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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:楊小松
            天數(shù):1 天
            課程背景:沒有真正的高薪,只有永恒的公平,信任比合約更重要,參與薪酬設(shè)計(jì)過程跟薪酬高低結(jié)果一樣重要高薪不等于高激勵(lì),一味加薪的最大惡果是破壞公司文化和機(jī)制,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)是建立有競爭力人才體系的關(guān)鍵加班加點(diǎn)無法創(chuàng)造...
          • 培訓(xùn)講師:楊小松
            天數(shù):2 天
            課程收益:1、了解平衡計(jì)分卡和績效管理及戰(zhàn)略管理的關(guān)系2、描述績效管理總流程設(shè)計(jì)的五個(gè)階段3、運(yùn)用三種績效考評(píng)方法與績效管理模式4、運(yùn)用績效結(jié)果反饋及績效改進(jìn)面談技巧5、制定績效管理培訓(xùn)方案并實(shí)施執(zhí)行課程前言績效管理是...
          • 培訓(xùn)講師:楊小松
            天數(shù):2 天
            課程收益:描述管理者的角色認(rèn)知以及管理行為解決企業(yè)薪酬管理的3大困惑運(yùn)用部門人力資源管理技能,提高人力資源管理效能運(yùn)用部門人員領(lǐng)導(dǎo)與管理技能,提高組織經(jīng)營管理水平課程大綱:【第一天上午】一、管理者的角色認(rèn)知1、案例...

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