dòng)，有苦難言。而這樣的局面，完全可以通過(guò)在合同訂立中通過(guò)合理、充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)...[培訓(xùn)詳情]
• 56類(lèi)員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù)
  開(kāi)課時(shí)間：2024-10-25地點(diǎn)：北京天數(shù)：2 天
  【課程背景】隨著法律體系、員工法律意識(shí)、維權(quán)途徑、法律能力的變化等影響，企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調(diào)整為建立系統(tǒng)性、全面性預(yù)警合規(guī)機(jī)制建設(shè)，因此特設(shè)計(jì)本次課程。從內(nèi)容框架角度講，涵蓋所有勞資雙方結(jié)束關(guān)系的情形；從研習(xí)邏輯講，每一解除方式，都從法定概念、解除流程、高頻風(fēng)險(xiǎn)、成本結(jié)算等角度進(jìn)行全緯度講解；從勞動(dòng)法規(guī)的地...[培訓(xùn)詳情]
• HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控
  開(kāi)課時(shí)間：2022-11-23地點(diǎn)：深圳天數(shù)：2 天
  【課程背景】2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺(tái)或修訂，全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)了井噴、爆發(fā)等現(xiàn)象！近幾年來(lái)，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及一二線(xiàn)城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依舊“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增”，...[培訓(xùn)詳情]
• 外籍人士(含港澳臺(tái))在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實(shí)務(wù)
  開(kāi)課時(shí)間：2021-12-22地點(diǎn)：深圳天數(shù)：1 天
  課程背景2018年，國(guó)務(wù)院取消了港澳臺(tái)居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項(xiàng)；2020年1月1日，《香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》正式生效，新政策的出臺(tái)，對(duì)于在內(nèi)地雇傭港澳臺(tái)居民的企業(yè)有何影響？另外，海外派遣的外籍員工、以及大多數(shù)在中國(guó)境內(nèi)工作的外籍員工，通常在中國(guó)公司被聘用于高薪管理崗位，與普通員工相比具有更強(qiáng)的法律...[培訓(xùn)詳情]