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          培訓課程

          6S的管理與實施技巧

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          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          時間地點:2015年10月24日 蘇州
          收費標準: 680元/人(含培訓費、資料費、午餐等)
          課程目的
          您是否在管理中經(jīng)常遇到以下問題?現(xiàn)場物品雜亂無章;生產(chǎn)、質量不穩(wěn)定;區(qū)域沒有合理規(guī)劃;操作流程、公司規(guī)章制度沒辦法很好的貫徹;員工質量意識差、沒有凝聚力!內部管理已經(jīng)讓您焦頭爛額,還要面臨外部的激烈競爭。怎么辦,怎么辦!
          企業(yè)實施和維護6S(6S)是降低成本,提升產(chǎn)品品質,提高管理水平和核心競爭力的有效手段之一。
          管理最好的境界就是不給人提供犯錯誤的機會。“6S”代表整理、整頓、清潔、清掃和素養(yǎng),是現(xiàn)場管理的一項基礎工作。通過實施“6S”,可以提升企業(yè)形象;提高工作效率;保障質量,消除故障;降低成本,減少浪費;減少安全事故,保障安全生產(chǎn);可以使工廠整齊有序,使人的精神面貌煥然一新;進而實現(xiàn)員工的自主管理。同時,擁有了有秩序、干凈整潔的工作環(huán)境,顧客對你的信賴度就會提高,必然會為企業(yè)爭取更多的客戶創(chuàng)造條件。
          為了更好地服務于企業(yè),使企業(yè)更具市場競爭力,我們推出了現(xiàn)場管理(6S)培訓課程,同時提供現(xiàn)場管理的咨詢服務。
          課程大綱
          一、何謂6S
          1、6S的概念:
          ◆整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全
          2、6S的作用:
          ◆提升企業(yè)形象
          ◆提高工作效率
          ◆保障質量,消除故障
          ◆降低成本,減少浪費
          ◆減少安全事故,保障安全生產(chǎn)
          ◆是現(xiàn)場管理的基礎
          3、實施6S的意義:
          ◆使企業(yè)穩(wěn)健成長,顧客滿意度提高,員工樂業(yè)敬業(yè),相關方滿意
          4、實施6S的目的:
          ◆規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,最終目的是提升人的品質
          5、實施6S的阻力
          6、6S之間的關系
          二、如何實施6S
          1、實施6S的關鍵
          2、實施6S的好處
          3、未實施6S帶來的危害
          4、實施6S要點
          5、實施6S原則
          6、實施6S技巧
          三、6S推進步驟
          1、6S推進基本原理
          2、6S推進步驟
          四、6S推進技巧
          1、6S推進前期技巧
          2、6S推進中期技巧
          3、6S推進后期技巧
          五、6S推進方法
          1、問題整改的方法
          2、建立6S評比標準
          3、6S操作技術方法
          六、6S實戰(zhàn)例舉
          1、倉儲6S實戰(zhàn)
          2、車間6S實戰(zhàn)
          導師介紹 金老師
          畢業(yè)于浙江大學
          國家注冊企業(yè)培訓師
          專業(yè)經(jīng)歷: 
          曾在世界500強企業(yè)愛普生任生產(chǎn)、品質、人力資源部門經(jīng)理、全球E-Kaizen推進者、集團高級講師12年
          擅長培訓:
          《TWI現(xiàn)場班組長技能訓練》、《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善》、《中層主管的MTP》、《金牌班組長實務》
          《6S活動實戰(zhàn)》、《企業(yè)內講師訓練》……
          培訓特色:
          金老師在品質管理、制造生產(chǎn)、中層主管管理技能等方面有著深厚的理論功底和實務經(jīng)驗,具有10多年的生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,并輔導過多家外資企業(yè)。其所設計的課程與企業(yè)情況及學員情況相結合,通俗易懂。以活潑、互動、啟發(fā)、體驗見長,倡導“學以致用”的培訓理念,注重人才的培養(yǎng)。
          部分客戶:
          韓國浦項不銹鋼、中石化儲運、蘇鋼集團、沙鋼集團、世嘉科技有限公司、臺灣優(yōu)締精細化工、維多利紹德機械、張家港金港毛紡集團、友誼汽車、美國科朗設備、德國益維高設備、紫興紙業(yè)、達卡系統(tǒng)、張家港港務集團公司、維達機械有限公司、維益食品、NGK環(huán)保陶瓷、金陵造船廠、駿馬集團公司、永新針織廠、葛蘭素史克、恩得利電子、和泉電氣、申州毛紡廠、金陵紡織有限公司、大金機電設備司、陶麗西陶瓷、威特立創(chuàng)能科技、梯梯電子、伍德沃德控制器、阿爾卑斯電子、富士通多媒體司、宏達電子、比歐西氣體、新長光熱能、羅技科技、中化藥業(yè)、澳洋集團、日本KOKI、必盛自動系統(tǒng)司、諾基亞通信、優(yōu)耐銅材、艾柯電器、橫河電機、YKK吉田建材。

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