如何制訂合法合理的員工手冊(cè)暨企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制案例分析
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、員工手冊(cè)包含哪些內(nèi)容及常見(jiàn)的幾類(lèi)不合法規(guī)定；
2、制定員工手冊(cè)的原則和方法；
3、員工手冊(cè)在運(yùn)用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及，有哪些錯(cuò)誤必須避免；
4、員工手冊(cè)涉及到的法律條款；
5、制定員工手冊(cè)的法定民主程序、公示程序及準(zhǔn)則的設(shè)定；
6、如何處理送達(dá)書(shū)面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問(wèn)題；
7、違紀(jì)典型案例企業(yè)敗訴分析；
8、與員工手冊(cè)內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議精彩案例評(píng)析；
9、企業(yè)員工手冊(cè)范例解析。
培訓(xùn)收獲：
1、理解和把握員工入職、在職與離職管理中涉及的基本法律規(guī)定、方法和技巧，避免陷入各類(lèi)誤區(qū)，正確處理核心員工離職給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
2、加強(qiáng)對(duì)在職、離職員工的管理能力、管理策略和管理技巧，提高對(duì)離職員工勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力，避免各種風(fēng)險(xiǎn)。
3、掌握
員工管理規(guī)章制度體系制訂的基本方法、原則和必備技巧，避免制訂規(guī)章制度時(shí)的常見(jiàn)誤區(qū)。
4、學(xué)習(xí)如何正確有效運(yùn)用保密制度、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和脫密期協(xié)議等勞動(dòng)法手段保護(hù)商業(yè)秘密，有效防范核心員工攜密跳槽。
5、與專(zhuān)家、同行面對(duì)面進(jìn)行互動(dòng)交流、切磋與探討。
課程內(nèi)容：
一、員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
1、雇員招聘風(fēng)險(xiǎn)
2、入職通知書(shū)的法律問(wèn)題
3、試用期的風(fēng)險(xiǎn)控制:
4、合理運(yùn)用知情權(quán)
5、關(guān)鍵崗位員工勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)與簽訂
6、工作時(shí)間及加班費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)控制
7、服務(wù)期、出資招用、培訓(xùn)費(fèi)、特殊待遇與違約金
8、保密、競(jìng)業(yè)限制與禁止兼職
二、員工在職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
1、員工激勵(lì)與績(jī)效考核中的風(fēng)險(xiǎn)控制
2、“末位淘汰制”風(fēng)險(xiǎn)控制
3、年終獎(jiǎng)風(fēng)險(xiǎn)控制
4、調(diào)崗調(diào)薪風(fēng)險(xiǎn)控制
5、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制
三、離職員工管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
1、員工離職的四種形式
2、勞動(dòng)合同解除與終止的區(qū)別
3、離職員工管理中的高風(fēng)險(xiǎn)
4、跳槽員工管理中的常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)與控制技巧
5、辭退員工中的常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)與控制技巧
6、細(xì)節(jié)決定成敗—勞動(dòng)合同解除與終止中的細(xì)節(jié)控制
7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金在離職管理中的運(yùn)用與控制
四、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中的風(fēng)險(xiǎn)控制
1、商業(yè)秘密的刑法保護(hù)、民法保護(hù)與勞動(dòng)法保護(hù)
2、如何建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)章制度體系
3、如何有效運(yùn)用保密合同及脫密期防范與應(yīng)對(duì)離職員工泄密
4、如何有效運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制防范與應(yīng)對(duì)核心員工攜密跳槽
5、侵犯商業(yè)秘密案件中的舉證責(zé)任
6、與商業(yè)秘密保護(hù)內(nèi)容相關(guān)的典型精彩案例研討
五、如何有效運(yùn)用派遣用工控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
1、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與特殊勞動(dòng)關(guān)系
2、派遣員工中的日常管理
3、派遣員工中的商業(yè)秘密保護(hù)
4、派遣員工中的工資支付
5、派遣員工中的工傷
6、派遣員工中的侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的轉(zhuǎn)化
7、如何正確退回派遣員工
六、疑難解答與精彩互動(dòng)