TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)
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【培訓(xùn)導(dǎo)言】
作為內(nèi)部培訓(xùn)師或培訓(xùn)管理者的您，可曾為做到卓越表達(dá)而痛下苦功卻收效甚微？可曾為做到課程結(jié)構(gòu)合理、展示手法靈活而冥思苦想？可曾因?qū)W員的挑戰(zhàn)致使課程難以為繼而傷心郁悶？如果您夢想在講壇上展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采，此課程能讓你在短時間內(nèi)脫胎換骨，實(shí)現(xiàn)從業(yè)余到專業(yè)講師的蛻變！
【課程大綱】
第一節(jié)：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的作用與職責(zé)
1、培訓(xùn)對企業(yè)的作用
2、培訓(xùn)師的職責(zé)定位
討論：1）你認(rèn)為培訓(xùn)師應(yīng)該具備什么素質(zhì)和能力？
2）在日常培訓(xùn)工作中遇到過哪些困難和問題？
3、培訓(xùn)師的職業(yè)使命
第二節(jié)：培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)
1、四項(xiàng)學(xué)習(xí)要領(lǐng)
2、成就他人必先提升自我
3、企業(yè)內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)的4個特點(diǎn)
4、培訓(xùn)師的3大能力
演練：1分鐘Mini演練(表達(dá)能力測試)
第三節(jié)：成年人培訓(xùn)的基本特點(diǎn)和方法
1、成人學(xué)習(xí)的不利因素
2、成人學(xué)習(xí)的十原則
3、影響培訓(xùn)效果三因素
第四節(jié)：專業(yè)呈現(xiàn)技巧：演練
1、怯場壓力的表現(xiàn)
2、剖析恐懼緊張的七大原因
3、怯場壓力的破解辦法
第五節(jié)：培訓(xùn)開場的方法與收結(jié)的方法：演練
1、開場結(jié)尾8大問題
2、經(jīng)典的開場導(dǎo)入方法
3、意猶未盡的結(jié)尾方法
第六節(jié)：專業(yè)用聲訓(xùn)練：演練
1、培訓(xùn)師專業(yè)用聲訓(xùn)練
2、音調(diào)與音量訓(xùn)練
第七節(jié)：著裝動作規(guī)范
1、培訓(xùn)師站坐走姿規(guī)范
2、培訓(xùn)師肢體動作運(yùn)用
3、手勢運(yùn)用技法10種
4、培訓(xùn)師目光關(guān)注技巧
5、培訓(xùn)演講中要避免的舉止和動作
第八節(jié)：培訓(xùn)素材的運(yùn)用
1、收集素材的技巧
2、如何舉例說明
3、使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
4、視覺教具的運(yùn)用
第九節(jié)：培訓(xùn)師風(fēng)格
1、培訓(xùn)師的風(fēng)格選型
分組討論：不同培訓(xùn)師風(fēng)格的特點(diǎn)及適用范圍？
2、風(fēng)格選型三要領(lǐng)
第十節(jié)：培訓(xùn)互動能力與現(xiàn)場掌控技能：演練
1、課堂提問的技巧
整體式：對群體對象發(fā)問
特定式：對特定對象發(fā)問
開放式：啟發(fā)多種思路的發(fā)問
封閉式：限定答案的發(fā)問
自問式：對自己的發(fā)問
2、課堂應(yīng)答技巧
直接式：對問題簡潔的回復(fù)
描述式：對問題具體的回復(fù)
附和式：肯定所提問題
拒絕式：否定所提問題
反問式：將問題交給提問者
3、兩個有用的殺手锏
4、精彩點(diǎn)評技巧
5、培訓(xùn)現(xiàn)場應(yīng)變技巧
第十一節(jié)：四類學(xué)員解析
1、感受型學(xué)員的教法
2、反思型學(xué)員的教法
3、理論型學(xué)員的教法
4、實(shí)用型學(xué)員的教法