培訓(xùn)文章

• 戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計五步法則
  發(fā)布時間：2013-06-21點擊量：197
  培訓(xùn)目標(biāo)：為什么高薪酬、高福利，員工還不滿意？為什么發(fā)獎金，倒落得個怨聲載道？為什么薪酬成本居高不下，員工卻積極性不高？為什么薪酬激勵并沒有轉(zhuǎn)化成全員向戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)攻的動力？！本課程將從戰(zhàn)略的高度，重新審視薪酬體系設(shè)計所應(yīng)具備的五重意義，通過案例分享，解析戰(zhàn)略型薪酬體系設(shè)計的理念、思路和步驟，使學(xué)員透徹理解薪酬設(shè)計與...[文章詳情]
• 基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理
  發(fā)布時間：2013-06-14點擊量：123
  課程背景課程從企業(yè)聘用管理特點出發(fā)，以專業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理的實踐操作為授課要點，講授有關(guān)聘用的基本理論、招聘實戰(zhàn)常用技巧和工具，重點講述職位要求各個要素評估方法、評估工具、面試操作技巧和方法、人員優(yōu)化技術(shù)（包括開除員工）等內(nèi)容。◇了解聘用管理的經(jīng)典理論、方法◇了解評價中心包括的內(nèi)容和技術(shù)◇掌握如何進(jìn)行招聘需求分析和定義◇掌...[文章詳情]
• 簽訂就業(yè)勞動合同應(yīng)明確的6個法律問題
  發(fā)布時間：2013-02-01點擊量：55
  每年臨近畢業(yè)的時候，大學(xué)生們都會忙著找工作。很多人都已經(jīng)通過招聘會等方式找到了合適的工作。但是在簽訂就業(yè)勞動合同時，很多大學(xué)生由于缺乏必要的知識或者粗心大意而吃了這樣或那樣的虧。筆者撰寫本文以提醒大家在簽訂就業(yè)勞動合同時應(yīng)注意的事項，希望能對廣大畢業(yè)生以幫助。第一個問題，就業(yè)是否要簽訂就業(yè)勞動合同。顯然，答案是肯定...[文章詳情]
• 關(guān)于企業(yè)人力資源價值鏈的探討
  發(fā)布時間：2013-01-27點擊量：82
  分析了價值鏈管理對現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義，探討了人力資源價值鏈管理的理論和方法。認(rèn)為人力資源管理系統(tǒng)實施價值鏈管理既是企業(yè)價值鏈管理的一般性要求，同時還是人力資源管理系統(tǒng)自身優(yōu)化配置的內(nèi)在要求。主張企業(yè)人力資源管理體系應(yīng)緊緊圍繞價值鏈來構(gòu)建，企業(yè)人力資源價值鏈管理應(yīng)該成為今后企業(yè)人力資源管理體系的核心與重點。一、企...[文章詳情]
• 快速提高面試技術(shù)及企業(yè)用工風(fēng)險防范體系
  發(fā)布時間：2013-01-07點擊量：93
  課程背景面試官看人不準(zhǔn)、不快、不深，很多人面試但不懂面試技術(shù)，過于主觀的拍腦門，面試不但讓企業(yè)和人才都浪費了寶貴的時間和精力，并且一個不小心，企業(yè)會為了一個錯誤的決定付出好幾倍成本，特別是新勞動合同法實施以后，企業(yè)用工成本急劇增加，如何做到“慧眼識鷹”，打好人才選拔戰(zhàn)呢？白玲老師在多年實踐的基礎(chǔ)上，深入講...[文章詳情]
• 基于能力模型的招聘面試技術(shù)
  發(fā)布時間：2012-09-08點擊量：63
  課程收益：全面人才招聘體系為主線，包括招聘前、中、后三階段，介紹全面招聘體系構(gòu)建方法，并結(jié)合心理測評技術(shù)、能力模型理論、結(jié)構(gòu)化行為面試法等方法而綜合發(fā)展出來的最新、最實用的面試技術(shù)，提供大量演練機會讓學(xué)員掌握各種面試工具，由內(nèi)而外全面識別人才的心態(tài)、動機、能力，幫助企業(yè)建立高效招聘管道，為各企業(yè)人力資源人士、各部門...[文章詳情]
• 基于勝任力素質(zhì)模型的招聘面試技術(shù)
  發(fā)布時間：2012-09-08點擊量：179
  課程簡介：如何使相關(guān)工作人員具備過硬的面試技術(shù)，并提升面試水平，從而擺脫這種困惑，無疑是企業(yè)需要關(guān)注的問題。在本課程中，資深人力資源專家魏鈞先生將著眼于勝任力，講授現(xiàn)代企業(yè)的面試技術(shù)，幫助企業(yè)全面提升識別人才的眼力。課程目標(biāo)：?處理面試的常見問題?掌握面試的一般方法?掌握面試的訪談技術(shù)勝任素質(zhì)模型的誕生、發(fā)展及其意...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 人才甄選技術(shù)-實景招聘面試技術(shù)
  開課時間：2023-06-16地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景人才是企業(yè)經(jīng)久不衰的話題，企業(yè)對人才的需求也從未休止，為此我們通過招聘會、網(wǎng)站……各種手段廣招人才，然而：在招聘過程中，您是否能夠清晰地描述您的企業(yè)需要什么人；您是否能夠準(zhǔn)確地評估哪里需要人；如何用慧眼去識別來到您面前的人；如何在您需要的崗位上配置上最合適的人；……我們可以把一只鴨子...[培訓(xùn)詳情]