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          培訓(xùn)課程

          8D報告的編寫技巧與實戰(zhàn)訓(xùn)練

          咨詢電話

          主辦:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          時間:2024年10月29-30日線上
          費用:3880元/人(含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費)
          課程背景:
          現(xiàn)場的質(zhì)量問題大體上可以分為兩類:一類是流程一直無法達到目標要求的問題,這類問題我們稱之為系統(tǒng)問題,這類問題涉及到過程參數(shù)的優(yōu)化、結(jié)構(gòu)設(shè)計的更改、設(shè)備的更新等各個方面的改善才能達到我們的目標;另外一類問題是過程突發(fā)的問題,這類問題一般是由于過程的某個輸入突發(fā)失控引起的,這類問題每次引起 的原因比較單一,只要通過系統(tǒng)的方法找到根本的原因就可杜絕問題的再發(fā),8D正是用于解決這類異常問題的系統(tǒng)方法。
          8D報告,又稱團隊導(dǎo)向問題解決方法、8D問題求解法是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低於其應(yīng)有值時有關(guān)問題的解決,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時對于統(tǒng)計制程管制與實際的品質(zhì)提升架起了一座橋梁。8D最早是美國福特公司使用的經(jīng)典質(zhì)量問題分析手法。它的優(yōu)點有第一發(fā)現(xiàn)真正肇因的有效方法,并能夠采取針對性措施消除真正肇因,執(zhí)行永久性矯正措施;第二能夠幫助探索允許問題逃逸的控制系統(tǒng)。 逃逸點的研究有助于提高控制系統(tǒng)在問題再次出現(xiàn)時的監(jiān)測能力。 
          培訓(xùn)目標:
          ?具備解決問題的意識 
          ?了解異常問題的特征 
          ?掌握8D每一步驟的實施
          ?學(xué)習(xí)8D每一步驟工具的運用 
          ?掌握使用8D手法解決問題
          課程大綱: 
          第一單元:8D報告之流程題
          ?課程導(dǎo)入,建立學(xué)習(xí)意識
          ?學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)小組
          ?案例討論:魯強的故事
          ?魯強及團隊有什么問題?
          ?你會如何做?
          ?8D概要與步驟介紹
          ?D0準備過程
          ?問題來源
          ?量化問題
          ?緊急反應(yīng)行動(ERA)
          ?8D啟動時機
          ?D1成立8D小組
          ?團隊的必要性
          ?團隊游戲
          ?團隊成員角色
          ?團隊目標確認
          ?D2描述問題
          ?什么是問題
          ?觀察性用語描述
          ?問題描述三不能
          ?描述問題方法(4W2H)
          ?D3實施并驗證臨時性措施
          ?開發(fā)ICA的必要性
          ?開發(fā)ICA四步曲 
          ?ERA/ICA/PCA的區(qū)別
          ?D4原因分析及驗證真因
          ?為什么要找根本原因
          ?常用原因分析工具應(yīng)用 
          ?頭腦風(fēng)暴
          ?因果圖
          ?5why法
          1)應(yīng)有狀態(tài)法
          2)二原法
          3)三層法
          ?驗證真因       
          ?D5 制定及確認長期改善行動
          ?制定PCA
          ?驗證及評價PCA
          ?D6 執(zhí)行和確認PCA
          ?實施PCA
          ?互動游戲:實施對策簡單嗎?
