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          培訓(xùn)課程

          研發(fā)質(zhì)量管理與流程優(yōu)化高級(jí)實(shí)務(wù)

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
          日期地址:2014年07月18-19日 深圳
          培訓(xùn)費(fèi)用:3600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
          課程背景
          研發(fā)活動(dòng)對(duì)于人員更高層次的能力要求,以及需要更加貼近市場(chǎng)與用戶的時(shí)效特性,所以對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)置、分解與執(zhí)行監(jiān)控提出了更高的要求。研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)方法論的誕生適當(dāng)其時(shí)。
          本課程將從講解“過(guò)程質(zhì)量”與“產(chǎn)品質(zhì)量”(大Q與小Q)的區(qū)別與聯(lián)系開(kāi)始,厘清關(guān)于質(zhì)量和質(zhì)量管理的關(guān)鍵點(diǎn),同時(shí)著重分享課程講師在多年咨詢活動(dòng)中所積累的有關(guān)質(zhì)量管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與最佳實(shí)踐。例如:如何質(zhì)量目標(biāo)設(shè)置、如何分解質(zhì)量目標(biāo)至過(guò)程管理活動(dòng)/項(xiàng)目活動(dòng)中、如何識(shí)別質(zhì)量管理活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)、如何使用“可視化”監(jiān)控手段以實(shí)施覆蓋市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、支持維護(hù)與供應(yīng)鏈的全流程、全價(jià)值鏈質(zhì)量管理。
          “實(shí)用性”將是本課程的重要特征。在畫(huà)龍點(diǎn)睛式的對(duì)質(zhì)量管理理論進(jìn)行扼要介紹后,在本專題研討中將通過(guò)“沙盤(pán)演練”的方式保持與學(xué)員的高度互動(dòng)以滿足學(xué)員在其工作環(huán)境中的個(gè)性化需要,即:通過(guò)若干貼近實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目場(chǎng)景串聯(lián)起連續(xù)的4個(gè)實(shí)操演練任務(wù),有助于培訓(xùn)學(xué)員加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的體會(huì);以及(關(guān)鍵的),可以將培訓(xùn)的內(nèi)容迅速的轉(zhuǎn)化為實(shí)際的操作能力。
          培訓(xùn)收益
          掌握質(zhì)量控制和質(zhì)量保證的常用方法和常見(jiàn)工具;
          了解如何從業(yè)務(wù)目標(biāo)分解和分析得出質(zhì)量目標(biāo)的方法,并且得到實(shí)操體驗(yàn);
          了解如何可視化的監(jiān)控質(zhì)量管理活動(dòng)的方法和工具,并且得到實(shí)操體驗(yàn);
          了解如何在業(yè)務(wù)目標(biāo)的驅(qū)動(dòng)之下實(shí)施流程優(yōu)化的思路、方法和分析工具,并且獲得實(shí)操體驗(yàn);
          培訓(xùn)特色
          原創(chuàng)演練場(chǎng)景、講練結(jié)合;內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)、便于快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用;特別的,本課程的講師具備在多個(gè)行業(yè)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及知名企業(yè)實(shí)施質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn),與一般的模型介紹類(lèi)培訓(xùn)不同,本課程將討論大量的實(shí)際應(yīng)用案例,提高學(xué)員的應(yīng)用能力。
          培訓(xùn)對(duì)象
          研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理,體系管理/流程管理部成員,項(xiàng)目管理部/質(zhì)量管理部成員,研發(fā)、測(cè)試骨干,項(xiàng)目管理辦公室成員
          課題大綱
          1:“質(zhì)量”的概念
          1.1:沙盤(pán)演練0(熱身演練)——角色扮演游戲
          1.1.1:過(guò)程:熱身及團(tuán)隊(duì)融冰
