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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          PTT專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

          培訓(xùn)講師:周平培訓(xùn)主題:PTT專業(yè)培訓(xùn)師 TTT授課技巧 口才表達(dá)技巧天數(shù):2 天
          一、課程特色:
          ◆每人有6-8次演練,演練中學(xué)員要針對老師所教的單一技巧和組合技巧進(jìn)行訓(xùn)練,每位參與者都
          能獲得20份最真實的演練中的優(yōu)、缺統(tǒng)計和技術(shù)應(yīng)用分析,幫助參與者在以后的講課中不斷自我調(diào)整和將優(yōu)點明細(xì),樹立講師風(fēng)格。
          ◆培訓(xùn)中每位學(xué)員利用休息時間編寫4篇800-1500字的演講稿,提高講師的課程開發(fā)能力,開發(fā)出適合自己知識與風(fēng)格和適合企業(yè)實際需求的課程,為企業(yè)獨立編寫培訓(xùn)教材。
          二、課程收益:
          ◆最為直接有效地提升培訓(xùn)效果,所有學(xué)員每天進(jìn)步都能看得到!
          ◆培訓(xùn)結(jié)束之日,每位受訓(xùn)學(xué)員都具備輕松、活潑的授課風(fēng)格。
          ◆培訓(xùn)結(jié)束之日,每位受訓(xùn)學(xué)員都具備獨立開發(fā)課程編寫教案的能力。
          ◆培訓(xùn)結(jié)束之日,每位受訓(xùn)學(xué)員都能在公眾面前自如表達(dá),展現(xiàn)自我,演講、公關(guān)、談判、市場推
          廣、會議主持等綜合能力都得以迅速加強(qiáng),提升自信。
          ◆培訓(xùn)結(jié)束一個月內(nèi),受訓(xùn)學(xué)員能在講師指導(dǎo)下開發(fā)出公司迫切需要的培訓(xùn)課程。
          \●課程大綱
          ◆訓(xùn)練講師的自我管理、緊張情緒調(diào)整,讓講師在講臺上能輕松自如地發(fā)揮;
          ◆訓(xùn)練講師的感性語言、理性語言及豐富的肢體語言,大量臺上臺下的走動,大量的學(xué)員互動技巧,幫助老師把課堂氣氛變得非常輕松,使學(xué)員全身心地融入其中;
          ◆訓(xùn)練講師對課程內(nèi)容深度的把握、對理論知識與實踐的合理結(jié)合,對課程內(nèi)容的不斷創(chuàng)新能力;
          ◆訓(xùn)練講師對培訓(xùn)現(xiàn)場的控制能力:激發(fā)學(xué)員的互動能力、組織研討會的能力,激發(fā)學(xué)員主動提問的能力,讓講師達(dá)成高品質(zhì)的培訓(xùn)效果;
          ◆訓(xùn)練講師的案例收集能力、案例編寫能力、對案例的點評能力以及編寫適合企業(yè)員工需要的教材的能力,讓講師能編寫出適合自己企業(yè)的教材,并贈送每位學(xué)員二十套課程幻燈片;
          ◆訓(xùn)練講師不斷自我提升的能力,處理培訓(xùn)現(xiàn)場緊急問題的能力;訓(xùn)練講師對學(xué)員學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)和后期輔導(dǎo)的能力,訓(xùn)練講師為人師表和嚴(yán)于自我要求的能力。
          第一節(jié)開訓(xùn)導(dǎo)言
          ◆PTT專業(yè)講師課程精華
          ◆優(yōu)秀講師標(biāo)準(zhǔn)及與自身差距
          ◆有效解決時間壓力
          ◆成功的PRESENTATION
          ◆影響講師的思想、行為、人格模式
          40秒鐘1分鐘學(xué)員即興演講
          第二節(jié)授課時課程氣氛控制技巧(自我管理①開心金庫)
          ◆講師開場五分鐘搶占學(xué)員印象與開場訓(xùn)練
          ◆預(yù)知課程中可能出現(xiàn)的問題(自我管理②預(yù)演未來)
          ◆課前、課中、課后的角色扮演及分析
          ◆影響講師正常授課的四大障礙及解決方法訓(xùn)練
          第三節(jié)講師語言表達(dá)訓(xùn)練(1)
          ◆口述語言、
          ◆理性語言、
          ◆感性語言
          ◆理性與感性搭配、
          ◆激情語言、
          ◆戰(zhàn)略語言、
          ◆歐羅巴語言
          ◆學(xué)員小組討論,互動式對全天學(xué)習(xí)點評
          第四節(jié)糾正、調(diào)整自我管理
          ◆影響講師授課的因素及解決方法
          ◆授課的課程結(jié)構(gòu)組合
          ◆感性的表達(dá)方式讓學(xué)員接受
          ◆講師用理性方式助學(xué)員從理論上了解
          ◆講師授課前對學(xué)員資料收集的作用及方法
          ◆講師授課的課程結(jié)構(gòu)的意識、下意識、潛意識預(yù)演
          第五節(jié)講師語言表達(dá)能力(2)(3)
          ◆課程開發(fā)訓(xùn)練
          ◆課程開發(fā)的步驟
          ◆課程開發(fā)的三大資源與開發(fā)
          ◆課程開發(fā)自我考核
          ◆課程開發(fā)時現(xiàn)場8大思考與設(shè)計
          ◆課程開發(fā)訓(xùn)練(與工作接軌)
          第六節(jié)有效的肢體語言表達(dá)訓(xùn)練
          ◆學(xué)員單一技巧演練,
          ◆肢體語言輔導(dǎo)
          ◆課程設(shè)計輔導(dǎo)
          ◆講師互動輔導(dǎo)
          第七節(jié)講師的肢體語言表達(dá)訓(xùn)練
          ◆理性、感性組合搭配
          ◆建立學(xué)員對講師的信心
          ◆講師授課中的學(xué)員互動安排
          ◆講師與學(xué)員的同理心建立
          第八節(jié)專業(yè)問話技巧訓(xùn)練
          ◆激發(fā)學(xué)員參與訓(xùn)練
          ◆培訓(xùn)常用游戲、活動、唱歌等訓(xùn)練
          ◆學(xué)員小組討論
          ◆互動式對全天學(xué)習(xí)點評
          第九節(jié)合格講師應(yīng)具有的素質(zhì)
          ◆建立講師威性的技巧
          ◆優(yōu)秀講師應(yīng)具備哪些素質(zhì)
          ◆難纏學(xué)員處理技巧
          ◆學(xué)員背景及場地安排
          ◆課程開發(fā)程序與技巧
          ◆學(xué)員多技巧組合演練(借助輔助工具)
          第十節(jié)對成人學(xué)員的授課藝術(shù)及成人學(xué)員喜愛的課程氣氛
          ◆小組對12名學(xué)員的課程介紹進(jìn)行討論及優(yōu)、缺點分析
          ◆5-10名優(yōu)秀學(xué)員專題演講
          ◆12名學(xué)員對新開發(fā)課程的課程介紹及大綱介紹(演練)
          ◆結(jié)訓(xùn)儀式

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