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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:楊發(fā)明
            天數(shù):2 天
            課程前言從優(yōu)秀技術(shù)人員到管理者,你做好準(zhǔn)備了嗎?技術(shù)管理者需要具備寬廣的技術(shù)層面、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)、高水平的管理與領(lǐng)導(dǎo)技能以及高效的溝通能力。然而,許多技術(shù)管理者帶著頂尖的技能卻難以調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),看著項(xiàng)目不知如何分...
          • 培訓(xùn)講師:劉銘
            天數(shù):2 天
            課程前言:產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略基石,如何有效地管理研發(fā)項(xiàng)目是企業(yè)面臨的最大管理問(wèn)題之一。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者需要面對(duì)組建團(tuán)隊(duì)、控制進(jìn)程、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等難題,對(duì)于如何高質(zhì)高效完成項(xiàng)目研發(fā)及完美收尾,許多管理者對(duì)此深感困...
          • 培訓(xùn)講師:嚴(yán)昫
            天數(shù):2 天
            課程前言:項(xiàng)目從籌備到實(shí)施,管理者都需要對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行科學(xué)有效的管理。但是,在資源相對(duì)緊缺的情形下,管理者要合理配置項(xiàng)目每個(gè)步驟的資源以期達(dá)到效用最大化,需要一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募记膳c方法論。然而,對(duì)于項(xiàng)目管理過(guò)...
          • 培訓(xùn)講師:陳和蘭
            天數(shù):2 天
            課程背景:沒(méi)有考核,就等于沒(méi)有管理!如何成功地對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效考核和管理,已成為企業(yè)推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)管理的重要保證!您的企業(yè)研發(fā)工作是否面臨:1、跨部門配合不到位;2、資源效率不高;3、項(xiàng)目成本意識(shí)不強(qiáng);4、有研發(fā)體...
          • 培訓(xùn)講師:楊飛
            天數(shù):2 天
            課程背景培養(yǎng)執(zhí)行力是組織最迫切需要的。組織中的每一個(gè)人都會(huì)去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個(gè)員工都具有潛在的和現(xiàn)實(shí)的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)者和成員共同推動(dòng)著團(tuán)隊(duì)向著既定的目標(biāo)前進(jìn),從而構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),在系統(tǒng)內(nèi)部具...
          • 培訓(xùn)講師:楊飛
            天數(shù):2 天
            課程背景研發(fā)績(jī)效管理中面臨的主要問(wèn)題:研發(fā)工作不好量化,如何合理設(shè)定KPI?如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開發(fā)人員為組織目標(biāo)的達(dá)成而努力?如何在研發(fā)內(nèi)部建立團(tuán)隊(duì)考核的方法?如何在研發(fā)內(nèi)部建立合適的績(jī)效考核指標(biāo)體系?如何協(xié)...
          • 培訓(xùn)講師:胡紅衛(wèi)
            天數(shù):2 天
            課程收益:分享領(lǐng)先企業(yè)在研發(fā)績(jī)效管理及激勵(lì)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)能夠根據(jù)研發(fā)工作特點(diǎn)設(shè)計(jì)研發(fā)績(jī)效管理和激勵(lì)制度及系統(tǒng)的研發(fā)KPI指標(biāo)體系有重點(diǎn)地掌握研發(fā)績(jī)效管理的全過(guò)程(績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核及反饋、結(jié)果運(yùn)用)掌握企...
          • 培訓(xùn)講師:劉勁松
            天數(shù):2 天
            課程背景:隨著企業(yè)的發(fā)展,研發(fā)逐步成為最重要的核心業(yè)務(wù)之一,研發(fā)管理也相應(yīng)成為難題,尤其對(duì)研發(fā)人員績(jī)效的管理,在很多企業(yè)不難看到這樣的情形:1.公司制定了以市場(chǎng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理制度,卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦,研發(fā)難度...
          • 培訓(xùn)講師:劉勁松
            天數(shù):2 天
            課程背景:下面的的情形在國(guó)內(nèi)企業(yè)屢見(jiàn)不鮮:1.提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)成本也提高了,結(jié)果導(dǎo)致產(chǎn)品反倒更賣不出去2.為了降低成本而造成質(zhì)量下降,銷售人員和客戶怨聲載道3.質(zhì)量和成本之間的矛盾每天都在發(fā)生,但是時(shí)鐘沒(méi)有一個(gè)好的解決...
          • 培訓(xùn)講師:靖爽
            天數(shù):2 天
            【培訓(xùn)目標(biāo)】了解業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的最佳模式與實(shí)踐了解研發(fā)質(zhì)量管理在產(chǎn)品研發(fā)管理體系中的位置掌握研發(fā)質(zhì)量管理組織的架構(gòu)、職責(zé)定位掌握產(chǎn)品質(zhì)量策略和質(zhì)量計(jì)劃的制定方法掌握產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中技術(shù)評(píng)審的分層分級(jí)與操作方法...

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