具有十年豐富
人力資源管理經(jīng)驗的高級管理者；具有企業(yè)咨詢管理工作經(jīng)驗的咨詢與培訓顧問；具備集培訓與咨詢工作雙向技能為一體的綜合性講師；具備人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗與咨詢管理背景的業(yè)內(nèi)首位勞動法律關(guān)系培訓師。
企業(yè)勞動法律顧問、人力資源管理高級咨詢師、員工關(guān)系管理與設(shè)計專家、職業(yè)心理與職業(yè)規(guī)劃指導師、MBA。國家職業(yè)指導師、國家企業(yè)培訓師、人才測評師、經(jīng)濟師、人力資源管理師、企業(yè)法律顧問。知名企業(yè)管理訓練機構(gòu)資深“人力開發(fā)與管理訓練”、“勞資關(guān)系管理與操作”核心講師之一。曾受聘于國內(nèi)大型集團、上市公司、高科技公司、外資企業(yè)、民營企業(yè)，擔任人事總監(jiān)、人事行政部長、高級人事經(jīng)理、高級培訓經(jīng)理、企業(yè)勞資管理顧問等；具有長期從事專業(yè)培訓和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。并曾先后在多家咨詢管理機構(gòu)任高級人力咨詢顧問、資深培訓師。曾擔任數(shù)十家企業(yè)員工關(guān)系勞動法律顧問和多家雜志社、網(wǎng)站在線答疑講師和特邀撰稿人。代理過上百宗勞動爭議案件，為上百家企業(yè)提供了專業(yè)的勞動法律服務(wù)，曾多次受邀為大型企業(yè)講授勞動爭議課程，實踐經(jīng)驗極其豐富，對勞動法學研究具深厚造詣，是業(yè)內(nèi)首位在從事人力資源管理工作基礎(chǔ)上，同時從事勞資問題與員工關(guān)系設(shè)計與管理的資深專項培訓師與咨詢顧問。
擅長領(lǐng)域：
在人力課程方面---具有完善的管理知識體系，系統(tǒng)的課程設(shè)計，互動的授課模式；在勞資課程方面---法律與人事實踐緊密雙向結(jié)合：從法律的角度詮釋法律與人事管理工作的關(guān)系；從企業(yè)的方向?qū)崿F(xiàn)人事管理與法律規(guī)范的和諧。
充分結(jié)合中國國情、企情、市情、人情創(chuàng)建與設(shè)計課程內(nèi)容，以體驗互動、問答式、案例式等最新成人教學方式授課；以效果為導向，學、練、輔、辯緊密結(jié)合；可根據(jù)客戶的具體需求進行課程組合。從而幫助學員或企業(yè)快速提升，為企業(yè)個人創(chuàng)造更好、更大的價值。
服務(wù)客戶：
中國海油、NEC、松下、愛普生、鵬潤地產(chǎn)、財富聯(lián)合、鈴木中國、中國遠大、西比埃魯、KEBA中國、弘泰文化、首大能源、北大星光、永信科技、興業(yè)保險、三禾擔保、達成無限、天鷹科技、誠信傳媒、環(huán)球文化、曙天財務(wù)、融聯(lián)電子、京漢集團、雙鷺藥業(yè)、釗旭集團、星光志達、林秀科技、銅百集團、銀城地產(chǎn)、外企協(xié)會、承德中小企業(yè)局、香港公開大學等大中型國內(nèi)外企業(yè)院校