          1.1.2:講評(píng):通過(guò)演練來(lái)認(rèn)識(shí)“流程是什么”、“質(zhì)量從哪里來(lái)”的命題
          1.1.3:結(jié)論:質(zhì)量是通過(guò)流程為載體構(gòu)建出來(lái)的,而不是檢測(cè)出來(lái)的
          1.2:如何定義產(chǎn)品/項(xiàng)目/系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)流程——兩個(gè)案例
          1.2.1:化繁就簡(jiǎn)
          1.2.2:避簡(jiǎn)就煩
          1.3“客戶體驗(yàn)即質(zhì)量”的觀點(diǎn)與實(shí)踐
          2:質(zhì)量管理的概念
          2.1:認(rèn)識(shí)TQC
          2.1.1:大Q:過(guò)程質(zhì)量
          2.1.2:小Q:產(chǎn)品質(zhì)量
          2.1.3:市場(chǎng)——研發(fā)——維護(hù)——供應(yīng)鏈全價(jià)值鏈質(zhì)量管理的基本要求
          2.1.4:流程與質(zhì)量管理三部曲:策劃、控制與改進(jìn)
          2.1.5:質(zhì)量保證(QA)與質(zhì)量控制(QC)的區(qū)別與聯(lián)系
          2.1.6:流程管理、質(zhì)量控制與質(zhì)量保證——系列案例介紹
          2.2:TQM的精髓
          2.2.1:“質(zhì)量成本(COQ)”與“返工成本(CoPQ)”的概念
          2.2.2:“質(zhì)量免費(fèi)”的概念
          2.2.3:推行流程化管理的收益:把事情一次做對(duì)是最經(jīng)濟(jì)的
          3:如何識(shí)別和分解質(zhì)量目標(biāo)
          3.1:識(shí)別目標(biāo)的方法——相關(guān)方期望值因果關(guān)系圖
          3.1.1:“4位一體”識(shí)別相關(guān)方
          3.1.2:“3個(gè)維度”分析相關(guān)方的期望值
          3.1.3:“3層分解”推導(dǎo)目標(biāo)
          3.2:使用相關(guān)方期望值因果關(guān)系圖分析目標(biāo)的實(shí)例演示
          3.2.1:項(xiàng)目計(jì)劃活動(dòng)的實(shí)例演示
          3.2.2:項(xiàng)目監(jiān)控活動(dòng)的實(shí)例演示
          3.3:分組沙盤(pán)演練1:根據(jù)給定的場(chǎng)景,識(shí)別和分解項(xiàng)目的流程與質(zhì)量目標(biāo)
          3.3.1:過(guò)程:分析給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,仿照講師提供的模版和樣例,定義項(xiàng)目的流程與質(zhì)量目標(biāo)
          3.3.2:演練目標(biāo):
          3.3.2.1:通過(guò)演練,使學(xué)員了解“質(zhì)量策劃”如何開(kāi)展和執(zhí)行
          3.3.2.2:(關(guān)鍵的?。┩ㄟ^(guò)演練使學(xué)員理解和掌握如何從策劃階段就開(kāi)始將質(zhì)量管理活動(dòng)與項(xiàng)目管理流程、開(kāi)發(fā)活動(dòng)和項(xiàng)目管理管理活動(dòng)融合起來(lái),理解所謂“全面質(zhì)量管理”是縱貫產(chǎn)品/項(xiàng)目生命周期始終的
          4:質(zhì)量管理的手段和措施
          4.1:質(zhì)量控制(QC)的手段與典型案例分享
          4.1.1:驗(yàn)證(Ver)
          4.1.1.1:驗(yàn)證活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問(wèn)題
          4.1.1.2:驗(yàn)證活動(dòng)的一般開(kāi)展方式、方法和控制手段
          4.1.1.3:驗(yàn)證活動(dòng)在產(chǎn)品維護(hù)階段的實(shí)際案例分享
          4.1.2:確認(rèn)(Val)
          4.1.2.1:確認(rèn)活動(dòng)的目標(biāo)和所關(guān)注的問(wèn)題
          4.1.2.2:確認(rèn)活動(dòng)的一般開(kāi)展方式、方法和控制手段
          4.1.2.3:確認(rèn)活動(dòng)在產(chǎn)品發(fā)布測(cè)試階段的實(shí)際案例分享
          4.2:質(zhì)量保證(QA)的手段與典型案例分享
          4.2.1:審計(jì)
          4.2.1.1:項(xiàng)目審計(jì)
          4.2.1.2:組織級(jí)內(nèi)部審計(jì)
          4.2.1.3:供應(yīng)商審計(jì)
          4.2.1.4:案例分享:一份“好”的審計(jì)報(bào)告應(yīng)該滿足哪些要求?
