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          培訓課程

          項目管理沙盤模擬

          咨詢電話

          主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務咨詢有限公司
          日期地址:2017年10月20-21日 北京
          培訓費用:3880元/人(含培訓費、資料費、午餐費及茶點等)
          培訓背景:
          項目是遺憾的藝術:每次結束的時候都覺得本來還可以發(fā)揮更大的價值。即便技術質量指標都達到了要求,使用部門或者公司領導也還有不滿意的地方:
          ■ 剛做出來就不能用了:需求變了
          ■ 現(xiàn)在是業(yè)務大忙時間,我們沒時間試用
          ■ 怎么是這樣的東西,這個環(huán)節(jié)還不如以前好用呢
          ■ 這個功能都沒有,花這么多錢做這個項目干什么呀
          ■ 太不好用了,我們又不是IT專家,怎么搞得這么復雜呀
          ■ ……
          為什么會這樣?
          ■ 領導的鼓勵和推動不夠
          ■ 領導一開始就沒有想透徹,項目團隊的專家沒有幫助領導整理思路
          ■ 項目團隊有經(jīng)驗的人手不足
          ■ 前期風險分析的時候用戶不熱心
          ■ 中后期用戶的需求提得太晚
          ■ 中期設計開發(fā)的時候誰都有新要求
          ■ 后期上線的時候大家方才如夢初醒:怎么是這么個東西
          ■ ……
          總之:各種人在該發(fā)揮作用的時候沒有發(fā)揮最佳的作用,而在不該發(fā)揮的時候卻提供了相反的“貢獻”。如果項目經(jīng)理能從項目對公司商業(yè)價值最大化的角度來看待項目,就能少走彎路,多得到大家的支持。如果項目經(jīng)理能把自己看成樂隊指揮,他就能適時、充分地調動大家做出積極貢獻。
          特別推出《項目管理沙盤模擬》課程,將用全新的方式帶您體會項目管理的精髓,最終幫助您提升項目管理整體水平。
          培訓收益:
          沙盤模擬中,培訓項目經(jīng)理將:
          ■ 察覺自己為什么無法把各個方面的人調動起來
          ■ 認識各個階段各種人的作用
          ■ 學習在一個個具體事件面前既解決事情、又調動正確的人
          從而:
          使項目經(jīng)理調動與項目相關的各方面力量,通過大家作用的發(fā)揮,使項目發(fā)揮最大的商業(yè)價值,讓業(yè)務部門滿意。
          課程大綱?。?br /> 培訓開始及項目失敗因素分析
          ◆ 從單純的項目管理技巧到應對項目外部環(huán)境變化。
          ◆ 定義對項目產生影響的利益相關方。
          ■ 項目的商業(yè)價值和利益相關方對商業(yè)價值的影響。
          ◆ 為什么項目成功不等于讓大家滿意?
          ◆ 區(qū)分項目產出和商業(yè)價值。
          ◆ 為什么需要考慮項目的商業(yè)價值?
          ◆ 項目經(jīng)理對調動三類利益相關方的作用。
          ■ 項目推進六個階段的定義和挑戰(zhàn)
          ◆ 學員討論六個階段的輸出和關鍵事項。
          預研一階段(調研)
          ◆ 老師帶領理解變動事件卡片,應對策略,資源分配。
          ◆ 資源有限的情況下如何決定5件看起來都非常重要的事件的輕重緩急?
          ◆ 比較各個小組的選擇對商業(yè)價值,預算,時間的影響。
          ◆ 分析各個事件的處理方式對各個利益相關方的信心和參與度的影響。
          ◆ 總結此階段的工作重點和關注重點。
          預研二階段(可行分析和項目邊界)
          ◆ 尋找各個小組的項目短板因素。
          ◆ 結合此階段的策略因素制定本小組的優(yōu)先次序。
          ◆ 對本階段的所有事件決定如何處理。
          ◆ 分析總結各事件的處理對各個利益相關方的信心和發(fā)揮程度的影響。
          ◆ 總結預研階段的重要事項和產出。
            設計一階段(框架設計)
          ◆ 處理規(guī)范性和靈活性的沖突。
          ◆ 如何應對來自組織的要求。
          ◆ ……
            設計二階段(模塊設計)
          ◆ 新機會對項目邊界的影響。
          ◆ 項目成員的日常工作和項目工作的沖突。
          ◆ 個別領導新的看法。
          開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實)
          ◆ 組織和項目的兼容問題。
          ◆ 如何應對工作量的大幅增加。
          實施階段(交付和推動)
          ◆ 組織反映遲緩。
          ◆ 組織能力不足。
          ◆ 領導如何看到價值。
          ◆ ……
          集體腦力激蕩
          ◆ 分析模擬結果并對各階段失敗事件進行分析。
          ◆ 六個階段的輸出和關鍵事項重新總結。
          ◆ 分析三類利益相關方在不同階段分別有什么需求。
          ◆ 針對各個階段的各個利益相關方進行總結:項目經(jīng)理的應對策略。
          ◆ 如何讓時間和成本被有效的保證?
          ■ 總結
          講師介紹:劉老師
          教育及資格認證:
          高級講師;曾在美國,接受通用汽車;在韓國,接受大宇等公司的精益生產及項目管理方面的培訓
          講師經(jīng)歷與專長:
          劉老師曾任職于世界500強上海通用汽車生產經(jīng)理,同時作為精益供應商顧問主導推行精益供應商持續(xù)改善活動;曾任職于世界500強汽車零部件公司德爾福精益供應商高級咨詢顧問;曾任職美國實用動力德國公司,擔任LEAN培訓師項目進行分組改進
          劉老師擅長精益生產相關培訓與咨詢(含價值流分析,拉動系統(tǒng),快速換型,精益生產線設計、防錯技術、TPM、庫存優(yōu)化、精益指標等課題)
          培訓客戶及培訓風格:
          劉老師為眾多知名企業(yè)提供過相關培訓及咨詢服務,其中包括:聯(lián)合電子、天合汽車、伊頓動力、江陰模塑、小糸車燈、PPG、億光電子、常州安費諾、永樂普利茅斯、太倉科洛普汽車線束、寶馬汽車彈簧、寧波托普、萬向錢江、LS線束、常州哈普瑞爾、維用精密鑄造、青島海力、海太精密儀器、福耀玻璃、鎮(zhèn)江阿雷蒙、埃邁諾冠氣動、昆山隆昌、廈門海拉汽車電子、臺松電子等。劉老師是實戰(zhàn)派老師,實施現(xiàn)場改善項目的經(jīng)驗豐富,講授深入淺出,實戰(zhàn)性強,項目案例豐富。善于針對不同層次的學員進行啟發(fā),并結合學員的實際案例進行講解,深受學員好評。

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