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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程目標(biāo):幫助企業(yè)建立自動(dòng)人的激勵(lì)機(jī)制;幫助員工找到一條適合自己發(fā)展、滿足公司需要的職業(yè)生涯之路;監(jiān)督問責(zé),強(qiáng)化制約,喚醒責(zé)任,來實(shí)現(xiàn)我們組織行為與習(xí)慣的轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和操守,實(shí)現(xiàn)升級(jí)和發(fā)展!達(dá)致企業(yè)與員工的...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程大綱:第一節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)職業(yè)生涯規(guī)劃的定義職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義問題討論:你對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的看法個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的路徑個(gè)人發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展與現(xiàn)狀國內(nèi)企業(yè)/個(gè)人實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):1.掌握薪酬管理在企業(yè)管理中的重要意義及薪酬體系的構(gòu)成2.掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的原則、方法及其管理的基本過程課程大綱:一、薪酬體系設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與技能員工激勵(lì)與薪酬管理中的問題激勵(lì)基本理論員工激勵(lì)體系薪酬福利激勵(lì)...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):了解員工招聘的基本理論和流程學(xué)習(xí)員工招聘的基本方法與工具掌握如何規(guī)劃和進(jìn)行成功的招聘面談了解招聘中人員測(cè)評(píng)工具的選擇和使用課程大綱:1.招聘基本理念澄清問題討論:企業(yè)真的重視人才嗎?企業(yè)人力資源管理的觀念...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):樹立現(xiàn)代戰(zhàn)略企業(yè)人力資源管理的基本理念;進(jìn)一步理解戰(zhàn)略人力資源管理的重要性;了解現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作;課程大綱:1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略性人力資源管理模型人力資源規(guī)劃對(duì)于企業(yè)的意義人力資源...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程大綱:1.校園招聘基本理念澄清問題討論:校園招聘的難點(diǎn)在哪里?校園招聘的五個(gè)步驟校園招聘的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)案例:國內(nèi)某食品企業(yè)校園招聘搶先機(jī)校園招聘“七大傻”2.校園招聘的基礎(chǔ)-簡歷篩選技巧交流與討論:你平常是...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程大綱:三定工作對(duì)于人力資源管理的重要性什么是崗位與崗位設(shè)計(jì)崗位設(shè)計(jì)的原則、驅(qū)動(dòng)因素與定位崗位設(shè)計(jì)的重要意義與作用課間休息影響崗位設(shè)計(jì)的基本因素組織戰(zhàn)略業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)組織框架崗位設(shè)計(jì)的基本步驟崗位設(shè)計(jì)的四種不...

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