TTT—內部講師授課技巧訓練
課程前言
隨著企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量的增加，企業(yè)內部實施的培訓在企業(yè)培訓中逐漸占據(jù)越來越重要的地位和作用。然而，授課呈現(xiàn)直接影響著培訓成果的轉化效率。許多企業(yè)內部培訓管理者對于如何系統(tǒng)地提升授課技巧仍深感困惑——
如何認識企業(yè)內部培訓師的角色、責任和作用？
如何掌握成人學習的心理及有效方法？
如何系統(tǒng)提升講師的教學技巧？
針對以上問題，我們特邀原英國石油（BP)公司中國區(qū)培訓經(jīng)理郭藹欣女士，與我們一同分享《
TTT—內部講師授課技巧訓練》的精彩課程，從內部講師的角色認知、成人學習的心理和特點、專業(yè)的表達技巧、流暢的課程進程與靈活的教學方法等角度，系統(tǒng)進行內部講師授課技巧訓練，為您提供思路與方法，幫助您逐步實現(xiàn)培訓成果的高效率轉化。
課程收獲
陳述內部講師上臺基本功
描述在開場3分鐘內吸引學員的注意和興趣的技巧
描述課程設計與編寫PPT的流程
陳述講師氣氛調節(jié)與控場能力提升的秘訣
課程大綱
【第一天上午】
一、內部講師的角色
1、成人教學方程式
2、內部講師成長的三個階段
3、內部講師的核心能力和修煉
二、內部講師必須了解的教學方法與原理
1、什么是成人培訓？
（1）成人學習失敗的原因？
（2）成人學習的過程和障礙
（3）成人的‘教’與‘學’有哪些步驟和過程?
（4）成人學習的四種狀態(tài)
（5）教導的1-3-7-21原則
2、行動發(fā)現(xiàn)學習法-教學方法
（1）培訓的實質
（2）教導的四個步驟
（3）學習的四個過程
【第一天下午】
三、內部講師上臺基本功
1、內部講師自報家門
（1）學員輪流現(xiàn)場練習，上臺呈現(xiàn)，點評
2、介紹自己
（1）學員設計臺詞介紹自己，上臺呈現(xiàn)，點評
3、內部講師上臺的臺風
（1）站姿
（2）手勢
（3）位置
（4）眼神
4、內部講師開場白與破冰技巧
（1）內部講師演講基本功
①講故事
②講案例
③運用學、逗和包袱的工夫讓故事跌宕起伏、扣人心弦
④學員設計故事和案例上臺演講
（2）內部講師如何在開場3分鐘內吸引學員的注意和興趣
①成人注意力的特點
②成人的有意注意和無意注意
③切題
④引導
⑤點題
⑥學員根據(jù)自己準備的主題設計切題/引題和點題，學員點評，老師總結。
【第二天上午】
四、課程設計與編寫PPT
1、確定教學目標
2、課件結構設計
（1）課件結構設計原則：20-70-10
（2）課件組織結構：課程-單元-課堂
（3）將培訓的想法變成專業(yè)的課件練習：
學員現(xiàn)場根據(jù)自己選取的主題制作課程大綱：主題/目的/目標/學員分析/邏輯結構/時間安排
【第二天下午】
五、講師的教學技巧
1、開場白
（1）不同類型培訓的開場白
（2）培訓的承接和過度
（3）分段總結
（4）結束培訓
2、氣氛調節(jié)與控場
（1）如何克服緊張
（2）如何處理學員的‘刁鉆’問題
3、評估培訓與學員
（1）老師提問
（2）分段總結
（3）學員提問與回答
（4）問題墻紙
六、學員綜合練習與點評
1、學員分單元現(xiàn)場呈現(xiàn)和抗干擾練習
2、學員分組點評
3、老師總結