          4.2.1.5:培訓(xùn)
          4.2.1.6:培訓(xùn)需求獲取與培訓(xùn)策劃
          4.2.1.7:案例分享:如何從業(yè)務(wù)——能力要求——能力差距分析的角度分析培訓(xùn)需求、確定培訓(xùn)計(jì)劃
          4.2.1.8:缺陷預(yù)防
          4.2.1.9:缺陷預(yù)防的方法
          4.2.1.10:案例分享:從測(cè)試階段和維護(hù)階段收集到的缺陷實(shí)施缺陷預(yù)防
          4.3:分組沙盤(pán)演練2:根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)確定項(xiàng)目生命周期的關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)
          4.3.1:過(guò)程:基于演練1的結(jié)果,仿照講師提供的模版和樣例,分析、識(shí)別和定義為達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)的關(guān)鍵過(guò)程項(xiàng)
          4.3.2:演練目標(biāo):
          4.3.2.1:通過(guò)演練,使學(xué)員了解活動(dòng)如何開(kāi)展和執(zhí)行“質(zhì)量控制”和“質(zhì)量保證”
          4.3.2.2:(關(guān)鍵的?。┩ㄟ^(guò)演練使學(xué)員理解和掌握:QC和QA工作與項(xiàng)目管理活動(dòng)、需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)測(cè)試、產(chǎn)品維護(hù)……緊密相連的,提高產(chǎn)品的質(zhì)量是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全價(jià)值鏈上各部門(mén)/團(tuán)隊(duì)/角色都需要積極參與的
          5:如何動(dòng)態(tài)的監(jiān)控質(zhì)量狀況
          5.1:可視化項(xiàng)目管理的“7種武器”
          5.1.1:數(shù)表
          5.1.2:運(yùn)行圖
          5.1.3:散點(diǎn)圖
          5.1.4:直方圖
          5.1.5:魚(yú)骨圖
          5.1.6:柏拉圖
          5.1.7:統(tǒng)計(jì)圖
          5.2:度量與分析
          5.2.1:項(xiàng)目的四大目標(biāo):S-Q-C-D
          5.2.2:設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之一:GQ(I)M
          5.2.3:設(shè)計(jì)度量項(xiàng)的方法之二:PSM
          5.2.4:度量與分析活動(dòng)的案例分析
          5.3:沙盤(pán)演練3:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景的確定項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài),為項(xiàng)目管理的關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng)確定度量指標(biāo)和度量分析過(guò)程
          5.3.1:過(guò)程:基于演練2的結(jié)果,使用講師提供的模版,根據(jù)已確立的項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和關(guān)鍵活動(dòng)項(xiàng),分析、識(shí)別和定義與之相應(yīng)的度量指標(biāo)和度量分析方法
          5.3.2:演練目標(biāo):
          5.3.2.1:通過(guò)演練,使學(xué)員了解如何使用“度量分析”透視質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)展?fàn)顩r,樹(shù)立“不可度量的即為不可控制的”思想
          5.3.2.2:(關(guān)鍵的?。┩ㄟ^(guò)演練使學(xué)員理解和掌握:質(zhì)量管理活動(dòng)需要實(shí)時(shí)度量其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)分析其進(jìn)展?fàn)顩r,實(shí)時(shí)匯報(bào)給全價(jià)值鏈上各個(gè)相關(guān)方的,否則很容易變成不可落地的、不可操作的
          6:如何改進(jìn)組織的質(zhì)量管理
          6.1:過(guò)程與過(guò)程改進(jìn)
