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培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn)，可以使學(xué)員掌握以下技巧： 1.提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的解決問(wèn)題技巧，提高團(tuán)隊(duì)決策能力2.提升會(huì)議的效率，學(xué)習(xí)一種團(tuán)隊(duì)共同的思維和溝通語(yǔ)言3.面對(duì)復(fù)雜或簡(jiǎn)單的問(wèn)題、決策和規(guī)劃，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人均能開展更快捷有效的工作...
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【培訓(xùn)收益】1、 能啟發(fā)員工的智慧，更快速地培養(yǎng)員工，提升業(yè)績(jī)。2、 雙向溝通使員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)是主動(dòng)接受而不是被動(dòng)服從。3、 員工抱怨減少，管理者不再指揮命令和控制，而改為引發(fā)支持和激勵(lì)。4、 員工更愿意發(fā)展和創(chuàng)造，管...
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【課程特色】該課程針對(duì)已具有講課經(jīng)驗(yàn)、有潛力要培養(yǎng)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。主要訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化的課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)形式的設(shè)計(jì)，使內(nèi)訓(xùn)師在開發(fā)課程方面更加得心應(yīng)手。課程前，學(xué)員需準(zhǔn)備自己所設(shè)計(jì)的一個(gè)課程，在上課練習(xí)時(shí)用。在課程中，學(xué)員...
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九型人格（Enneagram）又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。人生活在世間，就要不斷地與人打交道、與自己打交道。正如著名管理顧問(wèn)Karen Webb所說(shuō)：“Enneagram能完美而精確地描述人類變化多端的性格，以及性格和每個(gè)人靈性真我之間的...
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課程目標(biāo)：學(xué)員了解要成為杰出班長(zhǎng)的職責(zé)與使命，并具有所需關(guān)鍵核心的管理知識(shí)與技能：工作改善與問(wèn)題解決、工作教導(dǎo)與日常指導(dǎo)、工作關(guān)系與溝通激勵(lì)和工作安全與危險(xiǎn)預(yù)知課程大綱第一單元、班組長(zhǎng)職責(zé)及使命、立場(chǎng)與條件一、活...
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課程收益:本課程通過(guò)集體研討的方式，在專家的講解與引導(dǎo)下，完成企業(yè)的使命、遠(yuǎn)景、核心價(jià)值觀、公司管理原則、公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、策略、公司平衡記分卡、公司關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域及公司關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)課程大綱:一．理解什么是戰(zhàn)略（12...
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課程背景：TWI課程產(chǎn)生于30年代的美國(guó)。當(dāng)時(shí)，正值第二次世界大戰(zhàn)。美國(guó)動(dòng)員了大量沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人，讓他們從事制造業(yè)。由于戰(zhàn)爭(zhēng)，進(jìn)行職外的培訓(xùn)，幾乎不太可能。因此，所有的適應(yīng)性訓(xùn)練和生產(chǎn)性訓(xùn)練都融入到了工作當(dāng)中。這就迫...
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第一章：班組現(xiàn)場(chǎng)人際管理篇時(shí)間安排：第一天9：00——16：00本章課程輸出工具/方法?建立良好人際關(guān)系基本要訣?人際問(wèn)題處理四步驟?員工心情看板目視化圖?團(tuán)隊(duì)關(guān)系21天改善實(shí)施表一.一線主管角色認(rèn)知一線主管的含義...
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課程目的1、了解騰訊的業(yè)務(wù)及為何進(jìn)行組織架構(gòu)變革；2、騰訊的企業(yè)文化與高壓線；3、騰訊如何快速培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才的；4、騰訊是如何進(jìn)行創(chuàng)新的；5、騰訊是如何進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的；6、了解騰訊成功與失敗的案例；7、企業(yè)管理最高的境...
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課程目的1、如何建立高效執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊(duì)；2、掌握性格色彩，管理不同性格的人；3、了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力模型，了解互聯(lián)網(wǎng)公司的能力模型，哪些能為干部所用；4、提高跨部門溝通的效率；5、通過(guò)視頻,案例與演練，理解組織與...