王東暉
較早從事
人力資源管理咨詢工作的專家。專長(zhǎng)于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾在中國(guó)科學(xué)院心理所進(jìn)行了多年的研究工作，出任過(guò)大型合資公司的經(jīng)理人和知名管理咨詢公司的經(jīng)理人。曾任職于中科院心理所、偉易達(dá)集團(tuán)（全球最大的教育電子企業(yè)）和中糧集團(tuán)（世界500強(qiáng)企業(yè)之一）。為50家以上知名企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬體系，培訓(xùn)服務(wù)過(guò)的客戶涉及高科技、醫(yī)藥、制造、房地產(chǎn)、金融、消費(fèi)品、化工等眾多行業(yè)。
主講課程
《“4P”
薪酬管理體系設(shè)計(jì)》《戰(zhàn)略性
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》《能力素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》《非
人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》《
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》《集團(tuán)人力資源管控》《高管薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》《職位分析與職位評(píng)估》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《企業(yè)家
領(lǐng)導(dǎo)力》
主要服務(wù)客戶（部分）：
中國(guó)玻纖（巨石集團(tuán)）、中國(guó)國(guó)際展覽中心、中國(guó)保利集團(tuán)、保利上海集團(tuán)公司、中國(guó)第一拖拉機(jī)集團(tuán)、中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)、中國(guó)冶金設(shè)備總公司、山東財(cái)險(xiǎn)、紫金信托、華天科技、云南曲靖卷煙廠、保定交通運(yùn)輸集團(tuán)、北京新燕莎集團(tuán)、錦湖金馬中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)玻纖、國(guó)展中心、中國(guó)保利、首信公司、中青旅、勁量集團(tuán)、博德公司、廣東美的集團(tuán)、華耐家具等。