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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          企業(yè)中層經(jīng)理核心管理技能提升實戰(zhàn)

          培訓(xùn)講師:禹志培訓(xùn)主題:中層管理干部 團(tuán)隊建設(shè)管理 溝通協(xié)作能力天數(shù):2 天
          課程目標(biāo):
          1使學(xué)員明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能;
          2使學(xué)員了解自己的團(tuán)隊風(fēng)格,學(xué)習(xí)卓越團(tuán)隊建設(shè)與部門協(xié)作的技巧;
          3使學(xué)員掌握中層干部必備出色的承上啟下的溝通協(xié)調(diào),解決問題能力;
          4使學(xué)員懂得如何理解和執(zhí)行完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)造良好組織績效!
          課程大綱:
          第一單元企業(yè)中層管理者對企業(yè)管理的認(rèn)知與理論闡述
          1企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景---企業(yè)經(jīng)營業(yè)績---與中層管理者職業(yè)素養(yǎng)
          2企業(yè)金字塔機(jī)構(gòu)及各管理層次工作職能特點剖析;
          3企業(yè)中層管理者必備的基本管理心態(tài)與意識剖析;
          4企業(yè)中層管理者常存的四大通?。?br /> 5企業(yè)中層管理者必備的五項管理技能詳解;
          小組破冰討論:中層管理者在企業(yè)管理實踐中存在著哪些難處?
          第二單元企業(yè)中層管理者角色定位與管理責(zé)任
          1企業(yè)中層干部需扮演好的八大角色
          2企業(yè)中層管理者常見的五大角色錯位現(xiàn)象部析
          3企業(yè)中層管理者在企業(yè)中必須履行的八大管理職責(zé)
          4企業(yè)中層管理者必備的八種職業(yè)態(tài)度
          案例:某民營企業(yè)行政部王經(jīng)理的一天工作紀(jì)實(王經(jīng)理角色有哪些錯位?)
          案例剖析:廣東某知名電器企業(yè)總裁為何能從員工到元帥?
          第三單元企業(yè)中層管理者如何高效執(zhí)行完成上司下達(dá)的工作目標(biāo)/任務(wù)?
          1企業(yè)中層干部在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行過程中的作用;
          2企業(yè)中層干部如何理解上司的指令與工作意圖?
          3企業(yè)中層干部正確的執(zhí)行意愿與習(xí)慣養(yǎng)成;
          4企業(yè)中層干部高效執(zhí)行命令與任務(wù)的六大工作技巧;
          5企業(yè)中層干部執(zhí)行動力源挖掘與執(zhí)行方法培養(yǎng)
          案例分享:剖析海爾集團(tuán)的“日事日畢與日清日高”
          小組游戲:反向行動游戲揭示執(zhí)行力中的核心要素---“責(zé)任”
          第四單元企業(yè)中層干部如何高效激勵下屬,提升部門績效?
          1下屬缺乏工作積極性的原因剖析
          2如何掌控下屬的滿意度與需求?
          3對下屬行之有效的六種非金錢激勵方式
          4企業(yè)中層干部如何運(yùn)用企業(yè)現(xiàn)有激勵機(jī)制激勵下屬
          5如何與下屬達(dá)成團(tuán)隊工作愿景與目標(biāo),啟發(fā)正確工作心態(tài)
          小組討論:部門經(jīng)理如何用活公司激勵政策
          案例:杭州松下家電事業(yè)部生產(chǎn)一部李經(jīng)理激勵下屬的故事分享
          第五單元企業(yè)中層干部如何高效培育下屬,提升部門績效?
          1中層管理干部培訓(xùn)下屬的責(zé)任
          2中層管理干部培訓(xùn)下屬的要點與原則把握
          3中層管理干部如何培育新進(jìn)員工?
          4中層管理干部如何對下屬崗位進(jìn)行現(xiàn)場工作指導(dǎo)?
          短片:老鷹與小鷹。(分享惠普中國的員工一對一師徒幫教培訓(xùn))
          第六單元企業(yè)中層干部如何高效授權(quán)下屬,提升部門績效?
          1理解授權(quán)的目的意圖與授權(quán)范疇控制
          2如何找準(zhǔn)授權(quán)對象
          3中基層管理干部四種行之有效的授權(quán)方法
          4授權(quán)的困惑與解決對策
          案例探討:浙江某化工企業(yè)高經(jīng)理對下屬授權(quán)存在哪些不當(dāng)?如何改正?
          第七單元企業(yè)中層干部如何高效溝通協(xié)作,提升部門績效?
          1企業(yè)溝通不暢的原因剖析---故事/游戲
          2你的溝通風(fēng)格測試及中層管理干部溝通風(fēng)格定位
          3溝通中“說”與“聽”的藝術(shù)及“四到三感”
          4溝通的四大原則與七大方法
          案例分享:溫州正泰集團(tuán)的高效溝通機(jī)制紀(jì)實
          第八單元企業(yè)中層干部個人領(lǐng)導(dǎo)魅力培養(yǎng)與發(fā)揮
          1認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)的作用
          2超級領(lǐng)導(dǎo)力的形成
          3領(lǐng)導(dǎo)力的實質(zhì)剖析---影響力打造
          4如何與您的上司相處,取得上司的信任
          團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力游戲:數(shù)字接龍。

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