團(tuán)隊(duì)核力—如何打造高績效的管理團(tuán)隊(duì)
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2013 年07月11日 北京
培訓(xùn)費(fèi)用：1980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等）
培訓(xùn)目標(biāo)：
在不斷創(chuàng)新的時(shí)代，成功不再是一個(gè)人的表現(xiàn)，而是要協(xié)同企業(yè)中人與人，人與事，人與性格，人與利益等之間的關(guān)系，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)像一艘航船，船的前進(jìn)不是靠一個(gè)人的力量，船的方向則是每個(gè)人的方向，個(gè)人要生存和前進(jìn)，首先要推動團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)。只有全體員工形成團(tuán)隊(duì)精神，有效消除團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的盲點(diǎn)，才能打造出高效的團(tuán)隊(duì)。
1. 了解團(tuán)隊(duì)理論與基本概念
2. 熟悉高效團(tuán)隊(duì)的基本特征
3. 增進(jìn)和強(qiáng)化的團(tuán)隊(duì)意識
4. 學(xué)習(xí)判斷團(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)
5. 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感
6. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的合作意識
培訓(xùn)大綱：
第一章 團(tuán)隊(duì)的基本概念
第一節(jié) 什么是團(tuán)隊(duì)？
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的注意事項(xiàng)
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)的規(guī)范與文化
第四節(jié) 10分鐘的團(tuán)隊(duì)組織行為學(xué)
第五節(jié) 高績效團(tuán)隊(duì)的七大特征
第六節(jié) 現(xiàn)場檢測：我的團(tuán)隊(duì)高效嗎？
第二章 高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)識
第一節(jié) 管理新理念
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的五E職責(zé)
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的行為特質(zhì)
第四節(jié) 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理方法
第五節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格
第三章 高效執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)
第一節(jié) 高效團(tuán)隊(duì)的最重要指標(biāo)——目標(biāo)達(dá)成
第二節(jié) 以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式
第三節(jié) 預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，主動執(zhí)行
第四節(jié) 目標(biāo)管理的PDCA
第五節(jié) 找到支持最終結(jié)果的間接指標(biāo)
第六節(jié) 現(xiàn)場演練：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)樹
第四章 實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)管理技巧
第一節(jié) 如何向下屬布置任務(wù)
第二節(jié) 如何管理有挑戰(zhàn)的員工
第三節(jié) 如何處理突發(fā)事件
第四節(jié) 如何推動員工績效改進(jìn)
第五節(jié) GROW輔導(dǎo)模型
第六節(jié) 現(xiàn)場演練：如何與員工進(jìn)行績效面談
第五章 高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第一節(jié) 如何與不同類型的同事進(jìn)行溝通
第二節(jié) 營造積極工作環(huán)境的三大法寶
第三節(jié) 對牛彈琴是誰的錯(cuò)？——團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的換位思考
第四節(jié) 現(xiàn)場討論：分析團(tuán)隊(duì)其他崗位的挑戰(zhàn)和困難
第五節(jié) 異議處理技巧
第六節(jié) 現(xiàn)場討論：寫給其他同事的一封郵件
講師介紹 崔小屹
? 清華大學(xué)EMBA（高級工商管理碩士）
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培訓(xùn)風(fēng)格
? 大量親歷案例，以事實(shí)支持觀點(diǎn)；
? 理論與實(shí)務(wù)并重，信息量大，內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)充實(shí)又不乏輕松幽默；
? 備課嚴(yán)謹(jǐn)，能細(xì)心研究受訓(xùn)企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際需求，重視學(xué)員學(xué)習(xí)效果，尤其是學(xué)員的長期收獲。
? 擅于運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)手段，互動性強(qiáng)，學(xué)員參與度高
職業(yè)經(jīng)歷
? 國有大型企業(yè)技術(shù)工程師
? 愛默生電氣銷售經(jīng)理
? 西門子市場經(jīng)理、辦事處經(jīng)理
? 戴爾區(qū)域銷售經(jīng)理
? 美國OK集團(tuán)中國區(qū)副總經(jīng)理
服務(wù)客戶
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