勞動合同解除終止與離職補償操作實務(wù)
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2013年10月30日 上海
培訓(xùn)費用：1500元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐費及茶點等)
課程背景：
哪些情況用人單位不得解除勞動合同
如何解除試用期員工勞動合同解除
如何解除嚴重違紀失職員工勞動合同
未訂立勞動合同的勞動關(guān)系如何解除
如何處理無固定期限的勞動合同
如何計算經(jīng)濟補償金
解除勞動合同應(yīng)辦哪些手續(xù)…
解除勞動合同是勞動關(guān)系管理中最復(fù)雜、最敏感的環(huán)節(jié)，處理不當會引起勞資雙方矛盾的激化。據(jù)統(tǒng)計，本市勞動爭議的企業(yè)勝訴率僅為1/3，究其原因除了近年來勞動法律法規(guī)調(diào)整使企業(yè)難以全面把握政策以外，企業(yè)在勞動合同和規(guī)章制度的設(shè)計和管理方面缺乏操作經(jīng)驗，在解除勞動合同時缺乏操作技巧也是很重要的因素。
解除終止勞動合同是HR的必修課，我們特邀勞動法律專家精心設(shè)計實務(wù)訓(xùn)練課程，為您系統(tǒng)介紹勞動法律關(guān)于解除終止的具體規(guī)定和操作技巧。
課程目標
系統(tǒng)了解中國法律對勞動合同解除終止的基本規(guī)定
掌握勞動合同解除終止的操作方式和爭議高發(fā)環(huán)節(jié)的應(yīng)對方案
課程大綱
一、勞動合同終止
勞動合同終止的法律性質(zhì)
勞動合同終止的法律風險和成本
二、勞動合同協(xié)商解除
勞動合同協(xié)商解除的操作實務(wù)
勞動合同解除協(xié)議的起草要點
三、因員工過錯解除合同
試用期員工勞動合同解除
嚴重違紀失職員工勞動合同解除
四、提前通知解除員工勞動合同
醫(yī)療期滿員工勞動合同解除
不能勝任工作員工勞動合同解除
客觀情況變化解除勞動合同
五、員工辭職
員工辭職的操作實務(wù)
六、離職補償
經(jīng)濟補償金的計算
違法解雇的賠償標準和司法實踐
講師介紹：楊杰
上海律師事務(wù)所合伙人，勞動法律專家，曾先后在國有大型企業(yè)集團、上市公司、世界500強在華企業(yè)從事法律工作，10余年的企業(yè)管理和法律實務(wù)專業(yè)經(jīng)驗，2002年起專業(yè)從事勞動法律服務(wù)。
曾為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)提供勞動法律咨詢、培訓(xùn)、法律文件設(shè)計、重大人力資源項目、仲裁訴訟服務(wù)工作，擔任多家企業(yè)的勞動法律顧問。服務(wù)過的客戶包括：達能、友誼股份、強生、通用磨坊、芬美意化工、萬絡(luò)國際物流、黛安芬、上海國際人力資源、勁霸男裝、多美滋、天地華宇、瑞拓電氣、上海電信、久隆電力、東方表行、博斯特、中冶寶鋼技術(shù)等企事業(yè)單位。
曾出版《勞動合同法的軟著陸——對人力資源管理的影響與應(yīng)對》、《外地來滬就業(yè)人員法律知識200問》等勞動法律書籍，并在國家級的勞動科學、人力資源管理核心期刊上發(fā)表文章10余篇。
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