工作分析與職位描述
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
日期地址：2015年08月28日深圳
培訓費用：2400元/人（含培訓費、資料費、午餐、稅費等）
課程收益
√ 理解崗位分析與職務說明書的價值
√ 能夠運用MPAO職類區(qū)分法分析工作崗位
√ 應用“FAIR四角色”工具將部門職責有效分解
√ 能夠運用七步法編寫出崗位說明書
課程架構
第一模塊：開篇
√ 變化-撲面而來（案例導入）
√ 企業(yè)在崗位分析與職位說明中存在的典型問題（問題歸類與總結）
√ 什么是整合的
人力資源管理體系
√ 企業(yè)為何需要做好崗位分析與職位說明
第二模塊：崗位分析與職務說明書撰寫
√ 崗位分析
– 區(qū)分職類（MPAO四類職類的定義和舉例）
– 職類與職銜（Title）的鏈接
– 根據(jù)價值鏈區(qū)分職群
√ 職務說明書編寫七步法
– 提煉關鍵績效指標
KPI的兩個工具
– 提煉關鍵績效指標KPI的篩選標準
√ 職務說明書其他內(nèi)容
√ 工作權限
– 工作權限與組織分權的關系
– 工作權限的度量尺度和建立方法
– 管理崗位工作權限的描述方法
√ 工作協(xié)作關系（內(nèi)外部工作網(wǎng)路）
√ 工作環(huán)境描述
√ 工作時間描述（案例分析）
第三模塊：崗位說明書制度建立案例研討
案例1：試用期員工勝任力管理
案例2：Hi-Po高潛能
員工管理
講師簡介
邵女士
背景經(jīng)歷
√ 首都師范大學語言文學碩士
√ 上海財經(jīng)大學管理學碩士
√ 上海交通大學安泰管理學院EMBA
√ 高級經(jīng)濟師
√ 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師
√ 英國IPMA國際職業(yè)培訓師
√ 擁有3年大學講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗
√ 曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)
擅長領域
√ 企業(yè)人才測評、企業(yè)管理團隊360度評估、企業(yè)崗位分析與職位說明書編寫
√ 企業(yè)勝任力模型建立、企業(yè)職位評估體系建立與薪酬架構設計
√ 企業(yè)績效體系建立、企業(yè)繼任者計劃與核心員工中長期激勵計劃
√ 企業(yè)及校園EAP落地實踐、高校應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃輔導
√ 企業(yè)并購后的人力資源整合
榮譽客戶
上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、上藥集團上海信誼藥業(yè)、蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團、貴州西牛王（東風股份）、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會、上海市總工會、香港上市公司利郎集團、德力股份、誠志股份、鴻盛數(shù)碼、日本富士電機、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細化學、上海申光洗滌設備集團、同濟大學、上海大學、上海財經(jīng)大學、華東政法大學、上海商學院等
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