          ?D7 防止問題再發(fā)生
          ?故事:曲突徙薪
          ?標準化文件有哪些
          ?簡要介紹FMEA與CP
          ?D8表彰小組和個人的貢獻
          第二單元:8D案例研討
          ?8D案例研討
          ?實際案例分析
          ?通過所學(xué):尋找案例不足之處
          ?發(fā)表各自看法
          ?總結(jié)回顧
          ?學(xué)員問題解答
          ?學(xué)員總結(jié),可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)化的內(nèi)容 
          講師介紹:劉梁平老師:
          教育及資格認證
          ?現(xiàn)場改善、質(zhì)量改善咨詢師、培訓(xùn)師;
          ?南昌大學(xué) 產(chǎn)品質(zhì)量工程專業(yè);
          ?六西格瑪黑帶;
          講師經(jīng)歷及專長:
          ?劉老師曾任職深圳信維通信,擔(dān)任品質(zhì)&制造經(jīng)理。在工作期間,企業(yè)獲三星審核A級;實現(xiàn)華為全年零投訴;為集團培養(yǎng)了一批生產(chǎn)主管;同時通過盤活閑置資產(chǎn),為公司每年獲利30萬以上;通過精益布局提高生產(chǎn)效率40%以上;并解決多件嚴重質(zhì)量產(chǎn)品問題(每件收益100萬以上/年)
          ?曾任職某汽車用品制造企業(yè),擔(dān)任副總經(jīng)理,在職期間,使公司順利獲得TS16949認證;公司產(chǎn)值同比增加2倍;采購總成本下降5%~10%;任職內(nèi)無安全事故發(fā)生
          ?曾任職某科技股份公司,擔(dān)任體系主管&QE,任職期間,幫助企業(yè)一次性通過ISO9001及ISO14001體系認證;并帶領(lǐng)企業(yè)成功通過了Nokia, Samsung, Moto, Apple, Flextronic等500強企業(yè)的審核;通過改善項目將電鍍不良黑白點不良率由9.6%下降到2.4%。
          ?劉老師擁有10年以上現(xiàn)場質(zhì)量改善的項目輔導(dǎo)經(jīng)驗。擅長領(lǐng)域有:SAS-Shainin產(chǎn)品問題解決法、SIX SIGMA相關(guān)工具應(yīng)用、質(zhì)量管理各大工具;精益生產(chǎn)、TS16949體系運作、5大手冊、TRIZ創(chuàng)新工具……。
          培訓(xùn)客戶:
          ?劉老師曾服務(wù)的客戶有:東軟醫(yī)療、嘉林藥業(yè)、長興化學(xué)、久益環(huán)球、采埃孚富奧底盤、漢拿世特科、英納法汽車、江天重工、神鋼、新偉祥、普天單向器、中芯國際、遼寧奧美、馬瑞利、天易幕墻、史丹利、精英制膜、中糧金帝、福耀客車玻璃、岱摩斯變速器、櫻泰汽車飾件、天士力、綠北洋皮革、、國際交換系統(tǒng)、索尼愛立信、艾默生雅達電子、通用半導(dǎo)體、樂庭電線、依利安達電子、TCLAV事業(yè)部、樂金華奧斯、深南電路、麥克維爾空調(diào)、圣戈班、諾維信、諾和諾德、拜耳化學(xué)、銘基食品、艾貝服飾
          講師部分項目經(jīng)驗:
          ?劉老師主導(dǎo)了聽音不良改善的項目,某聽音產(chǎn)品不良不穩(wěn)定,不良率波動20%-50%,通過系統(tǒng)解決問題路徑改善,不良率降至5%以內(nèi)
          ?主導(dǎo)了RF不良改善項目,某產(chǎn)品RF不良,高頻與低頻不良,不良率約10%,通過系統(tǒng)解決問題路徑法改善,不良率降至0.2%
          ?主導(dǎo)了產(chǎn)品性能搖擺測試不通過的項目,2010年3月生產(chǎn)TLD3350產(chǎn)品時,發(fā)現(xiàn)在搖擺10-20次 時上座會從彈簧中搖出,通過系統(tǒng)解決問題路徑改關(guān),不良比率為10%左右;最終改善到無此不良現(xiàn)象。
          主導(dǎo)了降低電鍍黑白點不良率的項目,QCC(開發(fā)工具)項目鍍膜部2005年12月平均良率85.2% ,鍍膜部2006年1月上半月平均良率84.6% ,鍍膜部2006年1月上半月黑白點占總不良率15.4%中的5.76%; 最終項目改善后平均良率達93%。

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