培訓(xùn)文章

• 新勞動合同法實施條例、勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀與規(guī)避技巧
  發(fā)布時間：2013-04-24點擊量：81
  課程背景5月1日，明顯向勞動者傾斜保護的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已正式開始實施，用人單位該如何應(yīng)對勞動爭議處理程序的顛覆性規(guī)定？5月8，萬眾期待的《勞動合同法實施條例》終于由國務(wù)院法制辦以征求意見稿的形式公諸于眾，究竟實施條例對勞動合同法的許多爭議性條文如何規(guī)定和解釋？本課程針對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《...[文章詳情]
• 新《勞動合同法》下的勞動爭議問題典型案例剖析及違紀員工處理技巧
  發(fā)布時間：2013-04-22點擊量：110
  課程背景勞動爭議案件敗訴，不但給企業(yè)帶來翻倍的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響，不但降低企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理威望，而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性；如果處理不當，則可能讓個別惡意的勞動者乘機鬧事，煽動更多的在職員工參與其中，聚眾罷工……隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等文件的相繼頒布，...[文章詳情]
• 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙-員工關(guān)系管理
  發(fā)布時間：2013-04-12點擊量：107
  課程背景面對市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)和瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境，是靠薪留人還是靠情留人？是靠嚴厲的高壓管理還是靠人際關(guān)系管理技能來保持企業(yè)的高速和穩(wěn)定的發(fā)展？有效的員工關(guān)系管理是如何為企業(yè)提供凝聚力和向心力的？員工關(guān)系管理對提升企業(yè)綜合管理水平和培育企業(yè)核心競爭力的重要意義在哪里?課程特點融匯了西方企業(yè)界管理實踐的最優(yōu)秀的經(jīng)驗...[文章詳情]
• 如何有效控制企業(yè)員工流失?
  發(fā)布時間：2013-03-23點擊量：149
  員工大量流失本來在就業(yè)日益惡化的中國本應(yīng)該可以弱化或者減輕，但是恰恰相反，中國企業(yè)員工流失率大已經(jīng)成為人力資源管理的難點第二，人力資源管理難點之一是員工招聘表現(xiàn)在用工荒招工難的問題上；而員工流失率高，則表現(xiàn)在招聘工作任務(wù)重，壓力大，考核嚴，在中小企業(yè)招聘已經(jīng)成為老板招聘人力資源經(jīng)理的重點。從本質(zhì)上來說：員工流失是企...[文章詳情]
• 《勞動合同法》實施細則解析與審理勞動爭議案件司法解釋適用
  發(fā)布時間：2013-03-01點擊量：125
  課程背景新《勞動合同法》將于二00八年一月一日起正式實施，國家勞動和社會保障部根據(jù)《勞動合同法》制定的實施細則也將同時與之配套實施，細則對《勞動合同法》中的很多條款作了明確化的規(guī)定，該細則將是用人單位貫徹學(xué)習(xí)《勞動合同法》的主要依據(jù)和幫手。同時國家最高人民法院也將隨之出臺《勞動合同法》司法解釋。為幫助廣大企事業(yè)單位準...[文章詳情]
• 《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與企業(yè)應(yīng)對及運用技巧
  發(fā)布時間：2013-01-31點擊量：118
  課程背景經(jīng)兩年起草、四次審議，新《勞動合同法》已于2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，并于2008年1月1日正式實施，同時，勞動和社會保障部也出臺了實施細則，與《勞動法》相比，新法在勞動合同管理規(guī)范上做出了一系列調(diào)整。重大調(diào)整涉及集體合同效力規(guī)定、勞務(wù)派遣、經(jīng)濟性補償?shù)取Ｃ鎸π路ǖ恼{(diào)整，企業(yè)在管理上應(yīng)做哪些改變，應(yīng)采取...[文章詳情]
• 勞動爭議處理技能及勞動合同法實施條例培訓(xùn)
  發(fā)布時間：2013-01-29點擊量：105
  課程背景目前，珠三角地區(qū)的勞動爭議案件爆發(fā)性增長，其中80%以用人單位敗訴告終。究其原因，不少企業(yè)的經(jīng)營者對新的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的應(yīng)對方法并未掌握，企業(yè)內(nèi)部的管理制度及方法未及時調(diào)整，造成處處被員工投訴的不利局面。廣大的企業(yè)經(jīng)營者確實有必要為此深思——未雨綢繆，怎...[文章詳情]

培訓(xùn)課程

• 《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班B單元
  開課時間：2025-07-18地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定...[培訓(xùn)詳情]
• 員工關(guān)系與勞動法實務(wù)—系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系
  開課時間：2024-05-24地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：勞動用工關(guān)系對企業(yè)的經(jīng)營管理影響很大，如企業(yè)能構(gòu)建較為和諧的勞動關(guān)系，則其內(nèi)部管理順暢，內(nèi)耗少，最終提升勞動生產(chǎn)效率，企業(yè)的盈利能力增強；如勞動關(guān)系緊張，則相應(yīng)勞動生產(chǎn)效率會打折扣，最終影響企業(yè)經(jīng)營。因此，如何順利構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是人力資源管理部門的基礎(chǔ)的、核心工作。在企業(yè)管理中，管理者與HR通常面臨以下問...[培訓(xùn)詳情]
• 外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關(guān)政策解讀及操作實務(wù)
  開課時間：2021-12-22地點：深圳天數(shù)：1 天
  課程背景2018年，國務(wù)院取消了港澳臺居民在內(nèi)地就業(yè)許可事項；2020年1月1日，《香港澳門臺灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會保險暫行辦法》正式生效，新政策的出臺，對于在內(nèi)地雇傭港澳臺居民的企業(yè)有何影響？另外，海外派遣的外籍員工、以及大多數(shù)在中國境內(nèi)工作的外籍員工，通常在中國公司被聘用于高薪管理崗位，與普通員工相比具有更強的法律...[培訓(xùn)詳情]
• 全勝化解員工關(guān)系管理矛盾——員工關(guān)系管理糾紛中的說服、談判和調(diào)
  開課時間：2021-10-28地點：濟南天數(shù)：1 天
  【課程大綱】一、為什么會有員工關(guān)系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、審勢不清二、化解員工關(guān)系矛盾的方法1、非訴訟解決機制（ADR）2、訴訟解決機制3、化解矛盾方法的選擇與確定4、話語權(quán)的判斷及非訴訟解決機制三、常見員工管理矛盾的化解（一）場景：HR VS. 領(lǐng)導(dǎo)1、具體描述：某領(lǐng)導(dǎo)與下屬不對付，下屬請年假，領(lǐng)導(dǎo)不想批，但H...[培訓(xùn)詳情]
• 勞務(wù)派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊、調(diào)崗調(diào)薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理
  開課時間：2017-12-28地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景：《中華人民共和國勞動合同法》的決定，已于2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過，自2013年7月1日起施行,本次修改的亮點和熱點都直指勞務(wù)派遣。用人單位的規(guī)章制度不能規(guī)定對員工罰款的內(nèi)容，否則會受到嚴重行政處罰，今后，違規(guī)違紀問題員工的管理，將令企業(yè)管理者更為頭痛；自2013年7月1日起施行的...[培訓(xùn)詳情]