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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程背景隨著IT通信技術(shù)的廣泛應(yīng)用而來的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,一方面,企業(yè)、事業(yè)單位、協(xié)會(huì)等各類組織越來越頻繁地需要組織或參與地區(qū)性、國際性及各種各樣的大型活動(dòng)(例如各種展覽會(huì)、行業(yè)論壇),以此為重要手段和渠道來集中開展對(duì)外...
          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇,導(dǎo)致全球人才爭(zhēng)奪更趨激烈。吸引外部人才和保留優(yōu)秀的員工,成為企業(yè)管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留優(yōu)秀的員工呢?績(jī)效管理和薪酬管理作為企業(yè)發(fā)展的...
          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程背景:在當(dāng)今全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,作為直面競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)場(chǎng)一線的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),其戰(zhàn)斗力將直接決定企業(yè)的生死存亡。作為統(tǒng)率營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的您,是否被下列情況之一二所困擾?為什么每次設(shè)定銷售目標(biāo),銷售人員總是...
          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程目標(biāo):理解績(jī)效管理41模型內(nèi)容。理解掌握KPI、PPI、BPI三種績(jī)效指標(biāo)及其適用范圍。掌握KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方法,能夠建立部門/區(qū)域KPI詞典。熟練掌握KPI、PPI、BPI三種績(jī)效指標(biāo)的考核方法,掌握三種績(jī)效考核修正技術(shù)。熟練掌握績(jī)...
          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程目標(biāo):理解部門經(jīng)理的角色。理解、掌握目標(biāo)管理的工具、方法,提升目標(biāo)管理能力。理解、掌握時(shí)間管理的工具、方法,提高時(shí)間運(yùn)用效率。理解、掌握會(huì)議管理的工具、方法和技巧,提高主持會(huì)議能力。理解、掌握高效溝通的工具、...
          • 培訓(xùn)講師:易生俊
            天數(shù):2 天
            課程背景:部門經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責(zé),而且,他們通常對(duì)HR部門的角色,以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認(rèn)識(shí)。在企業(yè)實(shí)際工作中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線部...

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