          6.1.1:過(guò)程與過(guò)程質(zhì)量
          6.1.2:過(guò)程改進(jìn)的基本思路:
          6.1.3:案例分享:通過(guò)過(guò)程改進(jìn)如何固化質(zhì)量管理的階段性成果
          6.2:沙盤(pán)演練4:根據(jù)給定的項(xiàng)目場(chǎng)景,識(shí)別和確認(rèn)改進(jìn)活動(dòng)
          6.2.1:過(guò)程:基于演練3的結(jié)果,使用講師提供的模版,根據(jù)項(xiàng)目管理活動(dòng)執(zhí)行狀況的度量結(jié)果,分析、識(shí)別和定義與之相應(yīng)的改進(jìn)方法和改進(jìn)項(xiàng)
          6.2.2:演練目標(biāo):
          6.2.2.1:通過(guò)演練,使學(xué)員了解如何使用“過(guò)程改進(jìn)”的方法和途徑
          6.2.2.2:(關(guān)鍵的)幫助學(xué)員樹(shù)立“全面流程管理需要全程參與和全員參與”的概念
          7:TQM推行的利器:IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))方法論簡(jiǎn)介和案例分享
          7.1:IPD的兩大基本理論基石
          7.1.1:市場(chǎng)導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)
          7.1.2:圓桌會(huì)議決策(市場(chǎng)維度、研發(fā)維度、采購(gòu)維度、供應(yīng)鏈維度、技術(shù)支援維度)
          7.2:IPD對(duì)于推行TQM的促進(jìn)作用
          7.2.1:市場(chǎng)導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)下的質(zhì)量策劃
          7.2.2:圓桌會(huì)議推進(jìn)了“全員參與”和“全程參與”
          8:總結(jié)與Q&A
          講師介紹
          1:王小剛老師
          產(chǎn)品與研發(fā)管理專家
          流程優(yōu)化與改進(jìn)專家
          IPD-CMMI專家
          6sigma黑帶
          中國(guó)軟件協(xié)會(huì)(CSPIN)專家委員會(huì)委員
          中國(guó)研發(fā)生產(chǎn)力風(fēng)云榜“新銳咨詢師”
          咨詢行業(yè)年度人物、CMMI領(lǐng)域杰出貢獻(xiàn)專家
          2:專業(yè)背景
          王小剛老師擁有超過(guò)14年的研發(fā)、項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),是業(yè)界資深的研發(fā)管理專家、研發(fā)流程與質(zhì)量管理專家。曾先后任職于華為、IBM、中移動(dòng)無(wú)線數(shù)據(jù)研發(fā)中心等國(guó)際知名企業(yè)。擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量保證高級(jí)專家、質(zhì)量管理部高級(jí)經(jīng)理、咨詢顧問(wèn)多個(gè)等中高層管理職位。曾是IBM內(nèi)部高級(jí)顧問(wèn)。
          王小剛老師在產(chǎn)品與研發(fā)管理方面,具有深厚的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)在咨詢行業(yè)屢獲殊榮。他在IPD、CMMI、6sigma等領(lǐng)域均有不俗的建樹(shù),對(duì)產(chǎn)品研發(fā)管理有著深刻的理解。
          作為業(yè)界資深的咨詢顧問(wèn),他曾主持了包括霍尼韋爾、步步高通信、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、銳珂醫(yī)療器材、今天國(guó)際、方天電力、遠(yuǎn)望谷科技、中軟國(guó)際、興業(yè)銀行等二十余家知名企業(yè)的研發(fā)管理體系與流程建設(shè)。
          數(shù)年來(lái),作為該領(lǐng)域的知名專家講師,他曾為百余家企業(yè)提供了研發(fā)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品質(zhì)量與流程管理、IPD、CMMI等多個(gè)領(lǐng)域、數(shù)百場(chǎng)培訓(xùn)。同時(shí)也在各地開(kāi)設(shè)公開(kāi)課,培訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人。
          3:擅長(zhǎng)領(lǐng)域
