課程大綱一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系1、人力資源管理人員的角色演變2、薪酬的本質(zhì)與目的3、全面報(bào)酬體系的框架4、薪酬設(shè)計(jì)方案的目的5、薪酬系統(tǒng)的構(gòu)成與設(shè)計(jì)流程二、企業(yè)付薪哲學(xué)與付薪理念1、薪酬哲學(xué)的四個(gè)基本問題(why,what,how,who)2、薪酬各組成因素的實(shí)質(zhì)3、關(guān)于付薪理念的討論1)如何解決為職位價(jià)值付薪的問題a職位說明書b職...
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