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課程收益:1.應(yīng)用說服性演講并提升說服的技巧；2.有系統(tǒng)地規(guī)劃一場校園招聘演講活動；3.有效地擬定校園招聘演講的組織、架構(gòu)及內(nèi)容要素；4.有效地運用肢體語言展現(xiàn)個人風采，呈現(xiàn)企業(yè)檔次；5.有技巧地面對并處理學(xué)生問題及異議，增...
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課程收益:了解專業(yè)秘書應(yīng)具備的個人特質(zhì)與工作心態(tài)。提升專業(yè)秘書應(yīng)具備的各項能力。學(xué)習(xí)良好的溝通與人際關(guān)系的處理。學(xué)習(xí)運用有效的工具，建立良好的工作方法與習(xí)慣。透過交流相互協(xié)助解決現(xiàn)階段的工作問題。課程大綱:第一單元...
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課程收益:1.足夠了解戰(zhàn)略性人力資源管理的實質(zhì)內(nèi)容。2.能夠掌握自身角色，為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略進行良好規(guī)劃。3.懂得如何依需求規(guī)劃企業(yè)適當?shù)娜瞬畔到y(tǒng)。4.了解績效與戰(zhàn)略之間的關(guān)系，以便在要求績效時能夠符合戰(zhàn)略性的思考。5.懂得...
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課程收益:1.使學(xué)員掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識2.學(xué)員能夠辨清在面對員工職業(yè)生涯時，所應(yīng)具備的企業(yè)體制3.樹立學(xué)員良好的職業(yè)心態(tài)，并擔起自我與部屬生涯發(fā)展的責任感4.讓學(xué)員具備良好的角色認知，能夠協(xié)助部屬厘清生...
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課程大綱:單元一招聘與選材概述制定招聘戰(zhàn)略，配合部門發(fā)展招聘需要有預(yù)算嗎彌補工作空缺的技巧人才招聘錄用流程看錯人對企業(yè)、團隊的影響劉備險些與鳳雛先生失之交臂的啟示單元二“人才”招聘六步曲：第一步、避免面試...
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課程大綱自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單...
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課程收益：1.掌握戰(zhàn)略績效管理及BSC的系統(tǒng)理念2.掌握BSC+KPI設(shè)置的思想，方法和技巧；3.掌握BSC操作的程序、方法和技巧；4.掌握BSC變革成功的關(guān)鍵要點，確保變革成功。歡迎您走進世界頂級企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂！課程大綱...
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【課程目的】：1、闡述企業(yè)大學(xué)的重要意義2、學(xué)員能復(fù)述建設(shè)企業(yè)大學(xué)的流程3、學(xué)員能描述企業(yè)大學(xué)建設(shè)的幾個模塊4、學(xué)員操作虛擬企業(yè)大學(xué)建設(shè)5、學(xué)員講解企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)建設(shè)【課程特色】：1.1天內(nèi)完成測試，案例分析，模擬訓(xùn)練，視...
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【課程目的】：1、幫助梳理企業(yè)課程體系2、學(xué)員能復(fù)述課程設(shè)計與開發(fā)的流程3、學(xué)員現(xiàn)場執(zhí)行開發(fā)課程的一些步驟4、學(xué)員現(xiàn)場合作開發(fā)一門課程【課程特色】：1.1天內(nèi)完成測試，案例分析，模擬訓(xùn)練；2.分組討論，訓(xùn)練為主，互動式教學(xué)...
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課程收益:1.了解心理諮商輔導(dǎo)能力為必要的管理能力，并積極學(xué)習(xí)。2.提升組織內(nèi)溝通能力，強化團隊氛圍，避免因溝通不良，激化負面情緒。3.掌握同理心溝通的技巧，能夠與部屬員工交心、談心。4.具備并熟練心理諮商輔導(dǎo)技巧，在員工...