董一鳴
實戰(zhàn)經(jīng)驗
原GE傳感與測量集團(tuán)大中國區(qū)
人力資源經(jīng)理，曾任摩托羅拉（中國）人力資源項目經(jīng)理、美國特雷克斯中國區(qū)人力資源總監(jiān)等職。在工業(yè)品、消費(fèi)品、IT等行業(yè)的
人力資源管理領(lǐng)域尤其是并購整合項目積累了全面的實際操作和咨詢管理經(jīng)驗。曾為數(shù)十家企業(yè)提供包括管理流程梳理、企業(yè)文化、組織建設(shè)、
績效管理、薪酬福利設(shè)計和外包業(yè)務(wù)、離職輔導(dǎo)等人力資源管理咨詢項目和培訓(xùn)課程，深受好評。
專業(yè)背景
北京大學(xué)應(yīng)用
心理學(xué)碩士，美國人力資源管理協(xié)會（SHRM）會員，曾任騰訊《管理e言堂》欄目特約嘉賓，《名人堂》、《職來職往》等節(jié)目特聘職場和心理學(xué)嘉賓，《新京報》、《中智視野》和《優(yōu)勢》專欄作家。多次接受《人力資本》、《瞭望東方周刊》、《東方第一財經(jīng)》等媒體采訪。2007至2008年美國商會HR總監(jiān)峰會發(fā)言人，與知名媒體評論人孫虹鋼合著有《你為什么感到社會不公平》。
授課特點
中西結(jié)合、思路開闊，剖析細(xì)微、觀念獨到，源于實踐、舉案說理、互動精彩，注重成人教學(xué)方法，圖文并茂、風(fēng)趣幽默。
主要課程
人力資源建設(shè)規(guī)劃、薪酬與福利管理、職業(yè)生涯設(shè)計、績效考核與年終評估、并購與整合……
服務(wù)客戶
輝瑞制藥、中國銀行、嘉里糧油、聯(lián)想……