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【課程背景】您是否會經(jīng)常思考：□有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協(xié)同作戰(zhàn)？□有沒有一種機制可以有效地來激勵人才，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)公司經(jīng)營目標而努力奮斗？□有沒有一種機制可以有效地來約束人才，使他們能遵守公司...
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【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展和市場競爭的不斷加劇，企業(yè)之間的競爭充分表現(xiàn)為人才之間的競爭。從“高價”引入職業(yè)經(jīng)理人到用“股份”來激勵核心骨干人才，很多企業(yè)為此做出了這樣或那樣的探索，盡...
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【課程背景】在市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的財務活動日益豐富和復雜，企業(yè)的財務管理成效如何，直接關系到企業(yè)的成敗！“巨人集團的財務危機”表明，財務管理對于企業(yè)生存與發(fā)展具有重要意義；“北京青鳥天橋商場裁員風...
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課程目標：在市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的財務活動日益豐富和復雜，企業(yè)的財務管理成效如何，直接關系到企業(yè)的成敗！“巨人集團的財務危機”表明，財務管理對于企業(yè)生存與發(fā)展具有重要意義；“北京青鳥天橋商場裁員風波...
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課程目標：---為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田會成為巨無霸，而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做大？！---為什么有的企業(yè)骨干人才流失嚴重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生？！---為什么企業(yè)在做大的過程中問題會層出不窮...
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課程目標：我的企業(yè)一定要上市嗎?我是否具備上市的實力?為了上市我需要付出多少成本?上市有何好處?上市需要什么樣的流程?上市需要與哪些機構打交道?上市前企業(yè)應該準備些什么？在哪里上市？以什么方式上市？上市過程中應注...
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課程目標：1、通過各章節(jié)實際的案例分析，讓學員能提高對中小企業(yè)公司治理的認識，并能結合學員企業(yè)實際，診斷和分析公司治理方面存在的不足與缺陷；2、提升學員企業(yè)領導者或管理者對公司治理完善程度的自我評估能力，并建立有效...
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課程目標：1、通過各章節(jié)實際的案例分析，讓學員能提高對建立企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理體系的認識，并能快速診斷學員企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理體系存在的不足與缺陷；2、提升學員企業(yè)領導者或管理者對內(nèi)部控制與風險管理體系自我評估...
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課程目標：您是不是覺得，企業(yè)越發(fā)展越離不開自己的親力親為？您是不是覺得，企業(yè)越壯大越感覺自己小馬拉大車般的力不從心？并時常思考……有沒有一種機制可以讓員工自愿付出，無怨無悔？有沒有一種機制可以用明天的...