          王老師善于規(guī)劃和建設(shè)覆蓋市場(chǎng)、研發(fā)、銷(xiāo)售、維護(hù)支持等覆蓋全價(jià)值鏈和全業(yè)務(wù)的管理體系,對(duì)各種方法論和模型了解清楚,運(yùn)用自如;善于將BSC、PMP、CMMI、PCMM與ITIL、ISO9000等多個(gè)模型、標(biāo)準(zhǔn)或方法論之間進(jìn)行系統(tǒng)的整合,以各個(gè)模型/方法論的協(xié)同運(yùn)用來(lái)解決企業(yè)實(shí)際存在的問(wèn)題,而并不拘泥于某一個(gè)特定的模型/標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,憑借長(zhǎng)期實(shí)際工作中積累的豐富的實(shí)際開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),他尤其善長(zhǎng)于在工程與技術(shù)方面過(guò)程改進(jìn)的引導(dǎo)和規(guī)范工作,對(duì)一線的員工(項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析人員、架構(gòu)設(shè)計(jì)人員、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師及測(cè)試工程師)有很強(qiáng)的親和力,使他們能夠很快的體會(huì)到管理所帶來(lái)的樂(lè)趣和益處。
          4:核心課程
          《集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)IPD高級(jí)實(shí)務(wù)》《研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤(pán)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)》、《產(chǎn)品需求管理與需求開(kāi)發(fā)高級(jí)實(shí)務(wù)》、《軟件項(xiàng)目管理沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)》、《研發(fā)質(zhì)量管理與流程優(yōu)化》、《研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)》、《CMMI精講》、《6sigma精要》等
          5:部分咨詢及培訓(xùn)客戶
          中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息管理中心(CNNIC)、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行(總行)營(yíng)運(yùn)中心、興業(yè)銀行(總行)信息科技部、招商銀行(總行)信息中心、中軟國(guó)際(iCS&S)通訊事業(yè)群、中軟集團(tuán)(CS&S)上海浦東分部、龍工(Longking)叉車(chē)研究院、中遠(yuǎn)集運(yùn)(COSCO)信息中心、步步高集團(tuán)終端事業(yè)部(BBK)、山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社信息科技部、優(yōu)利(Unisys)上海研發(fā)中心、霍尼韋爾綜合科技(中國(guó))有限公司、(Honeywell)遠(yuǎn)望谷科技、海輝軟件與服務(wù)集團(tuán)(HiSoft)、康拓普軟件、易保網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司(eBaoTech)、順豐快運(yùn)(S&FExprerss)、銳珂醫(yī)療器材(上海)有限公司(CareStreamHealth)、上海普元信息技術(shù)有限公司(Primeton)、上海生物醫(yī)學(xué)工程中心、今天國(guó)際物流(深圳)有限公司、廣州中望龍騰軟件(ZWSoft)、中科大恒星電子商務(wù)技術(shù)有限公司海外事業(yè)部、江蘇方天電力技術(shù)有限公司高新產(chǎn)品部、南京通馳自動(dòng)化儀表有限公司、南京國(guó)圖信息工程有限公司、福建新意科技、安徽電網(wǎng)……
          6:客戶評(píng)價(jià)摘錄
          講解貼近實(shí)戰(zhàn),能夠帶來(lái)很多啟發(fā)
          所講授的內(nèi)容可以很好、很快的應(yīng)用于實(shí)際工作中
          風(fēng)格直接、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)而又不失幽默
          實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,交流深刻生動(dòng),學(xué)習(xí)收效明顯

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