外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù)
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間：2021年12月22日深圳
價格：￥3500/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐等)
課程背景
2018年，國務(wù)院取消了港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項；2020年1月1日，《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》正式生效，新政策的出臺，對于在內(nèi)地雇傭港澳臺居民的企業(yè)有何影響？另外，海外派遣的外籍員工、以及大多數(shù)在中國境內(nèi)工作的外籍員工，通常在中國公司被聘用于高薪管理崗位，與普通員工相比具有更強(qiáng)的法律及維權(quán)意識，一旦發(fā)生勞動爭議，將面臨支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律風(fēng)險，對企業(yè)影響巨大。為幫助企業(yè)合理高效的降低用工風(fēng)險，本課程特邀請到勞動法領(lǐng)域?qū)＜引嫶涸疲Y(jié)合典型案例和實務(wù)經(jīng)驗為您解讀。
活動綱要/Outline
一、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)法律法規(guī)與政策概述
1、外籍員工的法律適用
2、最新《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》概述
3、港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可證新規(guī)概述
4、外籍員工在華就業(yè)新舊法律規(guī)定之比較分析
二、外籍員工（含港澳臺）在華就業(yè)雇傭規(guī)范及爭議解決
1、與外籍員工訂立勞動合同規(guī)范
（1）勞動合同訂立的主體：如何與外籍員工簽訂勞動合同
（2）勞動合同的訂立形式：外籍員工同時與境外公司與境內(nèi)公司簽訂勞動合同是否合法
（3）勞動合同的內(nèi)容及期限：外籍員工是否適用無固定期限勞動合同
（4）訂立勞動合同的程序
2、外籍員工勞動合同的履行
（1）如何對外籍員工運(yùn)用彈性工作時間
（2）外籍員工的勞動報酬
（3）外籍員工的休息休假：
外籍員工年休假的累計工齡如何核定
外籍員工能享受哪些休假？
外籍員工提供境外病假單泡病假如何處理？病假工資的計算基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？
（4）外籍員工的競業(yè)限制與服務(wù)期3、外籍員工勞動合同的變更、解除與終止
（1）外籍員工變更工作地點是否須經(jīng)員工同意
（2）用人單位如何與外籍員工解除勞動合同
（3）外籍員工能否約定“解除條件”？
（4）外籍員工就業(yè)證到期可否作為解雇理由
（5）外籍員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)闹Ц杜c中國籍員工有何區(qū)別？
4、與外籍員工勞動爭議處理實務(wù)
（1）涉外勞動關(guān)系的法律適用
（2）涉外勞動爭議的管轄與執(zhí)行
（3）未辦理就業(yè)證或就業(yè)證過期的法律適用
（4）外籍員工工傷爭議的處理
三、外籍員工（含港澳臺）社會保險及配套政策分析解讀
1、用人單位必須為外籍員工繳納社保嗎：外籍員工社保繳納的最新口徑
2. 企業(yè)應(yīng)在什么時間給外籍員工辦理社會保險登記？若不辦理需要承擔(dān)什么責(zé)任？
3. 我國各主要地區(qū)對外國人參加社保有何地方性的規(guī)定？
4. 已在國外繳納社保的外籍員工，還需在我國繳納嗎？
5. 外籍員工參保的險種有哪些？社保待遇如何落實？
（1）養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險待遇的領(lǐng)取及標(biāo)準(zhǔn)
（2）醫(yī)療保險：醫(yī)療保險待遇的內(nèi)容
（3）工傷保險：外籍員工的工傷認(rèn)定、傷殘待遇、工亡待遇
（4）失業(yè)保險：外籍員工失業(yè)保險的享受條件、失業(yè)保險的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
（5）生育保險：生育保險待遇的內(nèi)容
6、與外籍員工發(fā)生社保爭議的操作實務(wù)解讀
講師介紹/Lecturer
龐律師
?公司合規(guī)、勞動法方面的專家
?資深勞動爭議仲裁員、資深法律培訓(xùn)師
?上市公司獨(dú)立董事
?2014年中國最受歡迎的培訓(xùn)師（行政法規(guī)類第一名）
?中國百強(qiáng)講師
?Legal 500重點推薦律師
?上海市科技協(xié)會法律咨詢委員會委員
?上海市法學(xué)會勞動法研究會理事
?中華全國律協(xié)勞動和社會保障專業(yè)委員會委員
?第八屆上海律協(xié)勞動法委員會副主任
?上海市勞動爭議仲裁委員會仲裁員
龐老師擁有20年的律師工作經(jīng)驗、10年的仲裁員仲裁經(jīng)驗和10年法律培訓(xùn)經(jīng)驗。憑借出色的戰(zhàn)略性整體訴訟和仲裁方案設(shè)計，能在代理的案件中最大程度地維護(hù)客戶的利益。投身法律培訓(xùn)，有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，在全國各地巡講勞動法和公司法的課程，培訓(xùn)地點涉及20多個省市城市和大中城市。利用豐富的企業(yè)實務(wù)和律師實戰(zhàn)經(jīng)驗，培訓(xùn)課程注重知識專業(yè)性和實務(wù)操作性，廣受企業(yè)和學(xué)員的好評，被國內(nèi)培訓(xùn)界譽(yù)為“原創(chuàng)型、實戰(zhàn)型和顧問型的職業(yè)培訓(xùn)師”“頂級法律培訓(xùn)師”。國家林業(yè)局人才交流中心、寶鋼人才開發(fā)學(xué)院、上海律師學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)寧波研究院、人才金港、金前程學(xué)院等100多家行業(yè)協(xié)會、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘為高級講師。
主講課程：
勞動法律大事盤點與案例分析、規(guī)章制度管理實務(wù)、企業(yè)勞資法務(wù)實務(wù)、工傷責(zé)任風(fēng)險控制與轉(zhuǎn)嫁、
商業(yè)秘密保護(hù)策略、合法調(diào)崗調(diào)薪操作實務(wù)技巧、管理人員必備的勞動法律實務(wù)、公司法律風(fēng)險防范、
采購合同風(fēng)險防范、民法典對人力資源實務(wù)的影響、企業(yè)用工風(fēng)險分析、離職員工面談技巧等。
曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)服務(wù)：
中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國石油、中國石化、中國中車集團(tuán)、中國第一汽車集團(tuán)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中船重工、中集集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中建八局、招商局重工、雅戈爾集團(tuán)、九陽集團(tuán)、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團(tuán)、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團(tuán)、新興鑄管、三角輪胎、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽軸承集團(tuán)、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德爾福、曼胡默爾、羅門哈斯、都福集團(tuán)、英格索蘭、奧特斯中國、庫柏、延鋒安道拓、迅達(dá)電梯、恩坦華等千余家企業(yè)。
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