工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢(xún)有限公司上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢(xún)有限公司
日期地址：2012年10月28日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用：1280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
課程背景：
企業(yè)存在的根本目的，在于獲得利潤(rùn)。而利潤(rùn)，則是企業(yè)的總營(yíng)業(yè)額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤(rùn)，要么開(kāi)源，要么節(jié)流！
隨著國(guó)家勞動(dòng)立法體系的逐步完善，企業(yè)不僅僅面臨著各類(lèi)工資成本，還要面臨社保、個(gè)稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤(rùn)，很多企業(yè)開(kāi)始琢磨如何降低這些成本。于是，各種降低工資、社保、個(gè)稅成本的方式層出不窮。然而，很快，這些企業(yè)就發(fā)現(xiàn)，雖然這些成本降低了，但是風(fēng)險(xiǎn)也加大了，違法成本開(kāi)始增加，于是總體利潤(rùn)不但沒(méi)有增加，反而有所減少。
那么，在國(guó)家勞動(dòng)立法不斷完善的今天，我們到底該如何控制工資、社保、個(gè)稅方面的風(fēng)險(xiǎn)呢？又該如何有效籌劃企業(yè)人力成本呢？本次課程將與大家分享這些方面的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。
主要內(nèi)容：
一、企業(yè)人力成本分析
1、工資成本
2、政策成本
3、風(fēng)險(xiǎn)成本
4、服務(wù)成本
二、“五險(xiǎn)一金”風(fēng)險(xiǎn)管控
1、“五險(xiǎn)一金”詳解
2、“五險(xiǎn)一金”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
3、“五險(xiǎn)一金”的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)防
4、“五險(xiǎn)一金”
成本管理
三、工資管理風(fēng)險(xiǎn)控制
1、薪酬結(jié)構(gòu)的勞動(dòng)法分析及建議
2、工資支付中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制
3、工資立法前瞻性分析及預(yù)先準(zhǔn)備
四、工資、薪金的個(gè)稅管理
1、工資、薪金個(gè)稅管理的意義及必要性
2、工資、薪金個(gè)稅管理的基本原則
3、工資、薪金個(gè)稅籌劃的各種合法方式介紹
五、人力成本籌劃
1、四部分成本的“此消彼長(zhǎng)”原則
2、工資、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合的人力成本籌劃
推薦講師：
勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專(zhuān)家：石先廣
上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律委員會(huì)委員，企業(yè)用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范專(zhuān)家，畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)研究生院，長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法律問(wèn)題研究與實(shí)務(wù)操作。已出版《新法下的
人力資源管理應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)用工法律指引與操作全案》、《企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與操作實(shí)務(wù)》等勞動(dòng)法系列專(zhuān)著近20部，出版上海、江蘇、浙江、新疆等地《勞動(dòng)關(guān)系管理法律指引與實(shí)務(wù)精要》等內(nèi)部出版物近10部。在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟(jì)南、成都、沈陽(yáng)、南昌、烏魯木齊等全國(guó)40多個(gè)城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場(chǎng)。石先廣律師在企業(yè)用工模式籌劃、員工招聘與勞動(dòng)合同簽訂法律風(fēng)險(xiǎn)防范、
薪酬管理、工時(shí)休假管理、加班費(fèi)管理與控制技巧、勞動(dòng)紀(jì)律的制定、企業(yè)留人方案的設(shè)計(jì)、員工離職管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范與成本控制以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已為數(shù)百家企業(yè)提供勞動(dòng)人事方面的顧問(wèn)、專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)以及仲裁、訴訟代理服務(wù)。
附勞動(dòng)法世界長(zhǎng)期提供以下內(nèi)訓(xùn)課程：
1. 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新
勞動(dòng)合同法 2.人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
3. 員工手冊(cè)制訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范 4. 如何運(yùn)用勞動(dòng)法手段保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
5. 加班費(fèi)及用工成本控制技巧 6. 部門(mén)經(jīng)理的員工關(guān)系管理
7. 離職
員工管理技巧及典型案例解析 8. 勞動(dòng)
合同管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
9. 外籍員工管理實(shí)戰(zhàn)精要 10. 勞務(wù)(人才)派遣法律操作及風(fēng)險(xiǎn)防范
11. 關(guān)聯(lián)企業(yè)間勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)精要 12.企業(yè)工傷責(zé)任的控制和轉(zhuǎn)嫁實(shí)戰(zhàn)精要
13. 企業(yè)如何有效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 14、企業(yè)裁減員工法律操作實(shí)務(wù)
15. 績(jī)效考核與薪酬福利設(shè)計(jì)中的法律風(fēng)險(xiǎn) 16、HR勞動(dòng)法兩日速成研修班
17. 違紀(jì)員工處理及勞動(dòng)爭(zhēng)議防范……
以上課程都經(jīng)過(guò)大量公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)課的檢驗(yàn)，成熟度高、學(xué)習(xí)效果明顯。
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